單位簡介

呼倫貝爾愛心醫(yī)院是由呼倫貝爾市政府建設(shè)、北京松喬醫(yī)院管理有限公司托管運(yùn)營的一家公建民營二級中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院。愛心醫(yī)院目前開設(shè)預(yù)防保健科、中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科、婦科、針灸科、康復(fù)科、老年病科、治未病科、內(nèi)科(消化內(nèi)科專業(yè)、心血管內(nèi)科專業(yè)、神經(jīng)內(nèi)科專業(yè))、體檢科、外科、眼科、耳鼻咽喉科、口腔科、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)科、醫(yī)學(xué)影像科、藥劑科等。

01行政副院長1名

崗位職責(zé)

1.全面統(tǒng)籌醫(yī)院行政管理工作，制定并優(yōu)化行政管理制度及流程。

2.協(xié)調(diào)醫(yī)療、后勤、財務(wù)等部門協(xié)作，確保醫(yī)院高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

3.牽頭推進(jìn)醫(yī)院信息化建設(shè)、文化建設(shè)及對外公共關(guān)系維護(hù)。

4.處理突發(fā)事件(如公共衛(wèi)生事件、醫(yī)鬧等)及上級主管部門交辦任務(wù)。

5.監(jiān)督后勤體系(安保、保潔、物資供應(yīng)等)的合規(guī)性與服務(wù)質(zhì)量。

崗位要求

1.碩士及以上學(xué)歷，衛(wèi)生事業(yè)管理、公共管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.10年以上三甲醫(yī)院行政管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》等法規(guī)。

3.具備戰(zhàn)略規(guī)劃能力、危機(jī)處理能力及跨部門協(xié)調(diào)能力。

4.年齡一般不超過50歲，中共黨員優(yōu)先，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作。

待遇福利需面談，底薪8000元。

02業(yè)務(wù)副院長1名

崗位職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)管理，監(jiān)督醫(yī)療質(zhì)量與安全核心制度落實(shí)。

2.推動重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)、科研項(xiàng)目申報及新技術(shù)臨床應(yīng)用。

3.優(yōu)化診療流程，牽頭處理重大醫(yī)療糾紛與事故。

4.制定醫(yī)師培訓(xùn)計劃，統(tǒng)籌院內(nèi)多學(xué)科協(xié)作(MDT)機(jī)制。

5.對接衛(wèi)健委等監(jiān)管部門，落實(shí)醫(yī)療政策改革(如DRG/DIP付費(fèi))。

崗位要求

1.臨床醫(yī)學(xué)博士學(xué)歷，副主任醫(yī)師及以上職稱，執(zhí)業(yè)范圍與醫(yī)院主體科室匹配。

2.15年以上臨床經(jīng)驗(yàn)，5年以上科室主任或醫(yī)務(wù)科管理經(jīng)驗(yàn)。

3.熟悉三級醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)、JCI認(rèn)證體系，有省級科研項(xiàng)目主導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。

4.有能力可放寬錄用條件。

待遇福利需面談，底薪8000元。

03財務(wù)科長1名

崗位職責(zé)

1.編制醫(yī)院年度預(yù)算，監(jiān)控資金使用并定期提交財務(wù)分析報告。

2.建立財務(wù)內(nèi)控制度，規(guī)范收費(fèi)、采購、資產(chǎn)處置等流程。

3.管理醫(yī)保結(jié)算、政府專項(xiàng)撥款及第三方審計對接。

4.優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，提出降本增效方案(如耗材SPD管理模式)。

5.指導(dǎo)科室二級成本核算，參與醫(yī)院擴(kuò)建/設(shè)備采購等重大決策。

崗位要求

1.本科及以上學(xué)歷，會計學(xué)、財務(wù)管理專業(yè)，中級會計師職稱必備。

2.5年以上醫(yī)院財務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉《政府會計制度》。

3.熟練使用用友/金蝶財務(wù)軟件及醫(yī)院HIS系統(tǒng)。

4.持有CPA、CMA證書者優(yōu)先，有公立醫(yī)院改革經(jīng)驗(yàn)者加分。

5.有經(jīng)驗(yàn)及能力者可放寬錄用要求。

待遇福利需面談，底薪6000元。

04人事科長1名

崗位職責(zé)

