十五載春秋，招商銀行石家莊分行從初創(chuàng)起步，到如今發(fā)展成為擁有1家二級分行、2家私人銀行中心、22家營業(yè)網(wǎng)點、800余名專業(yè)人才的金融勁旅。近幾年來，石家莊分行保持了高速健康發(fā)展的態(tài)勢，2024年存款年日均增速及近三年房貸業(yè)務增速均穩(wěn)居系統(tǒng)內前列，儲蓄存款三年翻倍，客戶規(guī)模爆發(fā)式增長，市場份額穩(wěn)步，展現(xiàn)出了強勁的發(fā)展勢頭!

作為一家根植河北的金融機構，我們不僅傳承著“因您而變”的服務基因，更是在數(shù)字化轉型的浪潮中銳意進取，開創(chuàng)出了“嚴格管理、守正創(chuàng)新”雙輪驅動的高質量發(fā)展新模式。我們始終秉持招商銀行“服務、創(chuàng)新、穩(wěn)健、人本、誠信、責任、卓越、合作”的企業(yè)文化、以客戶為中心的服務理念以及“人+數(shù)智化”的模式支撐，持續(xù)創(chuàng)新，穩(wěn)健經營，堅持誠信為本，追求卓越品質，構建起了的金融服務體系。我們始終堅持“公開、公平、公正”、“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?rdquo;的選人用人宗旨，旨在為廣大有志之士提供一展身手的發(fā)展平臺，我們的使命，不僅在于服務地方經濟，更在于通過金融創(chuàng)新，助力每一位客戶實現(xiàn)美好生活，助力每一位員工展現(xiàn)個人風采。

現(xiàn)根據(jù)業(yè)務發(fā)展與人才培養(yǎng)的需要，招商銀行石家莊分行誠邀各行精英加盟，具體崗位如下：

一、招聘崗位、職責及應聘條件

(一)支行行長

崗位職責：

(1)統(tǒng)籌規(guī)劃支行經營管理目標，推動全年各項工作落地;

(2)負責支行各項業(yè)務營銷工作，樹立良好服務品牌，建立和維護與重要客戶的關系，拓展市場份額;

(3)負責支行人員隊伍的管理、培養(yǎng)及業(yè)務營銷協(xié)助;

(4)負責支行內控合規(guī)、安全保衛(wèi)、綜合事務等工作。

崗位要求：

(1)本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄;

(2)5年以上銀行相關崗位工作經驗，具備相應的任職經歷;

(3)熟悉公司、零售銀行業(yè)務相關知識及相關政策，熟悉商業(yè)銀行相關規(guī)章制度，熟悉本地區(qū)相關政策和市場情況，具有較為豐富的團隊管理經驗，能夠獨立帶領團隊開展工作;

(4)具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備一定的風險識別及把控能力;

(5)具備較強的責任心，良好的學習能力、溝通能力和協(xié)作能力;能承擔較大的工作壓力;

(6)符合招商銀行近親屬回避的要求。

(二)支行副行長(公司/零售方向)

崗位職責：

(1)協(xié)助支行一把手統(tǒng)籌規(guī)劃支行經營管理目標，推動全年各項工作落地;

(2)輔助完成支行各項業(yè)務營銷工作，樹立良好服務品牌，建立和維護與重要客戶的關系，拓展市場份額;

(3)配合支行一把手進行支行人員隊伍管理、培養(yǎng)及業(yè)務營銷協(xié)助;

(4)協(xié)助支行一把手完成支行內控合規(guī)、安全保衛(wèi)、綜合事務等工作。

崗位要求：

(1)本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄;

(2)5年以上銀行相關崗位工作經驗，具備相應的任職經歷;

(3)熟悉公司、零售銀行業(yè)務相關知識及相關政策，熟悉商業(yè)銀行相關規(guī)章制度，熟悉本地區(qū)相關政策和市場情況，具有較為豐富的團隊管理經驗，能夠獨立帶領團隊開展工作;

(4)具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備一定的風險識別及把控能力;

(5)具備較強的責任心，良好的學習、溝通、協(xié)作及開拓創(chuàng)新能力，能承擔較大的工作壓力;

(6)符合招商銀行近親屬回避的要求;

(7)崗位包括公司與零售方向，將綜合考慮應聘者履歷等情況確定。

(三)公司客戶經理

崗位職責：

(1)負責銀行與客戶間溝通，發(fā)展新客戶，維護老客戶，與客戶建立良好業(yè)務關系;

