根據(jù)京能(錫林郭勒)發(fā)電有限公司工作需要，現(xiàn)面向京能電力系統(tǒng)內(nèi)開展中層管理人員崗位公開選聘工作，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

選聘崗位

燃料管理部副部長(zhǎng)1名

發(fā)電運(yùn)行部副部長(zhǎng)1名

選聘范圍

京能電力所屬企業(yè)范圍內(nèi)符合條件的在冊(cè)人員。

選聘資格條件

基本條件

1.具有良好的政治素質(zhì)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，堅(jiān)決貫徹落實(shí)京能黨委、京能電力黨委和公司黨委的決策部署，自覺遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)。

2.具有高度的合規(guī)意識(shí)，自覺遵守法律法規(guī)和公司制度，嚴(yán)格依照規(guī)范流程辦理業(yè)務(wù);具有大局意識(shí)，能夠站在全公司角度考慮問題，服務(wù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作。

3.具有良好的職業(yè)道德和個(gè)人品行。遵紀(jì)守法，團(tuán)結(jié)合作，廉潔自律，在群眾中有威信。

4.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備崗位職責(zé)要求的組織管理能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)。

5.具有較好的工作業(yè)績(jī)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，具有一定的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、判斷與決策能力。

7.未被追究過刑事責(zé)任，未受過黨紀(jì)政務(wù)處分或受過黨紀(jì)政務(wù)處分影響期已滿。

8.符合任職回避制度的有關(guān)規(guī)定。

任職條件

1.燃料管理部副部長(zhǎng)：

(1)具有5年以上電力企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(任職年限計(jì)算時(shí)間截至2025年4月)。

(2)熟悉火力發(fā)電企業(yè)燃料采購(gòu)、燃料質(zhì)檢管理、供應(yīng)商管理、安全管理、市場(chǎng)營(yíng)銷和生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理等，具有燃料管理、安全管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理等專業(yè)主管2年及以上工作經(jīng)歷。

(3)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱或技師及以上職業(yè)技術(shù)資格。

(4)同等條件下年齡35周歲以下優(yōu)先考慮。

2.發(fā)電運(yùn)行部副部長(zhǎng)：

(1)具有5年以上電力企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(任職年限計(jì)算時(shí)間截至2025年4月)。

(2)熟悉火力發(fā)電廠生產(chǎn)系統(tǒng)流程，擅長(zhǎng)生產(chǎn)技術(shù)管理，精通所轄業(yè)務(wù)知識(shí)，具有生產(chǎn)運(yùn)行值長(zhǎng)、專業(yè)主管等2年及以上工作經(jīng)歷。

(3)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱或技師及以上職業(yè)技術(shù)資格。

(4)同等條件下年齡35周歲以下優(yōu)先考慮。

招聘須知

選聘程序

本次選聘按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、面試、組織考察、任用等程序進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間

自本公告發(fā)布之日起至2025年5月7日18:00

報(bào)名方式

將報(bào)名材料放置在一個(gè)文件夾內(nèi)，文件夾命名為“現(xiàn)單位簡(jiǎn)稱+姓名+應(yīng)聘崗位”，壓縮并發(fā)送至選聘報(bào)名專用郵箱：xlfdzp@126.com

電話：0479-6978053

18648093039

報(bào)名材料

1.完整填寫《選聘上崗報(bào)名表》(WORD版及簽字PDF掃描版)(詳見附件1);

2.按要求提交一份近3年的工作業(yè)績(jī)報(bào)告(1500字左右)(WORD版)(要求詳見附件2);

3.本人身份證正反面、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、職業(yè)資格證書等電子掃描件(PDF版);

4.培訓(xùn)證書、獲獎(jiǎng)證書、重大工作成果等掃描件(PDF版)，以及其他需要提供的材料或情況說明。

其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者對(duì)提交的申請(qǐng)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名及錄用資格。

2.應(yīng)聘者的個(gè)人信息僅用于此次選聘，對(duì)應(yīng)聘者的個(gè)人信息予以，應(yīng)聘者的資料恕不退還。

3.通過資格審核并進(jìn)入面試的候選人員，將以電話、短信或郵件方式通知本人。

4.經(jīng)選聘程序被選拔錄用的人員實(shí)行一年試用期;任一崗位符合報(bào)名條件人員少于3人時(shí)，終止該崗位選聘工作。

5.本方案由京能(錫林郭勒)發(fā)電有限公司解釋。

點(diǎn)擊查看>>>

選聘上崗報(bào)名表

個(gè)人工作業(yè)績(jī)報(bào)告

京能(錫林郭勒)發(fā)電有限公司中層管理人員崗位招聘崗位表

原標(biāo)題:京能（錫林郭勒）發(fā)電有限公司 中層管理人員崗位招聘公告

文章來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/dxP_ackoUy29_rxj_Lt39w

（責(zé)任編輯：李明）