為滿足學院事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2025〕2號)文件精神,擬面向社會考核招聘博士高層次人才40人。

一、學院簡介

海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院創(chuàng)建于1984年，是一所以培養(yǎng)財經(jīng)類高素質技術技能人才為主的國有公辦高校，是海南省的中國特色高水平高職學校，2024年軟科中國高職院校排名第69名、海南省高職院校榜第1名。學?，F(xiàn)設有財務管理學院等12個二級學院，55個?？茖I(yè)(方向)，4個“4+0’聯(lián)合培養(yǎng)本科專業(yè)，3個“3+2”分段培養(yǎng)專業(yè)，在校學生12500多人，國際留學生150余名，教職工800余人，還有來自海內(nèi)外高校、政府機構、企事業(yè)單位的200余名兼職教授和客座教授。乘著改革開放的春風，海經(jīng)貿(mào)人一路前行、求索創(chuàng)新，艱苦創(chuàng)業(yè)、實干興校，譜寫了壯美篇章。今天的海經(jīng)貿(mào)，正處在海南自由貿(mào)易港建設的熱潮中，全體師生員工齊心協(xié)力，全力推進中國特色高水平職業(yè)技術大學建設。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

(二)堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。

(三)堅持按崗招聘的原則。

三、招聘崗位、人數(shù)、資格條件及范圍

本次公開招聘專業(yè)技術人員共40名。具體詳見《海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院2025年考核招聘高層次人才崗位一覽表》(附件)。

四、招聘條件

(一)報考者應具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.具備崗位需要的其他條件;

7.應聘時已與我省黨政機關(含派出機構)、事業(yè)單位建立人事關系的人員應征得原所在單位主管同意方可報考，按照人事管理權限，必要時應征得單位主管部門同意;

8.50周歲及以下(即1974年1月以后出生)。

(二)有下列情況之一的不得報名：

1.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

3.在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的;

4.公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務年限的;

5.失信被執(zhí)行人;

6.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應征公民;以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人;

7.在讀的全日制非應屆畢業(yè)生;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

五、招聘辦法和程序

(一)發(fā)布招聘公告

本方案經(jīng)海南省人力資源和社會廳審核備案后，通過海南省人力資源和社會廳、海南省教育廳、海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院等官網(wǎng)發(fā)布公開招聘信息，明確招聘的崗位、人數(shù)、學歷、專業(yè)、年齡等所需資格條件等。后續(xù)招聘工作中的補充公告和擬聘用人員公示等信息在與招聘公告相同范圍內(nèi)發(fā)布。其他公告在海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院官網(wǎng)發(fā)布公告。

(二)組織報名

1.報名方式

本次考核招聘不收取報名費，采取網(wǎng)上報名方式進行，包括填寫報名信息、上傳照片和證明材料等、查詢資格審查結果、打印準考證等環(huán)節(jié)。報考人員只限報一個招考崗位。報考后應及時登錄海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院官網(wǎng)了解招聘工作進展情況和有關事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。本次考核招聘實行誠信報名制度，報考人員要按要求真實、全面、準確填寫《海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院2025年公開招聘報名表》，簽署《誠信承諾書》，信息填報不實或虛假的，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重，取消考核資格或錄用資格，并按有關規(guī)定給予處理。

2.報名時間和地點

報名時間：報名截止時間至2025年12月31日。分崗位、分批次組織安排考核及后續(xù)工作，將根據(jù)招聘情況及時更新崗位與人數(shù)信息，若崗位已招滿將不再進行招聘。

報名網(wǎng)址：采取電子郵件報名方式，報考人員請于報名截止前，登錄海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院人才招聘專欄(http://www.hceb.edu.cn/html/xwzx/rczp/)選擇相應崗位并嚴格按照要求提交相關材料。

3.報名材料

報名時須在網(wǎng)上提交以下材料：

報名材料以文件夾(文件夾名及郵件主題為“報考部門+崗位名稱+姓名”)壓縮包發(fā)至發(fā)送至學校招聘郵箱和相關單位招聘聯(lián)系郵箱(詳見海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院2025年考核招聘高層次人才崗位一覽表)，并按以下序號排序附件內(nèi)容:

(1)《海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院公開招聘報名表》須本人手寫簽名上傳掃描件(表格中填寫信息不清晰、不真實、不完整或填寫錯誤的，責任由考生自負)。