(2)調查客戶需求，幫助客戶了解和選擇我行業(yè)務品種，為其提供我行業(yè)務范圍內的金融服務;

(3)建立分管客戶業(yè)務檔案，收集客戶及同業(yè)相關信息，定期對分管客戶或相關行業(yè)做出經濟活動分析并報告;

(4)參與市場營銷策劃方案的設計，落實既定方案的組織實施;

(5)接受對公客戶融資申請，對申請人負債能力和融資條件進行調查，測定融資風險度，撰寫前期調查報告，并按規(guī)定程序上報審查。融資項目經審批同意后，按規(guī)定辦理手續(xù)，確保所有文件完整有效;

(6)負責融資項目的管理工作，關注借款人債務償還能力的變化及條款的變化情況，針對危及我行債權安全的風險因素和風險隱患，及時采取措施防范和化解風險，并向有關部門和領導匯報。

崗位要求：

(1)本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄;

(2)2年以上銀行相關工作經驗，具備相應崗位的工作經歷;

(3)熟悉銀行公司業(yè)務等相關知識，具有較強的溝通協(xié)調能力及一定的文字綜合能力，具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備一定的風險識別及把控能力;

(4)具備較強的責任心，良好的學習、溝通、協(xié)作及開拓創(chuàng)新能力，能承擔較大的工作壓力;

(5)符合招商銀行近親屬回避的要求。

(四)機構客戶經理

崗位職責：

(1)開展市場調研，了解機構客群需求，制定客戶綜合服務方案，并跟進執(zhí)行落地;

(2)推動分行機構客群業(yè)務拓展，對各支行、客戶經理提供產品培訓和營銷支持;

(3)協(xié)助部門開拓機構業(yè)務新渠道;

(4)推動省市區(qū)三級重要機構業(yè)務資格獲取;

(5)負責分行機構客群業(yè)務數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析;

(6)完成部門交辦的其他事項。

崗位要求：

(1)本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄;

(2)2年以上銀行相關工作經驗，具備相應崗位的工作經歷;

(3)熟悉機構業(yè)務或相關領域知識及相關政策，熟悉商業(yè)銀行相關規(guī)章制度，熟悉本地區(qū)相關政策和市場情況，能夠獨立開展工作;

(4)具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備一定的風險識別及把控能力;

(5)具備較強的責任心，良好的學習、溝通、協(xié)作及開拓創(chuàng)新能力，能承擔較大的工作壓力;

(6)符合招商銀行近親屬回避的要求。

(五)投行產品經理

崗位職責：

(1)研究制定投資銀行產品或系統(tǒng)規(guī)劃的區(qū)域性規(guī)劃，推動落實新產品或新系統(tǒng)的研發(fā)實現(xiàn);

(2)負責各類投資銀行相關業(yè)務產品的架構設計、品種創(chuàng)新、營銷推廣和行內培訓;

(3)提出并實施投資銀行相關業(yè)務發(fā)展和管理方案，依據(jù)客戶需求，協(xié)助經營機構制定并落實債券承銷、并購金融、公司理財及財富顧問等服務方案;

(4)通過市場調研及目標客戶分析，開展投資銀行各類產品的規(guī)劃、設計和創(chuàng)新;

(5)協(xié)助完成總分行制定的投資銀行業(yè)務發(fā)展計劃。

崗位要求：

(1)本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄;

(2)2年以上銀行相關工作經驗，具備相應崗位的工作經歷;

(3)熟悉投資銀行業(yè)務等相關知識，具有較強的溝通協(xié)調能力及一定的文字綜合能力，具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備一定的風險識別及把控能力;

(4)具備較強的責任心，良好的學習、溝通、協(xié)作及開拓創(chuàng)新能力，能承擔較大的工作壓力;

(5)符合招商銀行近親屬回避的要求;

(6)對于具備投行方向任職經歷的，崗位可安排任職經理或對應職務。

(六)零售市場經理

崗位職責：

(1)負責銀行與客戶間溝通，發(fā)展新客戶，維護老客戶，與客戶建立良好業(yè)務關系;

(2)調查客戶需求，幫助客戶了解和選擇我行業(yè)務品種，為其提供我行業(yè)務范圍內的金融服務;

(3)參與市場營銷策劃方案的設計，落實既定方案的組織實施;

(4)負責信用卡、商務卡企業(yè)以及線下支付場景的開發(fā)、推廣及維護工作。

崗位要求：

(1)本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄;

