柳州市人民醫(yī)院創(chuàng)建于1926年，是集醫(yī)療、教學、科研、預防、保健、康復為一體的三級甲等綜合醫(yī)院。醫(yī)院占地面積190多畝，建筑面積近25萬平方米。2019年，醫(yī)院提出“一體兩翼”的醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，“一體”即文昌路主體院區(qū)，以綜合發(fā)展，處理疑難病癥為主。“兩翼”即在北部生態(tài)園建設(shè)柳州市公共衛(wèi)生應急中心和危重癥救治中心(北部院區(qū))，打造區(qū)域急救醫(yī)學中心;在陽和新區(qū)建設(shè)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院(陽和院區(qū))，探索中醫(yī)藥與現(xiàn)代醫(yī)學相結(jié)合的特色模式。

為進一步做好學科建設(shè)和人才強院戰(zhàn)略目標，充實人才隊伍，本次柳州市人民醫(yī)院醫(yī)療面向社會公開招聘36人。

招聘條件

1.遵紀守法，良好的醫(yī)德品行，有較強的事業(yè)心和責任心。

2.具備相應的學歷和學位，各專業(yè)技術(shù)崗位須取得相應的執(zhí)業(yè)準入資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格。入職時，醫(yī)師崗位還須取得住培合格證或提供住培結(jié)業(yè)考試合格證明。

3.年齡原則上不超過35歲;副高及以上職稱人員，年齡放寬至40歲及以下。

4.身體健康，能勝任工作崗位需求。

5.具有團隊精神，有良好的溝通能力。

6.具備良好的英語水平。碩士研究生原則上須通過大學英語六級(不低于425分)，或具備相當?shù)挠⒄Z水平〔公共英語(PETS-5)40分以上、雅思6.0分以上、托?？偡?0分以上〕;本科學歷者原則上須通過大學英語四級(不低于425分)及以上，護理崗位、后勤類崗位不做要求。

7.具有履行本崗位職責的專業(yè)、能力或技能條件。

8.具備應聘崗位所需要的其他條件。

凡受到黨紀、政紀處分或者正在接受紀律調(diào)查的人員，以及受刑事處罰或正在接受司法調(diào)查及尚未做出結(jié)論的人員，不接受其應聘申請。

福利待遇

1.具體待遇參照國家事業(yè)單位標準執(zhí)行或按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受學歷帶薪脫產(chǎn)備考假、生日福利、節(jié)假日慰問品、員工健康體檢、物業(yè)補貼、就餐補貼等福利。

2.醫(yī)師崗位緊缺專業(yè)(緊缺專業(yè)包括：重癥醫(yī)學科、麻醉科、感染性疾病科、兒科、急診醫(yī)學科、病理科、精神科、產(chǎn)科、神經(jīng)外科)的碩士研究生，給予5-10萬安家費。

3.到潭中院區(qū)及中西醫(yī)結(jié)合院區(qū)工作的碩士及以上研究生醫(yī)師崗位人員，可優(yōu)先按程序享受院區(qū)事業(yè)編制。

4.院區(qū)招聘的業(yè)務骨干待遇按各院區(qū)相關(guān)制度執(zhí)行，由各院區(qū)人力資源部門負責解釋。

5.符合柳州市人才認定的不同人才，按規(guī)定享受相應待遇。

6.高層次人才待遇參照醫(yī)院相關(guān)制度執(zhí)行，柳州市人才引進相關(guān)待遇根據(jù)入職時的柳州市人才政策執(zhí)行，按規(guī)定享受安家費、科研啟動基金、住房補貼、購車補貼等。

7.柳州市人民醫(yī)院醫(yī)療提供員工到國(境)內(nèi)、外知名醫(yī)院和高校進修學習機會;鼓勵員工學歷，繼續(xù)深造，給予備考假期、獎學金等各項;提供良好的事業(yè)發(fā)展平臺和完善的人才培養(yǎng)體系，建立有青苗人才工程、領(lǐng)軍人才工程及名醫(yī)工程，為人才發(fā)展助力。同時，組織素質(zhì)拓展、主題活動、氣排球、羽毛球比賽等員工活動，豐富員工的業(yè)余生活，為員工身心健康。

報名程序

(一)網(wǎng)上報名

1.電腦端：應聘者請登錄柳州市人民醫(yī)院官網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.lzry.com.cn/)，選擇“人員招聘”的“簡歷投遞”欄目，注冊登錄后填寫個人簡歷并申請崗位報名;

2.移動端：應聘者請使用手機掃描下方二維碼登錄后報名。

點擊查看詳情

報名須知

1.自發(fā)布之日起至計劃崗位落實到位止，醫(yī)院會根據(jù)簡歷情況適時組織面試，具體截止日期視招聘情況及時調(diào)整。

2.投遞簡歷均須通過官網(wǎng)進行網(wǎng)上報名。僅注冊、填寫簡歷，不申請崗位的，視作報名無效。

3.填寫個人信息時，請根據(jù)系統(tǒng)要求上傳簡歷佐證材料，包括：本人學歷學位證、電子注冊備案表及學位認證報告(學信網(wǎng)下載)、大學英語四(六)級考試成績報告單、資格證、執(zhí)業(yè)證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書(或者證明)、科研論文等復印件或掃描件，未附佐證材料將視為無效簡歷。

