為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))等規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向區(qū)外公開(kāi)遴選(含只面向達(dá)州、開(kāi)州、云陽(yáng)地區(qū))一批工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、工作原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、遴選單位及人數(shù)

 本次公開(kāi)遴選事業(yè)單位工作人員18名(其中，面向達(dá)州、開(kāi)州、云陽(yáng)地區(qū)公開(kāi)遴選5名)，具體遴選單位及崗位詳見(jiàn)附件1。

三、報(bào)考人員范圍和條件

(一)報(bào)考人員范圍

萬(wàn)州區(qū)外機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗的公務(wù)員(參公人員)、事業(yè)單位工作人員。各崗位可報(bào)考范圍詳見(jiàn)附件1。

(二)報(bào)考人員須同時(shí)符合以下條件

 1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、品行端正、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)。

  2.近3年年度考核均為稱職(合格)及以上等次(試用期除外)。

  3.具備遴選崗位所要求的國(guó)家規(guī)定的職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件。

  4.具有遴選崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、身體素質(zhì)及其他條件。

  5.報(bào)考人員所在單位、主管部門、當(dāng)?shù)厝耸戮C合管理部門須在《報(bào)名表》(附件2)上簽署同意報(bào)考意見(jiàn)，并加蓋公章。

(三)以下人員不屬于遴選范圍

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律現(xiàn)處于禁考期的人員;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

本公告發(fā)布之日仍處于試用期內(nèi)(含新進(jìn)人員試用期，新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)試用期)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;雖尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿國(guó)家規(guī)定或單位約定服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的公費(fèi)師范(醫(yī)學(xué))生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(四)工作經(jīng)歷計(jì)算

本公告所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2025年4月，如連續(xù)工作時(shí)間為2024年5月至2025年4月，則視為工作經(jīng)歷滿一年，以此類推。

(五)年齡計(jì)算

年齡計(jì)算截止時(shí)間為2025年4月30日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，即1989年5月1日及以后出生，以此類推。

(六)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)

報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證書報(bào)考，并在報(bào)名時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書;國(guó)(境)外高校畢業(yè)的考生，須出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。

技工院校全日制中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)學(xué)歷可分別按照全日制中專、大專、本科學(xué)歷(學(xué)位)對(duì)待。

專業(yè)資格審查參照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)參考目錄(2024試行)》(附件4)進(jìn)行。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。考生報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)?？忌鶎W(xué)專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的，可由招聘單位及其主管部門結(jié)合報(bào)考人員所學(xué)課程、專業(yè)培養(yǎng)目的等進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果于2個(gè)工作日內(nèi)報(bào)萬(wàn)州區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

(七)特別說(shuō)明

本通知所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù))，如35周歲以下，均含35周歲;管理9級(jí)以下，均含管理9級(jí)，以此類推。

四、報(bào)名

(一)網(wǎng)上報(bào)名

考生應(yīng)在2025年4月22日09:00至2025年4月27日09:00期間，登錄重慶市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://rlsbj.cq.gov.cn/)，選擇首頁(yè)“熱點(diǎn)服務(wù)”欄中的“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”欄目進(jìn)入重慶市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，點(diǎn)擊“區(qū)縣委托、社會(huì)化服務(wù)考試入口”進(jìn)入，選擇“重慶市萬(wàn)州區(qū)2025年面向區(qū)外公開(kāi)遴選暨面向達(dá)州、開(kāi)州、云陽(yáng)地區(qū)公開(kāi)遴選事業(yè)單位工作人員考試”報(bào)名頁(yè)面，提交報(bào)考申請(qǐng)。考生根據(jù)提示進(jìn)入“渝快辦”統(tǒng)一登錄界面，進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，設(shè)置個(gè)人密碼，填寫詳細(xì)信息。“渝快辦”用戶名和密碼是查詢審核結(jié)果等事項(xiàng)的依據(jù)，請(qǐng)考生務(wù)必牢記。

報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。請(qǐng)考生仔細(xì)對(duì)照學(xué)科專業(yè)等招聘資格條件誠(chéng)信報(bào)名，資格審查貫穿招聘全過(guò)程，后續(xù)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件的，將取消進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)及聘用資格。

本次網(wǎng)上報(bào)名只審核考生上傳的個(gè)人電子照片(免冠證件照，照片要求為jpg格式，20kb以下，下同)是否符合報(bào)考要求，對(duì)考生網(wǎng)上填報(bào)或上傳的其他信息暫不進(jìn)行資格審查。照片審核通過(guò)即視為報(bào)名通過(guò)。電子照片已上傳但審核未通過(guò)的，可在2025年4月27日11:00前進(jìn)行修改，重新等待審核?？忌谔顖?bào)報(bào)名信息后應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢是否報(bào)名通過(guò)，審核通過(guò)后不能再修改報(bào)考信息。萬(wàn)州區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門將在后續(xù)面試資格審查環(huán)節(jié)進(jìn)行資格審查，凡經(jīng)審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

