為加強(qiáng)我縣人才隊(duì)伍建設(shè)，改善事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，全面推動(dòng)夾江經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定，按“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向全國(guó)公開考核招聘高層次人才和急需緊缺人才21名。本次人才引進(jìn)為編制內(nèi)引進(jìn)，引進(jìn)的人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》進(jìn)行管理?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考核招聘單位及名額

具體考核招聘單位及名額詳見《夾江縣2025年事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位和條件一覽表》(附件，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)。

二、招聘對(duì)象和范圍

符合《一覽表》相關(guān)崗位條件和本公告其他要求的人員。其中，2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年7月31日之前取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證書;其他人員須在現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)取得符合崗位條件規(guī)定的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書及相關(guān)材料。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書和證明材料的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或不予聘用。

三、基本條件

(一)報(bào)考者應(yīng)具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格。

(二)不得報(bào)考情形：

1.受過各類刑事處罰的人員;

2.被開除公職的人員;

3.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

5.人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

7.尚處于國(guó)家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員;

8.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

9.夾江縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編在冊(cè)人員。

四、引進(jìn)程序和方法

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年4月30日至2025年5月12日18:00(以郵箱服務(wù)器收到郵件時(shí)間為準(zhǔn))。

2.報(bào)名方式：本次公開考核招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)考者應(yīng)在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名所需材料原件掃描打包上傳到指定郵箱，郵件主題備注：所報(bào)單位+報(bào)考崗位+考生姓名。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

3.報(bào)考者應(yīng)按照招聘公告公布的崗位及要求，如實(shí)準(zhǔn)確填寫《夾江縣2025年事業(yè)單位引進(jìn)人才報(bào)名信息表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》)。報(bào)名時(shí)應(yīng)提供《報(bào)名信息表》、本人二代身份證及與報(bào)名資格條件相關(guān)的材料(畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等)原件掃描件。其中：

(1)2025年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得崗位要求所需相關(guān)證書的，須提供就讀院系、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及與報(bào)名相關(guān)各種資格證(含資格證種類、執(zhí)業(yè)范圍)等情況的證明原件掃描件。

(2)夾江縣以外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在冊(cè)工作人員，須提供所在單位和主管部門出具的同意報(bào)考證明，其中縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員須提供主管部門和同級(jí)組織人社部門出具的同意報(bào)考證明掃描件。

(3)港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考的，應(yīng)出具教育部相關(guān)國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件掃描件?？忌傻卿浗逃苛魧W(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http：//www.cscse.edu.cn)，按有關(guān)要求和程序辦理。留學(xué)人員留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)未列入國(guó)家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄的，可按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行第三方專業(yè)認(rèn)定，認(rèn)定與招聘崗位所需專業(yè)為相似專業(yè)的視為專業(yè)條件合格。

(4)其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料原件掃描件。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供上述材料的，不予受理，責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。

窗體底端

(二)崗位調(diào)整

擬招聘崗位名額與有效報(bào)名人數(shù)與之比未達(dá)到本公告規(guī)定的開考比例的，調(diào)減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位，崗位調(diào)減或取消的情況，將于報(bào)名結(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)在樂山人事考試網(wǎng)(http://www.lspta.com.cn/)公布。

(三)資格審查

資格審查采取網(wǎng)上初審和現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的方式進(jìn)行。

1.網(wǎng)上初審

根據(jù)報(bào)考者提供的資料，由招聘單位進(jìn)行初審，初審結(jié)果將以郵件的形式回復(fù)，請(qǐng)報(bào)考者密切關(guān)注收件信息。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

(1)時(shí)間：2025年5月30日(上午9:00至11:30，下午2:00至5:00);

(2)地點(diǎn)：夾江縣人力資源和社會(huì)局(夾江縣漹城街道青衣大道999號(hào)市民中心A座14樓1413會(huì)議室)。

參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考者應(yīng)攜帶所有報(bào)名材料原件和復(fù)印件(1份)。招聘單位根據(jù)公告和《崗位條件一覽表》對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，資格審查合格的現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書》。

特別提醒：資格審查貫穿考核招聘全過程。報(bào)考者須對(duì)提交的信息和有關(guān)材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，在招聘的任何環(huán)節(jié)或聘用后發(fā)現(xiàn)報(bào)考者如有不符合報(bào)名條件、弄虛作假、違反回避制度等情形，報(bào)名或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。

(四)考核

各崗位考核方式根據(jù)崗位報(bào)名人數(shù)情況確定，可采用直接面試或筆試+面試相結(jié)合的形式進(jìn)行。具體考核方式及相關(guān)事項(xiàng)將于2025年5月15日在樂山人事考試網(wǎng)公布。