(2)居民身份證和社會卡均可作為參加考試身份的有效證明。本人有效居民身份證(社會卡)(正反面在同一頁面)復印件，戶口本(戶主與本人頁)復印件。

(3)與應聘崗位相匹配的學歷學位證書。取得國外或境外學歷學位的，還須上傳教育部留學服務中心出具的相關認證證書等。2025年畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學位證的，應提供畢業(yè)院校開具的應屆在讀證明、成績單及預計畢業(yè)時間等相關證明(擬聘人選在擬聘公示前未取得國內(nèi)外學歷學位證書、教育部留學服務中心出具的相關認證證書，則取消錄用資格)。

對于國內(nèi)院校畢業(yè)生應聘人員，其畢業(yè)證書、學位證書上的專業(yè)代碼或名稱因教育部專業(yè)目錄調整、院校專業(yè)設置變更等原因，與公開招聘崗位需求表中的專業(yè)代碼、名稱不一致的;對于國(境)外留學歸來的應聘人員，其學歷學位證書上所列專業(yè)名稱與崗位需求表中的專業(yè)名稱存在差異(例如：翻譯名稱不一致、專業(yè)分類標準不同等)的，上述兩種情況將由我校招聘領導小組進行專項審核，依據(jù)應聘人員提供的所學專業(yè)課程清單、教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書以及其他相關證明材料等，研究確定其是否符合專業(yè)報考資格。除上述情況外，應聘人員所學專業(yè)的代碼及名稱須以教育部發(fā)布的專業(yè)目錄為準，且與公開招聘崗位需求表中的專業(yè)代碼及名稱一致。

(4)中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)下載打印有二維碼標識的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，2025年畢業(yè)生尚未到畢業(yè)時間的，需上傳有二維碼標識的《教育部學籍在線驗證報告》;

(5)本人近期2寸免冠藍底證件照片;

(6)應聘時已與我省黨政機關(含派出機構)、事業(yè)單位建立人事關系的人員應征得原所在單位同意方可報考，按照人事管理權限，必要時應征得單位主管部門同意。

(7)《考生誠信承諾書》(本人簽名并掃描上傳)

(8)相應崗位所需的其他證書和材料(職業(yè)技能等級證書、專業(yè)技術資格證書、獲獎證書、代表性學術成果等)。

(三)資格審查

1.資格初審

根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名人員的基本信息、所提供的材料等進行資格初審。已過報名期限后不再接受考生報名。已提交報名材料的考生，須在規(guī)定時間內(nèi)及時登錄網(wǎng)站查詢資格審查結果。資格審核通過的，不得改報或再報其他職位。資格審核未通過的請及時補充材料重新提交或改報，如果在規(guī)定時間內(nèi)未重新提交或資格審核仍未通過的，視為自動放棄考試資格，不能參加考核。

2.資格復審

被考核人員須在考核時攜帶報名要求提供的材料原件進行審查，并遞交《誠信承諾書》原件。對未能提供原件、原件與報名材料不一致或原件不符合要求的，取消應聘人員的考核資格。資格復審時間和地點，另行通知。

資格審查貫穿于公開招聘全過程，對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應聘或聘用資格。

(四)考核方式

1.考核內(nèi)容：結合崗位要求和工作職責考察考生的綜合素質。根據(jù)具體崗位，考核將采取試講、答辯、面談以及學術代表作評議等方式進行。對應聘人員專業(yè)知識、教學科研(管理)能力、思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、心理素質等方面進行考核。                 

2.考核考官安排：考官人數(shù)為每組5人或7人，其中主管部門及招聘單位(部門)考官人數(shù)不得超過三分之二。

3.考核合格分：考核實行百分制，考核成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位，考核合格分數(shù)線為75分，凡考核成績達不到合格分數(shù)線者不進入體檢和考察環(huán)節(jié)。報考人數(shù)較少，未形成競爭的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過。

4.考核具體時間、地點：待定。

5.考核成績公布：現(xiàn)場公布。

6.注意事項：考核時未攜帶有效居民身份證(社會卡)視為自動放棄考核資格。考核結束后，將當天在官網(wǎng)上進行公布成績。學校將對達到考核合格分數(shù)線的應聘人員進行全國教師信息管理系統(tǒng)教職工準入查詢。查詢不通過的，取消聘用資格。準入查詢出現(xiàn)崗位空缺的，可在應聘相同崗位且達到考核合格分數(shù)線的人員中按考核成績從高至低依次遞補。