1.制定醫(yī)院人力資源規(guī)劃，統(tǒng)籌招聘、培訓(xùn)、薪酬績效體系設(shè)計。

2.管理員工勞動關(guān)系(含編制、合同制、勞務(wù)派遣)，處理勞動糾紛。

3.組織職稱評聘、繼續(xù)教育學(xué)分審核及高層次人才引進(jìn)。

4.推動醫(yī)院文化建設(shè)(如員工關(guān)懷、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核)。

5.負(fù)責(zé)人事檔案信息化管理，對接衛(wèi)健委人事系統(tǒng)。

崗位要求

1.人力資源管理、心理學(xué)、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

2.3年以上醫(yī)療行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉事業(yè)單位崗位設(shè)置政策。

3.掌握薪酬設(shè)計工具(如崗位價值評估、寬帶薪酬)，有E-HR系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。

4.具備心理咨詢師、職業(yè)規(guī)劃師證書者優(yōu)先。

5.有能力者可放寬錄用條件。

待遇福利需面談，底薪6000元。

05醫(yī)務(wù)科長1名

崗位職責(zé)

1.監(jiān)督落實(shí)18項(xiàng)醫(yī)療核心制度(如三級查房、疑難病例討論)。

2.組織醫(yī)療質(zhì)量檢查，分析醫(yī)療缺陷并推動PDCA改進(jìn)。

3.協(xié)調(diào)重大搶救、多學(xué)科會診及院外專家支援。

4.管理醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊、定期考核及新技術(shù)準(zhǔn)入審批。

5.處理醫(yī)療投訴與糾紛，配合醫(yī)療事故鑒定及法律訴訟。

崗位要求

1.臨床醫(yī)學(xué)本科及以上學(xué)歷，主治醫(yī)師職稱，執(zhí)業(yè)滿8年。

2.3年以上醫(yī)務(wù)科管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉《醫(yī)療糾紛預(yù)防與處理?xiàng)l例》。

3.掌握DRG病種分組、臨床路徑管理工具。

4.通過司法考試或醫(yī)療管理師(MHA)認(rèn)證者優(yōu)先。

5.有經(jīng)驗(yàn)及能力者可放寬錄用要求。

待遇福利需面談，底薪6000元。

06市場運(yùn)營總監(jiān)1名

崗位職責(zé)

1.制定醫(yī)院品牌建設(shè)方案，策劃健康科普、義診等公益活動。

2.拓展醫(yī)聯(lián)體合作、雙向轉(zhuǎn)診渠道及高端客戶市場。

3.分析醫(yī)療市場數(shù)據(jù)，優(yōu)化服務(wù)流程(如預(yù)約掛號、VIP通道)。

4.管理新媒體運(yùn)營(官網(wǎng)/微信/抖音)，醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)影響力。

5.監(jiān)督患者滿意度調(diào)查，推動服務(wù)品質(zhì)持續(xù)改進(jìn)。

崗位要求

1.市場營銷、公共衛(wèi)生管理等相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)歷。

2.5年以上醫(yī)療行業(yè)市場運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有案例(如三甲醫(yī)院門診量30%+)。

3.熟悉醫(yī)療廣告審查法規(guī)，具備互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療平臺合作資源。

4.精通SPSS、Python數(shù)據(jù)分析工具者優(yōu)先。

5.有經(jīng)驗(yàn)及能力者可放寬錄用要求。

待遇福利需面談，底薪6000元。

07感控專員1名

崗位職責(zé)

1.建立醫(yī)院感染防控體系，制定消毒隔離、醫(yī)療廢物管理等制度。

2.監(jiān)測院內(nèi)感染數(shù)據(jù)(如手術(shù)部位感染率)，提出干預(yù)措施。

3.組織全員感控培訓(xùn)(含新冠等傳染病防控)。

4.督導(dǎo)重點(diǎn)科室(ICU、手術(shù)室、血透室)感控措施落實(shí)。

5.對接疾控中心，完成法定傳染病報告及暴發(fā)事件處置。

崗位要求

1.預(yù)防醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)或臨床醫(yī)學(xué)本科，主管護(hù)師/醫(yī)師職稱。

2.3年以上感控科工作經(jīng)驗(yàn)，持有醫(yī)院感染管理崗位培訓(xùn)證書。

3.熟悉WS/T 312-2009等感控行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

4.有參與JCI/HIMSS認(rèn)證經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

5.有經(jīng)驗(yàn)及能力者可放寬錄用要求。

待遇福利需面談，底薪4000元。

08行政后勤科長1名

崗位職責(zé)