(2)2年以上銀行相關工作經驗，具備相應崗位的工作經歷;

(3)熟悉銀行零售個人業(yè)務等相關知識，具有較強的溝通協(xié)調能力及一定的文字綜合能力，具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備一定的風險識別及把控能力;

(4)具備較強的責任心，良好的學習、溝通、協(xié)作及開拓創(chuàng)新能力，能承擔較大的工作壓力;

(5)符合招商銀行近親屬回避的要求。

(七)私人銀行客戶經理

崗位職責：

(1)為高凈值客戶量身定制投資規(guī)劃、家族傳承與治理解決方案，提供、個性化、私密性的綜合財富管理服務;

(2)深入了解境內外宏觀經濟與政策、股票、債權、商品等資本市場形勢，形成清晰的資產配置邏輯體系與市場觀點，并傳遞給客戶;

(3)積極進行市場拓展，與對公、投行、境外機構等密切聯(lián)動，多措并舉開拓私人銀行客戶。

崗位要求：

(1)本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄;

(2)2年以上銀行或證券、財富、投行公司等相關工作經驗，具備相應崗位的工作經歷，持有CFP、CFA、FRM、CPA證書者優(yōu)先;

(3)需具備1年及以上高端客戶營銷崗位工作經驗，熟悉財富管理、高端客戶管理營銷等相關知識，具有較強的溝通協(xié)調能力及一定的文字綜合能力;

(4)具備較強的責任心，良好的學習、溝通、協(xié)作及開拓創(chuàng)新能力，能承擔較大的工作壓力;

(5)符合招商銀行近親屬回避的要求。

(八)財富顧問

崗位職責：

(1)負責策略統(tǒng)籌及推動、負責分行財富管理業(yè)務板塊策略整合、傳達落地;

(2)賦能一線，負責理財經理隊伍基礎工作及能力，TREE資產配置推動;制定支行業(yè)務標準化流程;投資報告會和網(wǎng)點沙龍等;

(3)負責二級分行財富業(yè)務對接;

(4)通過策略回檢及經營監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)分行財富產品推動問題，并保持對行外同業(yè)產品的高度關注，持續(xù)優(yōu)化分行經營策略。

崗位要求：

(1)本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄;

(2)2年以上銀行或證券、財富、投行公司等相關工作經驗，具備相應崗位的工作經歷，持有CFP、CFA、FRM、CPA證書者優(yōu)先;

(3)需具備1年及以上高端客戶營銷崗位工作經驗，熟悉財富管理、高端客戶管理營銷等相關知識，具有較強的溝通協(xié)調能力及一定的文字綜合能力;

(4)具備較強的責任心，良好的學習、溝通、協(xié)作及開拓創(chuàng)新能力，能承擔較大的工作壓力;

(5)符合招商銀行近親屬回避的要求。

(九)理財經理

崗位職責：

(1)為客戶提供金融產品咨詢、推薦等服務，建立基礎客群客戶關系網(wǎng)絡;

(2)負責發(fā)展和維護金卡或金葵花客戶，客戶資產量，向上輸送客戶;

(3)負責管戶客戶的日常營銷維護并協(xié)助受理本網(wǎng)點客戶的開戶及功能開通;

(4)負責根據(jù)專業(yè)技能為客戶出具合理的財務規(guī)劃建議，并協(xié)助客戶實現(xiàn)財務規(guī)劃落地;

(5)負責協(xié)助分、支行開展日?？蛻艋顒拥拈_展等;

(6)完成領導交辦的其他工作。

崗位要求：

(1)本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄;

(2)2年以上銀行或證券、財富、投行公司等相關工作經驗，具備相應崗位的工作經歷，持有CFP、CFA、FRM、CPA證書者優(yōu)先;

(3)熟悉銀行零售業(yè)務等相關知識，具有較強的溝通協(xié)調能力及一定的文字綜合能力，具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備一定的風險識別及把控能力;

(4)具備較強的責任心，良好的學習、溝通、協(xié)作及開拓創(chuàng)新能力，能承擔較大的工作壓力;

(5)符合招商銀行近親屬回避的要求。

(十)客群管理崗

崗位職責：

(1)監(jiān)督和管理公司或零售客戶群，指導、跟蹤經營機構客群營銷;

(2)通過開發(fā)合適的服務和產品，開展銷售和市場營銷活動，實現(xiàn)客群的增長及價值;

(3)分析客戶需求，定期開展相應營銷活動，開發(fā)改進相應服務及產品;

