為進(jìn)一步完善公司治理體系，健全市場化選人用人機(jī)制，充分激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力，構(gòu)建高素質(zhì)、專業(yè)化的經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)，確保財(cái)務(wù)職能的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，現(xiàn)結(jié)合公司實(shí)際發(fā)展需求，決定面向社會公開選聘總賬會計(jì)1名。有關(guān)事項(xiàng)如下：

一、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.具有良好的政治素質(zhì)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，忠誠干凈擔(dān)當(dāng)；

3.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備崗位職責(zé)要求的組織管理能力、文化水平和專業(yè)知識；

4.工作業(yè)績突出，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，真抓實(shí)干，敢于擔(dān)當(dāng)，攻堅(jiān)克難，樂于奉獻(xiàn)；

5.具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，團(tuán)結(jié)合作，廉潔自律；

6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；

7.原則上年齡不超過45周歲。

（二）崗位職責(zé)

1.制定和完善財(cái)務(wù)管理制度，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展動態(tài)優(yōu)化；梳理財(cái)務(wù)工作流程，推動財(cái)務(wù)信息化建設(shè)，工作效率。

2.對公司成本核算、資金使用、合同及財(cái)產(chǎn)管理等進(jìn)行監(jiān)督和檢查，嚴(yán)格把控財(cái)務(wù)支出，確保各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作高效合規(guī)運(yùn)行，合理降低運(yùn)營成本；

3.負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理，核算各項(xiàng)撥款、培訓(xùn)收入等業(yè)務(wù)；編制財(cái)務(wù)報(bào)表并按時(shí)報(bào)送，做好公司財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)的日常維護(hù)；

4.牽頭編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算，分解下達(dá)指標(biāo)并監(jiān)控執(zhí)行；建立成本控制體系，分析并優(yōu)化成本費(fèi)用；開展財(cái)務(wù)分析，為公司重大決策提供數(shù)據(jù)支持與專業(yè)建議。

5.練掌握稅收政策，完成稅費(fèi)申報(bào)與繳納，做好稅務(wù)籌劃與資料管理。跟進(jìn)稅務(wù)政策變化，優(yōu)化稅務(wù)籌劃方案，確保稅務(wù)合規(guī)，降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；

6.對公司經(jīng)營狀況進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，做好資金管理工作，督促應(yīng)收賬款的回收；負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理，按季度正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期組織清產(chǎn)核資工作；

7.構(gòu)建并完善公司內(nèi)部控制制度，明確財(cái)務(wù)與出納職責(zé)制衡；組織內(nèi)部審計(jì)，監(jiān)督財(cái)務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)活動及內(nèi)控執(zhí)行，跟進(jìn)問題整改，配合外部審計(jì)工作。

8.按照會計(jì)檔案管理規(guī)定，對會計(jì)資料進(jìn)行歸集、整理、保管、調(diào)閱及銷毀；

9.負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)等部門溝通協(xié)調(diào)；完成上級下達(dá)的其他任務(wù)。

（三）具體任職資格

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會計(jì)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科優(yōu)先；

2.10年以上黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)或星級酒店等單位財(cái)務(wù)部門管理工作經(jīng)驗(yàn)。

3.品行端正，具有的工作責(zé)任心及抗壓能力。

4.良好的職業(yè)操守，無不良嗜好。

5.具有較強(qiáng)的獨(dú)立思考能力、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力。

6.持有會計(jì)從業(yè)相關(guān)證書（中級會計(jì)師證及以上優(yōu)先考慮）。

7.具有的職業(yè)素養(yǎng)及行業(yè)口碑；

8.能適應(yīng)出差及日常加班工作；

9.中共黨員優(yōu)先考慮。

10.綜合條件者可適當(dāng)放寬條件。

（四）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪尚未作出結(jié)論的；

2.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分尚處于影響期內(nèi)的；

3.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

4.因違紀(jì)違法被黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)辭退（解除聘用合同）、開除的；