(二)資格審核

醫(yī)院根據(jù)崗位招聘條件對考生資格進行審查和擇優(yōu)。通過初篩進入面試的人員，在進行面試之前，人事科根據(jù)崗位招聘條件對其進行資格審查。

應聘人員須提供以下材料：

身份證、學歷證、學位證、執(zhí)業(yè)證、職稱證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書(或者證明)、大學或研究生期間的成績單、大學英語等級證、計算機等級證、教育部電子學歷備案表、教育部學籍證明以及其他要求的相關(guān)材料掃描件。

資格審查不合格的人員不納入招聘對象。資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘崗位所要求的資格條件不符的，立即取消其應聘資格，報考者的考試成績也同時作廢，所有責任由報名者承擔。

溫馨提示

相關(guān)通知將通過手機短信的方式與應聘人員聯(lián)系，請及時查看手機短信、保持個人手機的通暢。

(三)考試、面試、考核

1.時間：按臨床、醫(yī)技、護理等專業(yè)分批次進行，時間另行通知。

2.地點：柳州市人民醫(yī)院，詳細地點以通知為準。

3.開考的比例：招聘職位與報名人數(shù)的開考比例不能少于1:3。對招聘職位達不到開考比例的，確因工作急需補缺的，由招聘科室申請報人事科同意后，方能開考。

4.考試

(1)類型：心理測試、理論知識考試和技能操作考試，具體以實際通知為準。

(2)相關(guān)內(nèi)容

·理論知識考試采用閉卷形式，卷面滿分為100分，考試時間為30分鐘;護理崗位合格分數(shù)線為70分，其他崗位合格分數(shù)線為60分。

? 醫(yī)、藥、技、護崗位理論知識考試內(nèi)容為相關(guān)崗位“三基分冊”內(nèi)容。

? 職能科員、科研助理等崗位的具體考試內(nèi)容以筆試通知為準。如有變動，以實際通知為準。

? 技能操作考試采取現(xiàn)場考核方式，滿分為100分，80分為合格分數(shù)線，考試內(nèi)容以通知為準。

5.面試

考試合格后方可進入面試環(huán)節(jié)，心理測試不合格者一票否決。面試主要測試應聘者的綜合素質(zhì)，包括業(yè)務及科研能力、崗位匹配度、發(fā)展?jié)摿扒舐殑訖C、語言表達綜合分析、舉止儀表等方面要素。面試成績滿分為100分，達不到開考比例的崗位面試分數(shù)應在70分以上才能進入下一環(huán)節(jié)，考生面試成績都達不到70分以上分值的，取消該崗位的招聘。

綜合成績計算四舍五入，保留到小數(shù)點后兩位：

護理崗綜合成績=理論基礎(chǔ)(30%)+操作技能(20%)+面試及綜合素質(zhì)評價(50%)

其他崗位綜合成績=筆試/操作技能考試(40%)+面試(60%)

6.考核

? 面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位的性質(zhì)和特點，采取個別談話、查閱檔案等方式進行考核。

? 人選按照綜合成績從到低分以1:1至1:2的比例確定。

? 考核內(nèi)容主要考察應聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實績或在校表現(xiàn)、綜合素質(zhì)等情況，同時對應聘人員資格條件進行復查。對歷屆應聘人員必要時到其原工作單位進行考核或函調(diào)。

? 考核中出現(xiàn)考核不合格者或是應聘者自愿放棄的，按綜合成績由至低分依次遞補。

? 應聘、高層次人才崗位的面試、考試、考核，結(jié)合應聘崗位的實際情況采取靈活的方式進行。

其他事項

1.應聘人員提供的各類材料必須真實可靠，包括成績單、學歷學位證書、執(zhí)業(yè)證書、外語等級證書、住培證書、獎勵證書及反映個人實績的各種材料。對在報名、考試、考核、體檢中有弄虛作假行為的應聘人員，取消其考試或聘用資格。

2.本次招考工作嚴格按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。對違反公開招聘紀律的應聘人員及招聘單位工作人員，嚴格按照人社部《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

3.具體招聘辦法由柳州市人民醫(yī)院解釋。招聘聯(lián)系人：廖老師、張老師，聯(lián)系電話：0772-2662055、0772-2662053;招聘監(jiān)督舉報電話：0772-2662035。

原標題:招賢納士！本科起報！柳州市人民醫(yī)院醫(yī)療2025年度人才招聘發(fā)布

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/-t1snMVVcrT6k-aIEHNdmQ

（責任編輯：李明）