2025云南省銀行業(yè)協(xié)會招聘勞務(wù)派遣制工作人員公告（2人）

為滿足協(xié)會用工需求，更好地服務(wù)于各會員單位，特面向社會公開誠聘勞務(wù)派遣制工作人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、簡介

云南省銀行業(yè)協(xié)會是由云南省內(nèi)的銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)、州市銀行業(yè)協(xié)會等單位自愿組成的、為實(shí)現(xiàn)會員共同意愿、按照協(xié)會章程開展活動的行業(yè)自律組織，是經(jīng)銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)并在民政部門登記注冊的非營利性社會團(tuán)體，接受云南金融監(jiān)管局和云南省民政廳的指導(dǎo)監(jiān)督，履行自律、維權(quán)、協(xié)調(diào)、服務(wù)職能，以促進(jìn)會員單位實(shí)現(xiàn)共同利益為宗旨，維護(hù)銀行業(yè)合法權(quán)益，維護(hù)銀行業(yè)市場秩序，促進(jìn)全省銀行業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展，為全省建立和諧的經(jīng)濟(jì)金融環(huán)境做好服務(wù)工作。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則，面向社會，公開報名，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)聘用。

三、招聘崗位及人數(shù)

（一）崗位及人數(shù)：文秘崗1人、信息技術(shù)崗1人

（二）招聘人員類型：勞務(wù)派遣

具體崗位條件詳見《附件1:2025年云南省銀行業(yè)協(xié)會公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員崗位計(jì)劃表》。

四、招聘對象及條件

（一）招聘對象

具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，并符合擬報考崗位所需其他資格條件；報考人員畢業(yè)證書上顯示的學(xué)歷必須和招聘崗位信息表上要求的學(xué)歷一致。

（二）報名的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，對應(yīng)工作崗位相關(guān)專業(yè)（文秘崗：文秘相關(guān)專業(yè)，經(jīng)濟(jì)類、金融類、法律類等相關(guān)專業(yè)；信息技術(shù)崗：計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)），國（境）外畢業(yè)生還須提供教育部國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；

3.年齡一般為22周歲以上、35周歲及以下（1990年4月至2003年4月期間出生），具有三年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，條件特別者（如研究生及以上學(xué)歷，取得相關(guān)專業(yè)類國家職業(yè)資格認(rèn)證中級以上證書等）年齡可放寬。

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無不良征信記錄，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.熟悉銀行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，了解社團(tuán)工作，具備較強(qiáng)的文字綜合分析能力，具有崗位所需要的職業(yè)素養(yǎng)和相應(yīng)的上崗證書、技術(shù)職稱等。

（三）有下列情形之一的，不予聘用：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能同黨中央保持高度一致的。

2.受過黨紀(jì)、行政處分未到影響期，開除黨籍的。

3.曾被開除公職的。

4.被辭退公職未滿5年的。

5.曾因犯罪受過刑事處罰的（含正在服刑期間的）。

6.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的。

7.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。

8.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的。

五、招聘程序

主要包括：信息發(fā)布、報名、資格審查、筆試、面試、背調(diào)及體檢、公示、聘用等程序組織實(shí)施。

（一）發(fā)布信息

公開招聘信息通過云投人力業(yè)務(wù)發(fā)布微信公眾號發(fā)布。

（二）報名

1.報名時間：2025年4月25日至4月30日24:00止。報名人員須在上述時間內(nèi)按要求報名，逾期不再受理報名。

2.報名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式。此次公開招聘不接受現(xiàn)場、短信或來電報名。在報名時間內(nèi)，符合招聘條件的應(yīng)聘人員可登錄報名網(wǎng)址（https://wecruit.hotjob.cn/SU63410d890dcad41245cb1856/mc/position/society?projectCode=205801）或掃描報名二維碼進(jìn)行報名，并按要求填寫及上傳相關(guān)材料，不接受委托或其他方式報名。

報名二維碼：

3.報名要求：

（1）報名時請仔細(xì)閱讀招聘公告，應(yīng)聘人員應(yīng)按要求如實(shí)填報有關(guān)信息和材料，并按照規(guī)范要求填寫報名信息，應(yīng)聘人員填報信息不全或上傳相關(guān)資料錯誤而導(dǎo)致未通過資格初審的，一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（2）報名時自行下載《云南省銀行業(yè)協(xié)會公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員報名表》（附件2）按要求填寫后制作成PDF文檔上傳。

（3）根據(jù)所報崗位要求上傳相關(guān)證明材料掃描件，掃描件須以圖片形式（jpg、jpeg、JPG、JPEG）并命名為相應(yīng)的名稱上傳，上傳信息不得造假、篡改，不得以手機(jī)截屏、拍攝視頻上傳，須內(nèi)容清晰、真實(shí)全面。證明材料主要包括以下幾類：