(二)網(wǎng)上繳費(fèi)

考生網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)后，須在2025年4月27日14:00時(shí)前登錄報(bào)名系統(tǒng)繳費(fèi)確認(rèn)參考(按市財(cái)政、物價(jià)部門文件規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人每科50元)，確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄參與本次招聘。繳費(fèi)的考生請(qǐng)及時(shí)下載留存并打印《報(bào)名信息表》，以備面試資格審查時(shí)使用。 

因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的考生，將退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

(三) 打印準(zhǔn)考證

網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)并繳費(fèi)的考生，須在2025年5月7日09:00至5月11日09:00期間，登錄重慶市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，字跡、照片清晰)，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效身份證原件按時(shí)到指定的考點(diǎn)參加考試。準(zhǔn)考證作為考生參加筆試、面試資格審查和面試的重要依據(jù)之一，請(qǐng)考生妥善保管。因逾期未打印準(zhǔn)考證或遺失準(zhǔn)考證而影響參加考試的，責(zé)任由考生自負(fù)。

各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)等情況將于4月23、24日，在萬(wàn)州區(qū)人民政府官網(wǎng)政務(wù)公開(kāi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘專欄(網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/bmjz_89642/bm/rlzyhshbzj/zwgk_94688/zfxxgkml/sydwzk/)公布，各崗位最終報(bào)名人數(shù)及各崗位開(kāi)考情況將于報(bào)名截止后3個(gè)工作日內(nèi)在萬(wàn)州區(qū)人民政府官網(wǎng)政務(wù)公開(kāi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘專欄(網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/bmjz_89642/bm/rlzyhshbzj/zwgk_94688/zfxxgkml/sydwzk/)公布請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

五、考試考核

考試包括筆試和面試，筆試為公共科目，面試為綜合面試。

(一)筆試

1.公共科目筆試。開(kāi)考比例為3:1。達(dá)不到開(kāi)考比例的，最低降為2:1，達(dá)不到2:1的，由萬(wàn)州區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門會(huì)同遴選單位主管部門研究確定是否放寬開(kāi)考比例?？荚嚳颇繛椤堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》(分值各為150分)，采用閉卷筆答方式。考試大綱為《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2025年版)》，各遴選崗位具體考試科目詳見(jiàn)《崗位一覽表》(附件1)。

公共科目筆試時(shí)間初定于2025年5月11日(星期日)，8:30—12:00(其中，8:30—10:00為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》，10:00—12:00為《綜合應(yīng)用能力》，兩科考試不間斷)，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)、進(jìn)入資格審查人員名單等相關(guān)事宜將在萬(wàn)州區(qū)人民政府官網(wǎng)政務(wù)公開(kāi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘專欄(網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/bmjz_89642/bm/rlzyhshbzj/zwgk_94688/zfxxgkml/sydwzk/)進(jìn)行公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

2.進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則

(1)在筆試中有任一科目缺考或零分的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(2)面試按2:1的比例，根據(jù)公共科目筆試成績(jī)，從高到低依次確定。若最后一名進(jìn)入綜合面試環(huán)節(jié)人選成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。

(3)筆試后進(jìn)入面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，相應(yīng)遞減遴選名額;遴選名額無(wú)法遞減的，取消該崗位。其中，屬急需緊缺崗位的，由遴選單位及其主管部門向萬(wàn)州區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門提出書面申請(qǐng)，經(jīng)由萬(wàn)州區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定同意后，可進(jìn)一步放寬開(kāi)考比例。

(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)等事宜將在萬(wàn)州區(qū)人民政府官網(wǎng)政務(wù)公開(kāi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘專欄(網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/bmjz_89642/bm/rlzyhshbzj/zwgk_94688/zfxxgkml/sydwzk/)公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

資格審查所需材料詳見(jiàn)(附件3)。未按要求參加資格復(fù)審的，視為自行放棄面試資格。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額可按報(bào)考該崗位考生筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由遴選單位及其主管部門研究并報(bào)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。若遞補(bǔ)進(jìn)行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競(jìng)爭(zhēng)比例仍達(dá)不到預(yù)定比例的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，由遴選單位及其主管部門向區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門提出書面申請(qǐng)，經(jīng)由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定同意后，可進(jìn)一步放寬開(kāi)考比例。

(三)面試

現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員即為面試人員。

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)將在萬(wàn)州區(qū)人民政府官網(wǎng)政務(wù)公開(kāi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘專欄(網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/bmjz_89642/bm/rlzyhshbzj/zwgk_94688/zfxxgkml/sydwzk/)公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為放棄遴選資格。

2.面試項(xiàng)目

面試項(xiàng)目為綜合面試，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。時(shí)間不少于10分鐘，面試分值為100分，主要對(duì)考生的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位考生面試成績(jī)未達(dá)到70分者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.面試組織實(shí)施

面試工作由萬(wàn)州區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門組織實(shí)施。組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。