1.統(tǒng)籌全院后勤(餐飲、保潔、安保、車輛管理)。

2.監(jiān)管基建維修、設(shè)備維護(hù)及節(jié)能降耗工作。

3.制定應(yīng)急預(yù)案(如停電、火災(zāi))，組織消防演練。

4.管理第三方服務(wù)外包公司(物業(yè)、食堂等)的履約質(zhì)量。

5.負(fù)責(zé)醫(yī)療被服洗滌、醫(yī)療廢物暫存點(diǎn)規(guī)范化管理。

崗位要求

1.工程管理、物流管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。

2.5年以上大型機(jī)構(gòu)后勤管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉ISO55000資產(chǎn)管理體系。

3.持有注冊安全工程師、消防設(shè)施操作員證書。

4.具備醫(yī)院新建院區(qū)籌備經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

5.有經(jīng)驗(yàn)及能力者可放寬錄用要求。

待遇福利需面談，底薪6000元。

09網(wǎng)絡(luò)科長1名

崗位職責(zé)

1.維護(hù)醫(yī)院信息系統(tǒng)(HIS/LIS/PACS/EMR)穩(wěn)定運(yùn)行。

2.實(shí)施網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)(等保2.0)，處理網(wǎng)絡(luò)攻擊事件。

3.推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院建設(shè)(在線問診、處方流轉(zhuǎn))。

4.管理機(jī)房設(shè)備、院內(nèi)WiFi及移動醫(yī)療終端。

5.培訓(xùn)醫(yī)護(hù)人員信息化操作技能。

崗位要求

1.計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息管理專業(yè)本科，3年以上醫(yī)療IT經(jīng)驗(yàn)。

2.精通SQL Server/Oracle數(shù)據(jù)庫，熟悉HL7/FHIR醫(yī)療數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)。

3.持有HCIP、CISP-PTE等認(rèn)證，參與過三級等保測評項(xiàng)目。

4.有智慧醫(yī)院評級建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

5.有經(jīng)驗(yàn)及能力者可放寬錄用要求。

待遇福利需面談，底薪6000元。

10護(hù)理部主任1名

崗位職責(zé)

1.制定全院護(hù)理工作計劃，完善護(hù)理質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)。

2.督導(dǎo)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)落實(shí)，優(yōu)化護(hù)理工作流程。

3.組織護(hù)士分層級培訓(xùn)與技能競賽。

4.管理護(hù)理人力調(diào)配(含突發(fā)公共衛(wèi)生事件支援)。

5.推動護(hù)理科研與專科護(hù)士培養(yǎng)(如靜療、傷口造口)。

崗位要求

1.護(hù)理學(xué)本科及以上學(xué)歷，副主任護(hù)師職稱。

2.10年以上臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，3年以上護(hù)士長管理經(jīng)驗(yàn)。

3.掌握QCC、循證護(hù)理等管理工具。

4.省級護(hù)理學(xué)會委員或核心期刊發(fā)表論文≥3篇。

5.有經(jīng)驗(yàn)及能力者可放寬錄用要求。

待遇福利需面談，底薪6000元。

11醫(yī)保專員1名

崗位職責(zé)

1.解讀醫(yī)保政策，指導(dǎo)科室規(guī)范診療與收費(fèi)(如限定藥品使用)。

2.審核醫(yī)保病歷，防范DRG/DIP超支及違規(guī)扣款風(fēng)險。

3.處理醫(yī)?；藛栴}，準(zhǔn)備飛行檢查迎檢材料。

4.培訓(xùn)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)保知識，更新醫(yī)院醫(yī)保目錄庫。

5.分析醫(yī)保結(jié)算數(shù)據(jù)，提出控費(fèi)優(yōu)化建議。

崗位要求

1.臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)療保險專業(yè)大專及以上學(xué)歷。

2.2年以上醫(yī)保辦工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉本地醫(yī)保結(jié)算規(guī)則。

3.熟練使用醫(yī)保智能審核系統(tǒng)，了解病案首頁質(zhì)控要點(diǎn)。

4.有醫(yī)保DRG分組器操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

5.有經(jīng)驗(yàn)及能力者可放寬錄用要求。

待遇福利需面談，底薪4000元。

12住院醫(yī)師5名

崗位職責(zé)

