根據(jù)《2025年南安市部分公辦學(xué)校專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘編制內(nèi)新任教師公告(二)》的要求，現(xiàn)將筆試與面試工作有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、考試事項(xiàng)

(一)崗位考試方式

此次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合或僅面試的方式進(jìn)行。具體招聘崗位考試方式如下：

(二)考試成績(jī)。筆試、面試及綜合成績(jī)實(shí)行百分制，成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位數(shù)四舍五入。

1.考試采用筆試與面試相結(jié)合的崗位，綜合成績(jī)按筆試成績(jī)(筆試原始成績(jī)折算成百分制+加分)占40%和面試成績(jī)占60%合并計(jì)算。

2.考試采用僅面試的崗位，面試成績(jī)即綜合成績(jī)。

(三)筆試。主要考核應(yīng)聘對(duì)象的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、學(xué)科知識(shí)等。筆試成績(jī)(筆試原始成績(jī)折算成百分制+加分)合格線為60分，在筆試合格線上按成績(jī)從到低分，以擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選;面試人選最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，取所有并列的考生為面試人選;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選;棄權(quán)面試的空額從筆試成績(jī)合格人員中按筆試成績(jī)從到低分順序依次遞補(bǔ)。未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生將不予確定為面試對(duì)象。

1.筆試時(shí)間：2025年5月10日下午2∶00開(kāi)始(1∶40前報(bào)到)，筆試地點(diǎn)：南安一中江北校區(qū)6號(hào)樓。

2.筆試對(duì)象：采取筆試與面試相結(jié)合且資格初審合格的中學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)教師崗位報(bào)考者。筆試考場(chǎng)安排表詳見(jiàn)附件,請(qǐng)考生提前知悉。

3.考試時(shí)間：90分鐘。

4.筆試加分：符合加分條件的筆試對(duì)象應(yīng)于4月28日-4月29日上班時(shí)間(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)至南安市教育局組織人事科(地址：南安市街新華大廈8樓806室)現(xiàn)場(chǎng)辦理加分手續(xù)，加分對(duì)象及辦理所需材料詳見(jiàn)附件1。加分分值計(jì)入報(bào)考人員折算成百分制后的筆試原始成績(jī)，報(bào)考人員筆試成績(jī)及排名以加分后為準(zhǔn)。加分人員名單、筆試成績(jī)及入圍面試人選將在南安市人民政府網(wǎng)站上公示7天。

(四)面試：采取片段教學(xué)和現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答方式，主要考核應(yīng)聘對(duì)象的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力等。

1.面試時(shí)間：2025年5月17日8∶30開(kāi)始(8∶15前報(bào)到，并抽取面試順序號(hào))，面試地點(diǎn)：南安一中江北校區(qū)6號(hào)樓。

2.面試對(duì)象

(1)采取筆試與面試相結(jié)合的崗位：入圍面試人選。

(2)采用僅面試的崗位：資格初審合格的報(bào)考者。

3.面試形式及內(nèi)容

(1)面試者根據(jù)隨機(jī)抽取的南安市現(xiàn)行高一年相應(yīng)學(xué)科教材內(nèi)容進(jìn)行備課(時(shí)間為40分鐘)。

(2)面試者進(jìn)行片段教學(xué)(時(shí)間為6分鐘以?xún)?nèi))。

(3)面試者回答評(píng)委提出的問(wèn)題(時(shí)間為2分鐘以?xún)?nèi))。

4.面試成績(jī)

面試成績(jī)實(shí)行百分制(每位考生片段教學(xué)和回答問(wèn)題結(jié)束后，由評(píng)委打分，每位評(píng)委評(píng)定的考生面試成績(jī)=片段教學(xué)×70% + 回答問(wèn)題成績(jī)×30%。評(píng)委評(píng)出的考生面試成績(jī)?nèi)サ粢粋€(gè)分、一個(gè)最低分后取平均分，該平均分即考生面試成績(jī)，成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位數(shù)四舍五入)，評(píng)委由7人組成。面試總分為100分，合格線為70分。達(dá)到合格線及以上者方可簽約、資格復(fù)審、體檢、考察、聘用。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)及綜合成績(jī)?cè)?ldquo;南安市人民政府”網(wǎng)站公示7天。

二、其他事項(xiàng)

(一)有關(guān)考務(wù)信息將通過(guò)“南安市人民政府”網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)留意。因未關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)消息而影響招聘的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。

(二)面試者在片段教學(xué)及回答問(wèn)題過(guò)程中，只能體現(xiàn)“面試順序號(hào)”，不得報(bào)出本人姓名及畢業(yè)學(xué)校等個(gè)人信息。面試過(guò)程不準(zhǔn)攜帶任何材料，面試者所需的教材、稿紙、筆由考務(wù)組提供。面試者入圍面試管理后，如在面試過(guò)程中報(bào)出姓名、畢業(yè)學(xué)校的，取消其本次面試成績(jī)。

(三)考生必須服從考點(diǎn)的組織安排，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到、抽簽、筆試、面試。筆試、面試報(bào)到時(shí)間結(jié)束后，遲到10分鐘或未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄考試資格?？忌坏脭y帶任何通信工具和違禁物品進(jìn)入考場(chǎng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消本次考試資格。

(四)根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按考試綜合成績(jī)從到低分的順序依次確定資格復(fù)審人選;若同一崗位最后一名資格復(fù)審人選有2個(gè)及以上報(bào)考人員成績(jī)相同，則加試一場(chǎng)面試，綜合成績(jī)排名以加試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，取加試成績(jī)高者進(jìn)入資格復(fù)審。

(五)經(jīng)資格復(fù)審、體檢、考察合格者確定為擬聘用人選，在“南安市人民政府”網(wǎng)頁(yè)中“招考招聘”欄進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期滿(mǎn)不影響聘用的，分崗位按報(bào)考人員考試綜合成績(jī)從到低分依次選擇用人學(xué)校。若同一崗位擬聘用人選有2個(gè)及以上報(bào)考人員考試綜合成績(jī)相同，則按面試成績(jī)高低順序選崗;若綜合成績(jī)及面試成績(jī)均相同，則加試一場(chǎng)面試，加試成績(jī)高者優(yōu)先選崗。

(六)對(duì)報(bào)考人員資格審核貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘公告規(guī)定或提供虛假信息(含考察期間提供的證明材料等)，取消考試和聘用資格，已聘用的，解除聘用合同關(guān)系。

(七)招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，嚴(yán)格遵守規(guī)定和回避制度。本次考試紀(jì)律按照人力資源和社會(huì)部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本次招聘工作接受南安市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督。監(jiān)督電話(huà)：0595-86367869。

(八)報(bào)考人員在本次招聘考試過(guò)程中如有相關(guān)問(wèn)題，可撥打招聘咨詢(xún)電話(huà)：0595-86367819，其他未盡事宜由南安市教育局負(fù)責(zé)解釋。

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1.2025年南安市部分公辦學(xué)校專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘編制內(nèi)新任教師(二)筆試加分有關(guān)事項(xiàng)

2.2025年南安市部分公辦學(xué)校專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘編制內(nèi)新任教師(二)筆試考場(chǎng)安排表

原標(biāo)題:2025年南安市部分公辦學(xué)校專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘編制內(nèi)新任教師（二）筆試與面試工作有關(guān)事項(xiàng)的通告

文章來(lái)源:http://www.nanan.gov.cn/zwgk/rsxx/zkzp/202504/t20250424_3163448.htm

（責(zé)任編輯：李明）