為優(yōu)化部分區(qū)直單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，充實(shí)工作力量，經(jīng)研究，決定面向全區(qū)各事業(yè)單位為區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作中心、區(qū)新時(shí)代文明實(shí)踐指導(dǎo)中心、河北撫寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目服務(wù)中心、區(qū)生態(tài)保護(hù)服務(wù)中心等5家單位公開選調(diào)全額事業(yè)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、選調(diào)數(shù)量及范圍

共選調(diào)工作人員12名，其中區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作中心5名、區(qū)新時(shí)代文明實(shí)踐指導(dǎo)中心2名、河北撫寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2名、區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目服務(wù)中心2名、區(qū)生態(tài)保護(hù)服務(wù)中心1名。

選調(diào)范圍面向全區(qū)在編在崗的自籌和差額事業(yè)工作人員，不包含區(qū)委管理干部和教育系統(tǒng)、衛(wèi)健系統(tǒng)工作人員。選調(diào)人員試用期滿后轉(zhuǎn)為全額事業(yè)工作人員。

二、選調(diào)條件

(一)選調(diào)人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，能夠忠誠捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”;

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

3.年齡在40周歲及以下(1984年5月1日以后出生);

4.具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上文化程度;

5.近三年年度考核沒有基本合格及以下等次;

6.具有公開選調(diào)職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷;

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

8.具備擬報(bào)考職位所要求的其他資格條件;

9.法律法規(guī)或公務(wù)員、事業(yè)人員主管部門規(guī)定的其他資格條件。

(二)選調(diào)到部分單位的人員還需同時(shí)滿足以下具體資格條件：

1.選調(diào)到區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作中心的工作人員應(yīng)為中共黨員(含中共預(yù)備黨員)，具有干部身份，并具備高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷;

2.選調(diào)到河北撫寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的工作人員應(yīng)具有干部身份;

3.區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目服務(wù)中心需經(jīng)常下鄉(xiāng)開展項(xiàng)目調(diào)研、現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)工作，適合男性;

4.區(qū)生態(tài)保護(hù)服務(wù)中心需經(jīng)常從事外勤及夜間值班工作，適合男性。

(三)具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿的;

4.按照有關(guān)規(guī)定到定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;

5.干部檔案等有違反規(guī)定情況的;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

7.按照有關(guān)規(guī)定需要回避的;

8.法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

三、選調(diào)程序

(一)發(fā)布信息

制定《關(guān)于為部分區(qū)直單位公開選調(diào)全額事業(yè)工作人員的工作方案》，在撫寧政府網(wǎng)發(fā)布《秦皇島市撫寧區(qū)關(guān)于為部分區(qū)直單位公開選調(diào)全額事業(yè)工作人員的公告》。職位條件由各選調(diào)單位負(fù)責(zé)解釋。

(二)公開報(bào)名及資格初審

全區(qū)各單位及時(shí)向符合條件人員傳達(dá)本方案，自愿報(bào)名人員填寫《公開選調(diào)全額事業(yè)工作人員報(bào)名表》《家庭成員及重要社會(huì)關(guān)系信息采集表》一式兩份、提供近期一寸藍(lán)底免冠彩色照片2張。由各單位進(jìn)行登記和資格初審，符合條件的統(tǒng)一出具《同意報(bào)考函》，在加蓋單位公章、一把手簽字后于5月8日前按照干部管理權(quán)限分別報(bào)送區(qū)委組織部和區(qū)人社局。

每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)選調(diào)崗位。各選調(diào)職位報(bào)考人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃的比例不低于5:1。對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到比例要求的崗位，減少該崗位選調(diào)計(jì)劃或取消該選調(diào)崗位。對(duì)取消選調(diào)崗位的報(bào)考人員，通知其可改報(bào)其他崗位。

區(qū)委組織部、區(qū)人社局按照干部管理權(quán)限分別負(fù)責(zé)資格審核工作，合格者核發(fā)《筆試準(zhǔn)考證》，由各單位統(tǒng)一領(lǐng)取發(fā)放。審查合格人員名單在撫寧政府網(wǎng)進(jìn)行公布。

(三)筆試

采取閉卷考試方式，委托第三方命題，共一張?jiān)嚲?，滿分100分，內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)等，時(shí)長(zhǎng)120分鐘。設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線。