1.完成分管患者的日常查房、病歷書寫及醫(yī)囑執(zhí)行。

2.參與危重患者搶救，及時向上級醫(yī)師匯報病情變化。

3.協(xié)助開展手術(shù)/操作(根據(jù)授權(quán)級別)。

4.承擔(dān)教學(xué)任務(wù)(實(shí)習(xí)生/規(guī)培生帶教)。

5.完成繼續(xù)教育學(xué)分要求，參與科室科研項(xiàng)目。

崗位要求

1.臨床醫(yī)學(xué)碩士學(xué)歷(部分科室放寬至本科)，持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證。

2.已完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)并取得合格證書。

3.掌握心肺復(fù)蘇、氣管插管等急救技能。

4.有經(jīng)驗(yàn)及能力者可放寬錄用要求。

待遇福利需面談，底薪5000元+績效。

13病案審核統(tǒng)計1名

崗位職責(zé)

1.審核出院病案完整性(如首頁填寫、手術(shù)記錄)。

2.編碼疾病診斷與手術(shù)操作(ICD-10/ICD-9-CM-3)。

3.統(tǒng)計醫(yī)療數(shù)據(jù)(出入院人數(shù)、平均住院日等)。

4.配合DRG分組及醫(yī)保付費(fèi)數(shù)據(jù)上報。

5.維護(hù)病案歸檔系統(tǒng)，確保電子病歷達(dá)標(biāo)率≥95%。

崗位要求

1.病案信息管理、公共衛(wèi)生專業(yè)大專及以上學(xué)歷。

2.持有中國醫(yī)院協(xié)會病案編碼員資格證書。

3.熟悉HQMS、國家醫(yī)療質(zhì)量安全數(shù)據(jù)上報系統(tǒng)。

4.能獨(dú)立完成DRG分組邏輯校驗(yàn)。

5.有經(jīng)驗(yàn)及能力者可放寬錄用要求。

待遇福利需面談，底薪4000元。

14護(hù)士10名

崗位職責(zé)

1.執(zhí)行醫(yī)囑(輸液、發(fā)藥、標(biāo)本采集等)，觀察患者病情變化。

2.落實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理(晨晚間護(hù)理、壓瘡預(yù)防)。

3.參與護(hù)理查房，協(xié)助危重患者搶救。

4.開展健康宣教(飲食指導(dǎo)、康復(fù)訓(xùn)練)。

5.維護(hù)護(hù)理文書(體溫單、護(hù)理記錄單)。

崗位要求

1.護(hù)理專業(yè)中專及以上學(xué)歷，持有護(hù)士執(zhí)業(yè)證書，服從護(hù)理部調(diào)配。

2.掌握靜脈穿刺、心電監(jiān)護(hù)等基礎(chǔ)護(hù)理技能。

3.能適應(yīng)夜班工作(每月6-8個夜班)。

待遇

1.入職繳納五險，滿一年后繳納公積金。

2.底薪3000元+夜班津貼+績效補(bǔ)貼+職稱工資。

3.員工體檢福利等。

15護(hù)工10名

崗位職責(zé)

1.協(xié)助患者生活護(hù)理(喂飯、翻身、清潔)。

2.護(hù)送患者檢查、手術(shù)及康復(fù)訓(xùn)練。

3.觀察患者異常情況并及時報告護(hù)士。

4.維護(hù)病房環(huán)境整潔(床單位整理、物品消毒)。

5.遵守醫(yī)院感染控制規(guī)范(如手衛(wèi)生、防護(hù)裝備使用)。

崗位要求

1.初中及以上學(xué)歷，年齡50-60歲，身體健康。

2.經(jīng)醫(yī)院護(hù)工規(guī)范化培訓(xùn)并考核合格。

3.具有養(yǎng)老護(hù)理員證書或急救培訓(xùn)證書者優(yōu)先。

4.耐心細(xì)致，無傳染病史。

待遇

底薪4000元+績效補(bǔ)貼、員工體檢福利等。

16聯(lián)系地址

工作地點(diǎn)：呼倫貝爾愛心醫(yī)院

聯(lián)系電話：0470-3577235孟女士

簡歷投遞郵箱：736836423@qq.com

原標(biāo)題:就業(yè)促進(jìn)行動丨呼倫貝爾愛心醫(yī)院專場招聘

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/Y6Uoj1gyc81QS9AZqhLXig

（責(zé)任編輯：李明）