為充實百色市勵志學(xué)校后勤服務(wù)人員，結(jié)合學(xué)校實際需求，決定組織開展2025年百色市勵志學(xué)校后勤服務(wù)人員公開招聘工作，使用后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)(不納入實名編制管理)面向社會公開招聘后勤服務(wù)人員9名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘條件

(一)報考人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，具有良好職業(yè)道德。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

4.具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識和能力。

5.年齡在18周歲以上，40周歲以下(即1984年5月6日至2007年5月6日期間出生)。

6.具備《百色市教育局2025年公開招聘百色市勵志學(xué)校后勤服務(wù)人員崗位計劃表》規(guī)定的其他資格條件。

(二)具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的;有過犯罪記錄的;

2.涉嫌違紀違法違規(guī)正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查未作出結(jié)論的;

3.尚未解除黨紀、政紀處分的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.各級事業(yè)單位公開招聘工作人員(含聘用教師控制數(shù))服務(wù)期未滿的;

6.機關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退或辭聘未滿5年的;

7.現(xiàn)役軍人;

8.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)規(guī)定的回避關(guān)系的崗位;

9.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

本次招聘涉及年齡、學(xué)歷、工作年限、處罰期限等有關(guān)要求，時間計算截止至2025年5月6日，年限按足年足月累計。

二、報名與資格審查

采用現(xiàn)場報名方式進行，同步開展資格審核。

(一)現(xiàn)場報名。

報考人員持以下材料到用人單位現(xiàn)場報名：《百色市教育局2025年公開招聘百色市勵志學(xué)校后勤服務(wù)人員報名表》一式三份(附件2)、二代有效居民身份證(原件及復(fù)印件)、畢業(yè)證(原件及復(fù)印件)、1寸本人近期正面免冠彩色證件照3張、近期出具的個人無犯罪記錄證明及報考崗位所要求的其他資格條件證明材料等。

現(xiàn)場報名時間：2025年5月6日至2025年5月8日，上午9:00—11:30，下午3:00—5:30。

報名地點：百色市勵志學(xué)校辦公室(地址：百色市右江區(qū)東筍路馬鞍坡38號，聯(lián)系電話：0776-2997179)。

(二)資格審查。

資格審查由用人單位負責(zé)。工作人員按照招聘條件在報名現(xiàn)場進行資格審查，不符合招聘條件的，不給予報名。報考人員提供的證明材料(如畢業(yè)證、身份證、資格證等)不齊全、不真實或與報考崗位條件不相符，取消其報考資格，責(zé)任由報考人員承擔(dān)。

三、面試

面試參照結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試分值為100分。

(一)面試入圍人選的確定。

通過資格審查的，確定為面試入圍人選。進入面試人選在百色教育網(wǎng)上公布。用人單位負責(zé)通知面試入圍人選，發(fā)放面試通知書，并交待面試時間、地點及面試相關(guān)事宜。

(二)面試的組織與實施。

面試工作由百色市教育局組織實施，用人單位具體負責(zé)。面試成績在當(dāng)天面試結(jié)束時當(dāng)場公布，并在面試考場區(qū)域內(nèi)公布面試成績及排名。

報考人員面試時不得向評委透露本人姓名、所在單位、籍貫等信息。凡透露的，扣減面試成績的20%，透露姓名等情節(jié)嚴重的，取消其面試成績。

(三)面試時間與要求。

面試時間：2025年5月10日(具體時間詳見《面試公告》或《面試通知書》)。

面試地點：詳見《面試通知書》。

面試合格分數(shù)線為60分。招聘計劃人數(shù)與實際參加面試人數(shù)比例達不到1∶3的，參照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會廳關(guān)于進一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號)文件執(zhí)行，該崗位報考人員成績須達到該考場面試滿分值70%以上方可按招聘要求進入下一程序，報考人員成績都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。面試成績作為是否進入考核環(huán)節(jié)的依據(jù)。在面試成績相同時，通過加試方式確定考核人員，加試題目由命題組現(xiàn)場命制。

四、考核

(一)確定考核人員名單。

面試結(jié)束后，根據(jù)報考人員的面試成績，按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，從到低分確定進入考核人選，在百色教育網(wǎng)上公布。出現(xiàn)進入考核人選因個人原因自動放棄時，按面試合格成績由到低分依次遞補確定考核人選。

(二)開展考核工作。

用人單位負責(zé)進入考核人選的考核工作。著重考核報考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時要對報考人員資格條件進行復(fù)核。考核中出現(xiàn)不合格的，在同一崗位中按面試合格成績從到低分的順序依次遞補進行考核，如無報考人員可遞補的，取消該崗位。

五、體檢

考核結(jié)束后，確定體檢人員名單，用人單位負責(zé)組織應(yīng)聘人員的體檢工作。在具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，體檢標(biāo)準按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(試行)〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號)執(zhí)行，體檢費用由報考人員個人承擔(dān)。報考人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)果7日內(nèi)，提出復(fù)檢申請，由組織體檢部門一周內(nèi)聯(lián)系到符合規(guī)定條件的上一級醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果，逾期不予受理。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，在同一崗位中按面試合格成績從到低分的順序依次遞補人選進行考核，考核合格再體檢。

六、公示和聘用

用人單位和百色市教育局根據(jù)報考人員的面試成績、考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)集體討論后確定擬聘用的人選，在百色教育網(wǎng)上公示，公示期為5個工作日。

公示期滿，對公示無異議或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并及時簽訂勞動合同;對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用。擬聘用人員公示后，出現(xiàn)自動放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。

七、崗位待遇

聘用人員按規(guī)定簽訂勞動合同，工資福利待遇參照后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由市級財政負擔(dān)。

八、招考紀律

(一)報考人員應(yīng)誠信報考，對有違紀違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等法律法規(guī)進行嚴肅處理，違紀違規(guī)行為將記入公共信用信息平臺系統(tǒng)。

(二)資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作始終，任何時候發(fā)現(xiàn)報考人員有不符合報考資格條件、弄虛作假情形的，取消考試、聘用資格，已聘用的人員解除聘用合同，予以清退。 

九、相關(guān)事項提醒

(一)本公告及附件中的“以上”“以下”均含本數(shù)。

(二)報考人員在報考期間，應(yīng)及時了解百色市教育局在百色教育網(wǎng)發(fā)布的情況，并保持報名時所留的通訊方式暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負。

(三)本次考試不收取任何報名費和考試費;不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)根據(jù)招聘工作實際，必要時將在百色教育網(wǎng)發(fā)布補充公告，調(diào)整或增加相關(guān)事項內(nèi)容，請報考人員密切關(guān)注百色教育網(wǎng)。

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1.百色市教育局2025年公開招聘百色市勵志學(xué)校后勤服務(wù)人員崗位計劃表

2.百色市教育局2025年公開招聘百色市勵志學(xué)校后勤服務(wù)人員報名表

百色市教育局

2025年4月29日

原標(biāo)題:百色市教育局2025年公開招聘百色市勵志學(xué)校后勤服務(wù)人員公告

文章來源:http://jyj.baise.gov.cn/tzgg/bzgg/t20309766.shtml

（責(zé)任編輯：李明）