對(duì)筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的人員，分崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高到低排序，按與選調(diào)計(jì)劃3:1的比例確定面試人員。比例內(nèi)末位并列的都進(jìn)入面試，不足3:1比例的按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)確定。筆試達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得確定為面試人員。筆試成績(jī)?cè)趽釋幷W(wǎng)進(jìn)行公布。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(四)資格復(fù)審

由區(qū)委組織部、區(qū)人社局按照干部管理權(quán)限對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，不合格的取消面試資格，并分崗位按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，符合條件者準(zhǔn)予參加面試。

(五)面試

1.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。

2.面試成績(jī)：滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員不計(jì)算綜合考試成績(jī)，不得進(jìn)入此后考察、體檢等選調(diào)程序。

3.綜合考試成績(jī)計(jì)算：綜合考試成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。綜合考試成績(jī)保留2位小數(shù)。

4.面試時(shí)間、地點(diǎn)：以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(六)公布綜合考試結(jié)果、進(jìn)入考察人員名單

依據(jù)選調(diào)名額和考生綜合考試成績(jī)，按照《2025年度秦皇島市撫寧區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)公開選調(diào)全額事業(yè)工作人員職位表》中公布的差額比例從到低分確定進(jìn)入考察人員，如末位綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，按照筆試成績(jī)高者、參加工作時(shí)間長(zhǎng)者、學(xué)歷高者的順序確定考察人員。考察人員名單和綜合考試成績(jī)?cè)趽釋幷W(wǎng)公布。

(七)組織考察及政審

由各選調(diào)單位組織考察;統(tǒng)一征求區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、公安分局、法院、檢察院、信訪局、衛(wèi)健局等相關(guān)部門意見，考察不合格及查實(shí)有不適合選調(diào)情形的，取消選調(diào)資格，按從選調(diào)崗位綜合成績(jī)到低分的順序遞補(bǔ)，再次進(jìn)行考察，以此類推。

(八)體檢

通過考察考生統(tǒng)一進(jìn)行體檢。體檢按照國家規(guī)定的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。因體檢不合格出現(xiàn)的空缺名額，在差額考察人員范圍內(nèi)進(jìn)行遞補(bǔ)。

(九)任職和公示

各選調(diào)單位根據(jù)考察情況和職位要求，按照人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬任職人員。擬任職人員統(tǒng)一在撫寧政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)無反映或有反映經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響任用的，進(jìn)入試用期階段。

(十)試用

公示結(jié)束后，按照干部管理權(quán)限，由區(qū)委組織部、區(qū)人社局通知相關(guān)人員到崗工作。試用期為3個(gè)月，期滿后，由選調(diào)單位進(jìn)行試用期考核，不適用的退回原單位，原單位無條件接收。試用期內(nèi)，擬任職人員在原單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。

(十一)辦理相關(guān)手續(xù)

試用期滿考核合格的，按干部管理權(quán)限，由組織、人社、編辦等部門按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

以上第六至第九條任意一條不符合要求導(dǎo)致出現(xiàn)人員空缺的，按照綜合成績(jī)排名依序遞補(bǔ)。

四、相關(guān)事宜

1.此次公開選調(diào)的工作人員，除提職和公開招聘外，兩年內(nèi)不得調(diào)動(dòng);

2.各單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員報(bào)考條件進(jìn)行資格初審，并對(duì)初審結(jié)果負(fù)責(zé)。資格審查貫穿選調(diào)工作全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)隨時(shí)取消資格，并嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任;

3.此方案由區(qū)委組織部、區(qū)人社局及各選調(diào)單位負(fù)責(zé)解釋;

4.未盡事宜由區(qū)公開選調(diào)工作專班研究決定。

附件：1.公開選調(diào)工作人員職位表

2.公開選調(diào)全額事業(yè)工作人員報(bào)名表

3.家庭主要成員及重要社會(huì)關(guān)系有關(guān)信息采集表

4.公開選調(diào)報(bào)名匯總表

附件：秦皇島市撫寧區(qū)關(guān)于為部分區(qū)直單位公開選調(diào)全額事業(yè)工作人員的公告附件1-4.docx

原標(biāo)題:秦皇島市撫寧區(qū)關(guān)于為部分區(qū)直單位公開選調(diào)全額事業(yè)工作人員的公告

文章來源:https://www.chinafuning.gov.cn/single/243/66111.html?sessionid=-2050567773

（責(zé)任編輯：李明）