為適應(yīng)公司高質(zhì)量發(fā)展對(duì)人才的需要，拓寬選人用人渠道，充實(shí)和儲(chǔ)備公司人才隊(duì)伍，結(jié)合公司實(shí)際，兵團(tuán)康養(yǎng)公司決定面向社會(huì)、公司本部及權(quán)屬企業(yè)進(jìn)行公開(kāi)招聘。招聘公告如下：

一、招聘基本條件

(一)能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)同并積極踐行兵團(tuán)及企業(yè)文化，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

(二)具備履行崗位職責(zé)所必需的政策理論水平、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和管理技能，熟悉國(guó)家、地方、兵團(tuán)等相關(guān)政策和法律法規(guī)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富。

(三)具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)、理解與表達(dá)能力、策劃與實(shí)施能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)合作與執(zhí)行能力。

(四)具有良好的身體條件和心理素質(zhì)。

(五)服從公司及所屬企業(yè)系統(tǒng)內(nèi)調(diào)劑。自愿從事所分配的具體崗位工作。

(六)有下列情況之一者不受理報(bào)名：

1.受過(guò)刑事處罰的;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開(kāi)除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處內(nèi)的;

6.有法律及其他規(guī)定不得錄用的其他情形的。

二、招聘崗位及任職要求

招聘崗位和具體要求詳見(jiàn)《招聘崗位及要求》(附件1)。條件特別者，可適當(dāng)放寬部分招聘要求。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

采取網(wǎng)上報(bào)名方式，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

報(bào)名郵箱：wjlbgs@126.com

報(bào)名期限：自公告發(fā)布之日起至5月8日下午19:00，逾期不再受理報(bào)名或接受提交的任何報(bào)名資料。符合崗位招聘條件者，請(qǐng)將以下電子材料壓縮打包后，以“姓名-應(yīng)聘崗位-聯(lián)系電話(huà)”命名，報(bào)名材料包括但不限于：招聘報(bào)名表(附件2)、身份證掃描件、戶(hù)口本首頁(yè)及本人頁(yè)掃描件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件(學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷、學(xué)位證明)、所獲專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)及資格證書(shū)掃描件、有關(guān)業(yè)績(jī)證明等。

(二)資格審查

資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。通過(guò)資格審查人員兵團(tuán)康養(yǎng)公司將以電話(huà)、短信或郵件形式通知，未通過(guò)者不另行通知。

(三)綜合測(cè)評(píng)

筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)以電話(huà)、郵件或短信通知為準(zhǔn)，請(qǐng)應(yīng)聘者保持手機(jī)暢通。筆試成績(jī)100分，得分占綜合成績(jī)權(quán)重30%，主要對(duì)應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)能力等內(nèi)容進(jìn)行測(cè)評(píng)。面試成績(jī)100分，成績(jī)合格線為60分，得分占綜合成績(jī)權(quán)重70%，主要測(cè)試參加面試人員的思維、理解、應(yīng)變、分析、語(yǔ)言表達(dá)等能力。相關(guān)崗位若實(shí)際參加面試人數(shù)等于或少于崗位擬招聘人數(shù)，面試合格線則為70分。

綜合成績(jī)采取百分制，計(jì)算方法：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%，根據(jù)綜合成績(jī)排名，按照招聘崗位計(jì)劃1:1比例確定進(jìn)入體檢和背景調(diào)查環(huán)節(jié)人員。如有放棄體檢、背景調(diào)查或體檢、背景調(diào)查不合格的，在同一崗位報(bào)考人員中，按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。如總綜合成績(jī)相同，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確認(rèn)遞補(bǔ)人員。

(四)體檢

擬聘用人員自接到體檢通知3日內(nèi)，向公司提交體檢報(bào)告，體檢費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。

(五)考察或背景調(diào)查

對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察或背景調(diào)查。

(六)集體討論決定

根據(jù)筆試、面試成績(jī)及背景調(diào)查情況，并結(jié)合崗位實(shí)際需要，提報(bào)公司黨委討論研究后，確定擬聘任人員及崗位，經(jīng)公司黨委會(huì)議討論決定。結(jié)果按照規(guī)定在公司網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

(七)依法依規(guī)聘用

公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題的，按照相關(guān)制度規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù);對(duì)反映有問(wèn)題且未查實(shí)的，待查實(shí)后再行決定;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題的，不予聘用。

四、其他事項(xiàng)

(一)兵團(tuán)康養(yǎng)公司有權(quán)根據(jù)崗位變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止相關(guān)崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(二)兵團(tuán)康養(yǎng)公司在招聘過(guò)程中不收取報(bào)名費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等任何費(fèi)用。對(duì)發(fā)布虛假招聘信息的機(jī)構(gòu)，公司保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。請(qǐng)應(yīng)聘者警惕，防止受騙。

(三)應(yīng)聘報(bào)名時(shí)，須準(zhǔn)確填寫(xiě)本人聯(lián)系方式，并保持通訊暢通。若因本人原因?qū)е聼o(wú)法及時(shí)聯(lián)系的，自行承擔(dān)責(zé)任。

(四)應(yīng)聘者需對(duì)個(gè)人信息的完整性、真實(shí)性和一致性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，兵團(tuán)康養(yǎng)公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

(五)咨詢(xún)電話(huà)：13565871616

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：15193858210

附件：1.招聘崗位及要求

2.招聘報(bào)名表

原標(biāo)題:新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)醫(yī)康養(yǎng)老有限公司招聘公告

文章來(lái)源:https://www.xjhr.com/news/121554.html

（責(zé)任編輯：李明）