(五)體檢及考察

1.根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從應聘人員中，按考核成績由高到低按1:1比例確定進入體檢、考察環(huán)節(jié)的應聘人員。

2.體檢：進入體檢環(huán)節(jié)的應聘人員由我校統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢費用由我校承擔。體檢按照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行;體檢結果應及時告知體檢環(huán)節(jié)的應聘人員?？忌鷮Ψ钱斎?、非當場復檢的體檢項目結果有異議的，可根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社規(guī)〔2025〕2號)第三十九條之規(guī)定，自收到體檢結果之日起7天內(nèi)向我校提交復檢申請。復檢應另外選擇同級別或以上級別醫(yī)療機構進行一次，體檢結果以復檢結論為準，復檢時應當有紀檢人員陪同，復檢只能進行1次。

3.考察：由我校抽調有相關經(jīng)驗的人員組成考察小組到應聘人員原工作、學習單位或常駐地，對考察人選的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行調查了解，查閱個人檔案，并形成考察報告。

體檢、考察不合格或自愿放棄的，不予聘用。自愿放棄的，須提交自愿放棄書面說明，明確應聘崗位、放棄原因等，本人簽名?？杖钡膷徫幻~，可在應聘相同崗位的人員中，按考核成績從高至低依次遞補。遞補名單在海南省人力資源和社會廳、海南省教育廳、海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院官網(wǎng)發(fā)布。

(六)確定擬聘用人員

根據(jù)考核、體檢及考察情況，經(jīng)招聘工作領導小組研究確定擬聘用人選。

(七)公示

根據(jù)考核總分、體檢、考察結果等情況，經(jīng)招聘工作領導小組研究確定擬聘用人選，并在海南省人力資源和社會廳、海南省教育廳、海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院官網(wǎng)對擬聘人選進行公示，傾聽群眾意見，接受社會監(jiān)督，公示期限為7個工作日。公示期間存在爭議的，由海南省教育廳進行調查處理，調查處理結果報送海南省人力資源和社會廳。

因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領導小組研究，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數(shù)線的應聘人員中，按考核成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。

1.考察不符合要求的;

2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

3.未能按期提供相關證件材料的;

4.擬聘人選公示結果影響聘用的。

(八)核準備案

公示期滿，對沒有異議或者經(jīng)調查不存在問題的，在10個工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員花名冊》、擬聘用人選的考試成績、集體研究擬聘用人員的會議紀要等材料經(jīng)海南省教育廳審核后報海南省人力資源和社會廳核準。經(jīng)核準符合聘用條件的人員，由學院發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》存入本人檔案。

(九)辦理聘用及相關待遇。

1.招聘單位應及時通知擬聘人員在規(guī)定的時限內(nèi)報到。擬聘人員無故不按規(guī)定時限內(nèi)報到的，招聘單位可以取消其聘用資格。

2.本單位法定代表人或其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。簽訂聘用合同期限不低于3年，并按規(guī)定實行試用期制度;試用期一般不超過3個月;情況特殊的可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。招聘人員享受的待遇按我省事業(yè)單位相關規(guī)定執(zhí)行。

3.受聘人員可憑《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》辦理黨(團)關系、檔案、戶口遷移等相關手續(xù)。

七、紀律與監(jiān)督

(一)公開招聘實行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)的情形的，應當實行回避。

(二)嚴格執(zhí)行招聘紀律，如有違反《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2025〕2號)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行處理。

(三)公開招聘接受社會和有關部門監(jiān)督，招聘工作全部實行信息公開、過程公開、結果公開，主動接受監(jiān)督。

1.學校督查督導監(jiān)督或投訴電話：0898-65952017(工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30);

2.海南省教育廳人事處：0898-65343302(工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30);

3.海南省人力資源和社會廳事業(yè)單位人事管理處：0898-65336895(工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。

八、其他事項

本方案由海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

聯(lián)系人：陳老師 洪老師

咨詢郵箱：hnjmzp@vip.163.com

咨詢電話：0898-65732061(工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)

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1.海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院2025年考核招聘高層次人才崗位一覽表

2.報名清單及模版

海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院

2025年4月25日

原標題:海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院2025年考核招聘高層次人才公告

文章來源:http://hrss.hainan.gov.cn/hrss/sydwzp/202504/5ee7146bf596433f8e5e7a0749b05ac4.shtml?ddtab=true

（責任編輯：李明）