因面試考生主動(dòng)放棄或遲到等因素導(dǎo)致實(shí)際參加面試人數(shù)比例低于2:1的，按計(jì)劃繼續(xù)組織實(shí)施面試。

(四)考試成績(jī)計(jì)算規(guī)則

總成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))÷3×50%+綜合面試成績(jī)×50%。

考生筆試成績(jī)、面試成績(jī)及總成績(jī)均采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

六、考察

考察人選按照遴選崗位人數(shù)，根據(jù)考生考試總成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后2位)從高到低1:1確定。若總成績(jī)相同，依次按職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)、綜合應(yīng)用能力成績(jī)、面試成績(jī)、學(xué)歷層次、相應(yīng)職稱、相應(yīng)職(執(zhí))業(yè)資格的順序，高者優(yōu)先確定;若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

考察由遴選單位主管部門會(huì)同遴選單位按照萬(wàn)州區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門的統(tǒng)一安排參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》組織實(shí)施，主要對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證，并將有關(guān)材料作為考察結(jié)論的重要附件。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)果為合格者，確定為擬聘人員。

考察中發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響客觀公正考察的，給予考察不合格結(jié)論。

考察完成后，考察組應(yīng)當(dāng)作出考察情況說(shuō)明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況按人事管理權(quán)限提交給遴選單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。考察結(jié)果應(yīng)及時(shí)通報(bào)考察對(duì)象。

考察人選應(yīng)積極配合考察，對(duì)拒不配合的，可視為放棄考察資格。

七、體檢

考察合格者進(jìn)入體檢，體檢由萬(wàn)州區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢應(yīng)在區(qū)級(jí)以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，遴選單位或考生對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)按管理權(quán)限向萬(wàn)州區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，萬(wàn)州區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)，由遴選單位及其主管部門研究決定，并向萬(wàn)州區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門提出書面申請(qǐng)，經(jīng)由萬(wàn)州區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定同意后進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)按以下規(guī)則確定遞補(bǔ)人選：按該崗位報(bào)考人員考試考核總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)人員總成績(jī)相同，依次按職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)、綜合應(yīng)用能力成績(jī)、面試成績(jī)、學(xué)歷層次、相應(yīng)職稱、相應(yīng)職(執(zhí))業(yè)資格的順序，高者優(yōu)先確定。

八、擬聘公示

擬聘人員名單將在萬(wàn)州區(qū)人民政府官網(wǎng)政務(wù)公開(kāi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘專欄(網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/bmjz_89642/bm/rlzyhshbzj/zwgk_94688/zfxxgkml/sydwzk/)及擬聘人員原單位進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試總成績(jī)以及崗位遴選條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

九、辦理調(diào)動(dòng)

經(jīng)公示無(wú)異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘人員，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

十、聘用及待遇

經(jīng)審批同意聘用的人員，由遴選單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

擬聘人員調(diào)入遴選單位的職務(wù)、等級(jí)根據(jù)遴選崗位情況確定：本人原職務(wù)、等級(jí)與擬遴選空缺崗位一致的，其職務(wù)、等級(jí)可按遴選空缺崗位對(duì)應(yīng)確定;本人原職務(wù)、等級(jí)高于擬遴選空缺崗位的，其調(diào)入遴選單位時(shí)重新確定的職務(wù)、等級(jí)按遴選單位實(shí)際空缺崗位情況確定，且不得超過(guò)本人在原單位時(shí)的職務(wù)、等級(jí)，也不得高于公告明確的所報(bào)考崗位的職務(wù)、等級(jí)。

本次公開(kāi)遴選人員，一經(jīng)正式聘用，須在萬(wàn)州區(qū)最低服務(wù)滿5年方能向區(qū)外交流、調(diào)動(dòng);未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

十一、紀(jì)律要求

公開(kāi)遴選事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)遴選工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保遴選工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本公告由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

考務(wù)咨詢電話：023-58232645(區(qū)人力社保局事業(yè)單位人事管理科)。

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1. 重慶市萬(wàn)州區(qū)2025年面向區(qū)外公開(kāi)遴選暨面向達(dá)州、開(kāi)州、云陽(yáng)地區(qū)公開(kāi)遴選事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

2. 重慶市萬(wàn)州區(qū)2025年面向區(qū)外公開(kāi)遴選暨面向達(dá)州、開(kāi)州、云陽(yáng)地區(qū)遴選事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

3. 資格審查所需材料

4. 重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)參考目錄(2024試行)

5. 事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2025年版)

原標(biāo)題:重慶市萬(wàn)州區(qū)2025年面向區(qū)外公開(kāi)遴選暨面向達(dá)州、開(kāi)州、云陽(yáng)地區(qū)公開(kāi)遴選事業(yè)單位工作人員公告 2025-04-22

文章來(lái)源:http://www.dzrsks.com.cn/newsDetail/8609.html

（責(zé)任編輯：李明）