①署名的《誠信承諾書》（附件3）；

②本人近期清晰的電子證件照；

③本人有效居民身份證掃描件（正反面）；

④畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件，國（境）外畢業(yè)生須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《教育部國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

⑤相關(guān)的從業(yè)資格證書、資質(zhì)證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、獲獎證書、黨員身份證明、學(xué)習(xí)或工作期間各類獲獎證書等等；

⑥工作經(jīng)歷證明材料（如勞動合同書、解除勞動合同證明、養(yǎng)老保險參明等）。

（4）應(yīng)聘人員簡歷信息缺漏、填報錯誤的視為無效。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息錯誤的自行負(fù)責(zé)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格；在報考過程中如因通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為主動放棄。

報名咨詢電話：吳老師17787130675

（三）資格審查

根據(jù)應(yīng)聘人員報名時填寫的信息和提供的材料進(jìn)行資格審查，滿足招聘崗位任職條件，且報名時按規(guī)定提供對應(yīng)相關(guān)材料的視為資格審查合格。資格審查貫穿招聘全過程，在招聘過程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件或報考崗位要求的，取消應(yīng)聘資格。

報名資格審查結(jié)果在云投人力業(yè)務(wù)發(fā)布微信公眾號內(nèi)進(jìn)行公布，應(yīng)聘人員自行查看，并保持電話暢通，后續(xù)將以電話或短信形式提示。

（四）筆試

資格審查符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識，并根據(jù)報考崗位分別進(jìn)行公文寫作與計(jì)算機(jī)專業(yè)知識考試。筆試時間和地點(diǎn)另行通知，請應(yīng)聘人員關(guān)注云投人力業(yè)務(wù)發(fā)布微信公眾號，并保持電話暢通，后續(xù)將以電話或短信形式提示。

（五）面試

據(jù)筆試成績由到低分的順序，按照1:5比例擇優(yōu)選取進(jìn)入面試人員，以電話或短信形式提示。面試時間和地點(diǎn)在云投人力業(yè)務(wù)發(fā)布微信公眾號另行通知，應(yīng)聘人員自行查看，并保持電話暢通，后續(xù)將以電話或短信形式提示。未在規(guī)定的時間內(nèi)參加面試視為主動放棄。按各崗位面試成績由高到低進(jìn)入最終聘用考核，面試成績相同的，以筆試成績高的排前。

六、背景調(diào)查及體檢

根據(jù)面試成績按從高到低順序，按照計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定參加背景調(diào)查的應(yīng)聘人員。背景調(diào)查主要針對擬聘用對象政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)成績、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、身心狀況、綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行全面深入地考察了解，掌握其現(xiàn)實(shí)情況，作為聘用的參考依據(jù)。同步審核應(yīng)聘人員違法違規(guī)情況記錄和個人社會信用記錄。背景調(diào)查不合格者、與報名時填報情況不符或提供虛假證明材料者，均不予聘用。若出現(xiàn)背景調(diào)查不合格或臨時放棄人員，按照綜合成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

根據(jù)面試成績、背景調(diào)查結(jié)果確定擬聘人員，通知擬聘人員進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)，放棄體檢或體檢不合格的不予聘用。

七、聘用

擬聘人員體檢合格后，辦理試用手續(xù)，試用期6個月。試用期滿合格的，聘用人員與勞務(wù)派遣公司在平等、自愿的基礎(chǔ)上簽訂勞務(wù)派遣合同。

八、薪酬待遇

本次公開招聘人員根據(jù)協(xié)會對勞務(wù)派遣制員工薪酬管理制度考核發(fā)放薪酬，購買五險一金，試用期6個月。

九、紀(jì)律監(jiān)督

（一）招聘考試工作接受各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督，確保招聘工作公開、公平。

（二）對違反招聘紀(jì)律、弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報考資格和聘用資格。

十、其他事項(xiàng)

（一）公開招聘公告通過云投人力業(yè)務(wù)發(fā)布微信公眾號面向社會發(fā)布，后續(xù)相關(guān)招聘信息請及時關(guān)注云投人力業(yè)務(wù)發(fā)布微信公眾號。因查看其他渠道錯誤信息造成的報考失誤，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

（二）應(yīng)聘人員未按公告或通知要求參加考試、資格審查、面試、背景調(diào)查及體檢、聘用的，視為自動放棄。

（三）應(yīng)聘人員要確保報名填寫聯(lián)系電話暢通，因所填寫聯(lián)系電話不能取得聯(lián)系視為報考人員已知曉所通知事項(xiàng)，造成的一切后果由本人承擔(dān)。

（四）應(yīng)聘人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個人原因造成報考失誤的，一切后果由本人承擔(dān)。