擬招聘崗位名額與有效報(bào)名人數(shù)與之比超過1：10的崗位，考核采用筆試+面試相結(jié)合的形式。筆試主要測(cè)試《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試成績(jī)滿分為100分。根據(jù)擬招聘名額和筆試成績(jī)，按從高到低的順序以1:5的比例確定為進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審人員，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，一并進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審;實(shí)際參加筆試人員達(dá)不到該崗位1：5比例的，該崗位參加筆試人員全部進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。筆試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)。

擬招聘崗位名額與有效報(bào)名人數(shù)與之比未超過1：10的崗位，考核采用直接面試的形式，網(wǎng)上初審合格人員全部進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

面試方式根據(jù)崗位實(shí)際采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)化面試，面試成績(jī)滿分為100分，設(shè)置面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線70分，低于最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。同一招聘崗位面試成績(jī)相同的，通過加試確定排名。

面試成績(jī)及排名于面試工作結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在樂山人事考試網(wǎng)公布。

(五)體檢

根據(jù)招聘名額，各招聘崗位按面試成績(jī)由高到低的順序，等額確定體檢人員。進(jìn)入體檢人員名單、體檢有關(guān)事項(xiàng)在樂山人事考試網(wǎng)另行公告。

體檢由中共夾江縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)籌組織實(shí)施。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。如有殘疾應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn)。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行1次，到指定的除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

某崗位因體檢人員棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)體檢人員。其中女性報(bào)考者因懷孕申請(qǐng)延遲體檢的按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，若因此出現(xiàn)的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。

本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)一次。

(六)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。由中共夾江縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)籌組織招聘單位對(duì)其進(jìn)行考察。由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對(duì)報(bào)考者政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。

考察組應(yīng)查閱報(bào)考者的干部(人事)檔案，查詢個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核報(bào)考者提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證，對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)?？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說(shuō)明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交招聘單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)?？疾旖Y(jié)論不合格的，應(yīng)當(dāng)向報(bào)考者說(shuō)明相關(guān)理由。

報(bào)考者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)考察材料的，視為自動(dòng)放棄。

考察中取消報(bào)考資格以及報(bào)考者在公示前自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)。

本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)1次。

(七)公示

考察合格者確定為擬聘用人員，在樂山人事考試網(wǎng)(http://www.jjxinwen.cn)公示7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

本環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。

(八)審核確認(rèn)和聘用

經(jīng)考核、體檢、考察合格并經(jīng)公示無(wú)異議者，由夾江縣人力資源和社會(huì)局審核確認(rèn)聘用資格。受聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原用人單位出具的解除聘用(勞動(dòng))合同的有效書面材料。

審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，招聘單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理人事聘用等手續(xù)。不服從安排或逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

本次考核招聘按程序納入事業(yè)編制管理，聘用人員在最低服務(wù)年限期滿后，方可按有關(guān)規(guī)定流(調(diào))動(dòng)。

五、政策待遇

此次公開引進(jìn)的人才，試用期執(zhí)行轉(zhuǎn)正定級(jí)工資。試用期滿考核合格，轉(zhuǎn)正定級(jí)后工資高定1級(jí)薪級(jí)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次人才引進(jìn)嚴(yán)格按照事業(yè)單位考試的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對(duì)違法亂紀(jì)、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

監(jiān)督舉報(bào)電話:0833-5652212(中共夾江縣紀(jì)委監(jiān)委)

七、本公告由中共夾江縣委組織部、夾江縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋;各招聘崗位的具體條件，由各招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)解釋。

八、其他事項(xiàng)

1.此次人才引進(jìn)公告所有事項(xiàng)均在樂山人事考試網(wǎng)(http://www.lspta.com.cn/)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通，防止因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響報(bào)考。

2.報(bào)考者在報(bào)考期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。對(duì)違紀(jì)違規(guī)及存在不誠(chéng)信情形的報(bào)考者，將納入事業(yè)單位公開引才違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

3.招聘單位、崗位條件及咨詢電話詳見《崗位條件一覽表》(附件1)。

咨詢電話：0833-5655790(縣委人才辦)

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1.夾江縣2025年事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位和條件一覽表

2.夾江縣2025年事業(yè)單位引進(jìn)人才報(bào)名信息表

原標(biāo)題:關(guān)于夾江縣2025年事業(yè)單位引進(jìn)人才的公告

文章來(lái)源:http://www.lspta.com.cn/newsDetail/6220.html

（責(zé)任編輯：李明）