(4)制定全行公司/零售客群的發(fā)展策略，推動分行客群營銷體系的搭建和培訓工作;

崗位要求：

(1)本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄;

(2)2年以上銀行相關工作經驗，具備相應崗位的工作經歷;

(3)熟悉銀行對口產品業(yè)務等相關知識，具有較強的溝通協(xié)調能力及一定的文字綜合能力，具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備一定的風險識別及把控能力;

(4)具備較強的責任心，良好的學習、溝通、協(xié)作及開拓創(chuàng)新能力，能承擔較大的工作壓力;

(5)符合招商銀行近親屬回避的要求;

(6)崗位包括公司客群、零售中高端客群、零售基礎客群等方向，將綜合考慮應聘者履歷等情況確定。

(十一)檢查監(jiān)督崗

崗位職責：

(1)組織分行各部門制訂分行年度檢查計劃，并組織和推動檢查計劃的實施;

(2)根據(jù)分行檢查計劃以及經批準的檢查方案實施檢查項目，及時向上級領導報告檢查結果，負責組織分行各部門落實總分行監(jiān)督檢查和問題整改的各項管理要求;

(3)負責承辦分行重要崗位人員離行盡職調查，開展分行管理干部離任審計盡職調查;

(4)負責對接總行(含審計部門)及外部監(jiān)管機關開展的全面性檢查，并做好整改組織和落實工作;負責與對口審計分部的聯(lián)絡和日常溝通;

(5)負責開展分行檢查項目的基礎工作，包括但不限于數(shù)據(jù)分析和風險模型應用管理、推動鷹眼模型市場建設與開放。

崗位要求：

(1)本科以上學歷，品行端正，無不良記錄;

(2)2年以上銀行相關工作經驗，具備相應崗位的工作經歷;

(3)對企業(yè)內部控制有較深刻的認識和理解，熟悉銀行風險管理和業(yè)務管理的相關知識和操作，具有一定的風險識別能力和綜合分析能力，具有注冊會計師、審計師、財務師等高級職業(yè)資格者優(yōu)先;

(4)具備較強的責任心，良好的學習、溝通、協(xié)作及開拓創(chuàng)新能力，能承擔較大的工作壓力;

(5)符合招商銀行近親屬回避的要求。

(十二)風險管理崗

崗位職責：

(1)開展貸前調查協(xié)同作業(yè)，參與貸前真實性調查和揭示業(yè)務風險，對授信業(yè)務獨立出具風險評價報告;

(2)負責流程控制類風險業(yè)務關鍵環(huán)節(jié)的操作，監(jiān)控貸款用途;

(3)參與授信業(yè)務的貸后管理工作，開展風險預警工作，定期過濾各類預警信號，對預警客戶進行持續(xù)的監(jiān)控管理，參與風險排查工作，撰寫風險排查報告;

(4)負責組織開展區(qū)域信貸調研、行業(yè)研究、信貸政策制定，及時揭示風險并報告對客戶經營活動發(fā)生重大變化，或發(fā)生危及我行信貸資產安全的因素;

(5)組織信用風險統(tǒng)計工作，落實監(jiān)管部門的信用風險數(shù)據(jù)統(tǒng)計與工作調研，負責資產質量預算管理，預算考核監(jiān)測等。

崗位要求：

(1)本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄;

(2)具有2年以上銀行信貸、風險管理等相關崗位工作經驗;熟悉銀行信貸、風險管理流程，熟悉銀行風險管理、風險識別等專業(yè)知識，具備較強的風險識別能力;具有注冊會計師、審計師、財務師等高級職業(yè)資格者優(yōu)先;

(3)具備較強的責任心，良好的學習、溝通、協(xié)作及開拓創(chuàng)新能力，能承擔較大的工作壓力;

(4)符合招商銀行近親屬回避的要求;

(5)崗位包括風險監(jiān)測分析、風險經理、貸后管理、資產質量管理等方向，將綜合考慮應聘者履歷等情況確定。

(十三)審貸官

崗位職責：

(1)負責分行授信范圍內的公司金融與同業(yè)金融授信業(yè)務的審查與審批工作;

(2)負責向審貸會介紹審查項目，分析揭示風險，陳述審查意見;

(3)提供授信行業(yè)政策，開展內部培訓與工作指導;

(4)承擔行業(yè)、區(qū)域和產品的授信研究工作;

(5)參與公司授信業(yè)務的貸前調查;

(6)參與研發(fā)授信產品和制定客戶金融服務方案。

崗位要求：

(1)本科以上學歷，品行端正，無不良記錄;