5.由于個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；

6.個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有弄虛作假記錄的；

7.配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的；

8.曾違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩行為的；

9.法律法規(guī)規(guī)定影響使用的其他情形。

四、待遇

1.年薪：按公司薪酬制度執(zhí)行

2.聘用期間，由聘用單位繳交社會保險(xiǎn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作按廈人社〔2017〕370號文規(guī)定辦理。

3.享有五險(xiǎn)二金、帶薪年假、工會福利、工作餐等。

五、應(yīng)聘方式

1.報(bào)名時(shí)間：2025年4月28日8:30——2025年4月30日17:00

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名和查詢報(bào)名初審結(jié)果，因資料不全導(dǎo)致報(bào)名審核不通過的，請及時(shí)補(bǔ)充上傳報(bào)名材料，超期不予受理。

3.報(bào)名網(wǎng)址：https://ksbm.hxrc.com/

4.報(bào)名咨詢電話：0592-2215048

5.咨詢時(shí)間：8:30-17:00（工作日）

6.報(bào)名材料：

（1）《廈門啟航培訓(xùn)服務(wù)有限公司選聘報(bào)名表》（附件）

（2）本人身份證（正反面）

（3）學(xué)歷、學(xué)位證書

（4）崗位要求專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書

（5）工作經(jīng)歷證明（可以通過提供聘書、勞動合同或單位證明、社明及其它有效證明）

（6）近期2寸彩色證件照片1張

注：應(yīng)聘者需將個(gè)人報(bào)名材料以電子檔匯總整理，重命名為材料名稱，上傳報(bào)名系統(tǒng)附件，文字及圖片要求清晰可辨。

六、招聘流程

1.簡歷篩選。對收到的報(bào)名簡歷按照任職資格、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格等因素?fù)駜?yōu)篩選，合則約見。

2.面試通知。對通過簡歷篩選的人選會通知筆試公文寫作、人才素質(zhì)測評、面試的時(shí)間、地點(diǎn)、流程及攜帶的資料。

3.面試篩選。采用半結(jié)構(gòu)化面試形式，以面談并輔以公文寫作、人才素質(zhì)測評結(jié)果擇優(yōu)確定擬錄用人選。

4.錄用確認(rèn)。面試成績?yōu)楹蜻x人最終成績。面試結(jié)束后由招聘單位最終確定擬錄用人員名單后進(jìn)入體檢和背景調(diào)查環(huán)節(jié)。

5.體檢。擬錄用人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。具體檢測方法由體檢醫(yī)院結(jié)合實(shí)際確定，體檢結(jié)論以體檢醫(yī)院出具的體檢報(bào)告為準(zhǔn)。體（復(fù)）檢費(fèi)用個(gè)人自理。

6.背景調(diào)查。擬錄用人選需配合授權(quán)進(jìn)行背景調(diào)查工作，調(diào)查中如發(fā)現(xiàn)擬錄用人員存在如下情形之一的，取消其錄用資格：（1）信息造假；（2）工作簡歷不實(shí)；（3）個(gè)人道德品質(zhì)有不良記錄；（4）在原單位有違法違紀(jì)行為或經(jīng)濟(jì)、勞動糾紛等情況；（5）存在其他不適合錄用情形的。

7.公示。根據(jù)崗位要求以及綜合面試、體檢、背景調(diào)查結(jié)果，確定擬錄用人員名單，并進(jìn)行公示。

8.遞補(bǔ)。面試結(jié)束至辦理入職審批手續(xù)前，因體檢或考察不合格，或報(bào)考人員放棄資格等，由招聘單位研究決定是否遞補(bǔ)。

六、相關(guān)說明

對報(bào)名資格審核貫穿選聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)報(bào)人員不符合選聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含考察期間提供的證明材料等），立即取消報(bào)名、面試、錄用資格或解除勞動合同。

招聘單位對應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格，不作他用，材料不退還。

附件1：廈門啟航培訓(xùn)服務(wù)有限公司選聘報(bào)名表.doc

廈門啟航培訓(xùn)服務(wù)有限公司

2025年4月28日

原標(biāo)題:廈門啟航培訓(xùn)服務(wù)有限公司總賬會計(jì)招聘簡章

文章來源:https://www.hxrc.com/service/NewsDetail.aspx?id=108550

（責(zé)任編輯：李明）