(2)具有2年以上的銀行貸款審批、風險管理工作經驗;

(3)熟悉銀行貸款審批、風險識別等流程，熟悉銀行貸款審批、風險識別等專業(yè)知識，具備較強的風險識別能力;具有注冊會計師、審計師、財務師等高級職業(yè)資格者優(yōu)先;

(4)具備較強的責任心，良好的學習、溝通、協(xié)作及開拓創(chuàng)新能力，能承擔較大的工作壓力;

(5)符合招商銀行近親屬回避的要求。

(十四)系統(tǒng)開發(fā)崗

崗位職責：

(1)參與軟件開發(fā)過程的需求分析、可行性分析及功能分解等;

(2)負責項目的詳細設計和程序實現(xiàn)工作，參與項目的測試工作，配合完成驗收測試;

(3)配合完成系統(tǒng)上線和業(yè)務系統(tǒng)日常維護活動，協(xié)助解決生產故障;

(4)進行應用系統(tǒng)、移動應用等項目的研發(fā)工作。

崗位要求：

(1)本科及以上學歷，計算機等相關專業(yè)，品行端正，無不良記錄;

(2) 2年以上銀行或互聯(lián)網(wǎng)公司等相關工作經驗，熟練掌握Java語言，了解J2EE相關框架(Spring/MyBatis/SpringBoot/SpringCloud)，熟悉前端頁面語言及框架(HTML/CSS/JavaScript/Vue)等。熟練使用至少一種關系型數(shù)據(jù)庫，如：MySql/Oracle等，有一定的SQL優(yōu)化基礎;

(3)熱愛系統(tǒng)開發(fā)工作，具有良好的溝通能力、團隊協(xié)作和服務意識。同時，具有良好的需求理解能力、文檔編寫能力和口頭表達能力;具有良好的團隊合作精神和溝通能力;

(4)具備較強的責任心，良好的學習、溝通、協(xié)作及開拓創(chuàng)新能力，能承擔較大的工作壓力;

(5)符合招商銀行近親屬回避的要求。

注：以上關于應聘者學歷、工作年限等要求均為原則性條件，如應聘者專業(yè)素質較高、發(fā)展?jié)摿^大或具有特殊業(yè)務技能的，及崗位可詳細面談。

二、應聘方式

(一)官方網(wǎng)站

請登錄招商銀行官方招聘網(wǎng)站：http://career.cmbchina.com(先選擇“社會招聘”板塊再點擊右上方“登錄”進行注冊，注冊完畢后點擊“社會招聘”-“石家莊分行”)，選擇職位投遞電子簡歷。

(二)官方公眾號

關注“招商銀行招聘”官方微信公眾號，獲取的社會招聘信息，點擊“招了”—“社會招聘”—點擊“查看全部”—城市名稱輸入“石家莊”，投遞簡歷。

聯(lián)系人：薛先生 0311-89829929。

三、注意事項

(一)工作地點為石家莊市，也可根據(jù)個人需要安排至廊坊分行交流工作。

(二)報名截止時間：2025年12月31日24：00。

(三)每人只能應聘一個崗位，請勿重復報名多個崗位!以免造成簡歷投遞問題，請在報名時詳細填寫小學及以后的全部學歷與履歷信息(需在系統(tǒng)內分時段填寫)，請勿合并簡寫或缺漏。

(四)我們將以95555短信、郵件等方式給您發(fā)送相關通知，請您確保報名時所留手機號碼準確無誤，并確保手機、郵箱能夠接收上述公共信息。

(五)本次招聘由招商銀行石家莊分行統(tǒng)一組織實施，招聘過程不收取任何費用。非經招商銀行石家莊分行招聘的人員，我行不承擔任何法律責任。

(六)您應向我行提供的所有應聘材料(簡歷、應聘登記表、證明材料等)和信息(教育背景、技能水平等)真實且準確無誤，如果出現(xiàn)故意隱瞞、弄虛作假的任何行為，包括但不限于與事實不符、前后不一致、應當說明而未說明等情形，我行將取消錄用并不承擔任何違約責任。

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招商銀行石家莊分行2025年社會招聘崗位表

招商銀行石家莊分行

2025年4月17日

原標題:招商銀行石家莊分行2025年社會招聘啟事

文章來源:https://career.cmbchina.com/detail/social?id=B3E346AE-6145-4EDD-A65C-FC7D80B479C0

（責任編輯：李明）