為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，重慶科技大學(xué)決定面向社會(huì)考核招聘一批事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、單位簡介

重慶科技大學(xué)是一所全日制公辦普通本科院校，學(xué)校前身是創(chuàng)辦于1951年的原中央部委屬學(xué)校重慶工業(yè)高等專科學(xué)校和重慶石油高等?？茖W(xué)校，2004年5月，教育部批準(zhǔn)兩校合并設(shè)立重慶科技學(xué)院。2023年11月，教育部同意重慶科技學(xué)院更名為重慶科技大學(xué)。

學(xué)校是全國卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃試點(diǎn)單位、全國應(yīng)用技術(shù)大學(xué)(學(xué)院)聯(lián)盟副理事長單位、全國應(yīng)用型高校研究生教育發(fā)展聯(lián)盟副理事長單位、重慶市屬高校轉(zhuǎn)型發(fā)展聯(lián)盟理事長單位，是重慶市重點(diǎn)支持的高水平新工科高校，被評為全國深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校、全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高校。學(xué)校2011年成為“服務(wù)國家特殊需求人才培養(yǎng)項(xiàng)目”工程碩士專業(yè)學(xué)位研究生教育試點(diǎn)單位，2017年成為碩士學(xué)位授予單位，2021年成為博士學(xué)位授予立項(xiàng)建設(shè)單位。2023年成為重慶市首批“三全育人”綜合改革試點(diǎn)高校。

學(xué)校位于西部(重慶)科學(xué)城中心區(qū)域，校園環(huán)境優(yōu)美，學(xué)習(xí)、生活和文化體育運(yùn)動(dòng)設(shè)施齊全。校園占地總面積169.47萬平米，校舍總面積73.25萬平米。教學(xué)科研儀器設(shè)備總值近6.8億元。圖書館建筑面積4萬余平方米，有圖書212萬余冊，電子圖書204萬余冊，擁有大批數(shù)字化信息資源。學(xué)校是重慶市園林式單位、第一批重慶市文明校園。

學(xué)?，F(xiàn)有教職工1750余人，其中高級職稱700余人，博士800余人;柔性引進(jìn)雙聘院士3人，擁有人才4人、省部級人才90余人，有重慶市高校黃大年式教師團(tuán)隊(duì)等為代表的省部級以上教學(xué)、科研團(tuán)隊(duì)47個(gè)。有全日制在校生24500余人，其中碩士研究生2400余人。畢業(yè)生畢業(yè)去向落實(shí)率多年保持在90%以上。

學(xué)校以工為主，工、理、管、經(jīng)、法、文、藝多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展，在油氣勘探與綠色開發(fā)、低碳冶金與先進(jìn)材料等領(lǐng)域優(yōu)勢突出，辦學(xué)特色鮮明。有石油與天然氣工程、材料與化工、機(jī)械、化學(xué)、公共管理等12個(gè)省部級重點(diǎn)學(xué)科和特色學(xué)科專業(yè)群。工程學(xué)、材料科學(xué)進(jìn)入ESI全球排名前1%。有省部共建生活垃圾資源化處理協(xié)同創(chuàng)新中心1個(gè)、重慶市協(xié)同創(chuàng)新中心2個(gè)，復(fù)雜油氣田勘探開發(fā)、納微復(fù)合材料與器件、制藥過程數(shù)字化、輸變電工程防災(zāi)減災(zāi)和非常規(guī)油氣綠色高效開發(fā)等9個(gè)省部級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，工業(yè)過程在線分析與控制、復(fù)雜金屬礦產(chǎn)資源增值處理與清潔提取等2個(gè)重慶市高校重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，非常規(guī)油氣開發(fā)全國重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室(籌)、城市再生資源循環(huán)利用工程研究中心等2個(gè)重慶市高水平科研創(chuàng)新平臺(tái)，有省部級工程技術(shù)研究中心6個(gè)、高校工程研究中心3個(gè)、社科研究中心4個(gè)、院士工作站2個(gè)、博士后科研工作站1個(gè)。

在近兩屆教學(xué)成果獎(jiǎng)評選中，學(xué)校獲得教學(xué)成果獎(jiǎng)2項(xiàng)，省部級教學(xué)成果獎(jiǎng)13項(xiàng)。學(xué)校建有2個(gè)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心，1個(gè)虛擬仿真實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心，4個(gè)工程實(shí)踐教育中心，8個(gè)市級實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心。建有課程8門、精品課程3門。

近年來，學(xué)校科研經(jīng)費(fèi)逐年上漲，2024年合同經(jīng)費(fèi)首超3.5億元，到賬經(jīng)費(fèi)超2.6億元，均創(chuàng)新高，總量居重慶市屬高校前列，其中企業(yè)橫向科研經(jīng)費(fèi)占比80%以上，穩(wěn)居中國高校企業(yè)科研經(jīng)費(fèi)排名前100強(qiáng)。2014年以來，承擔(dān)了國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃、國家重大專項(xiàng)、國家自然科學(xué)基金和國家社會(huì)科學(xué)基金等180余項(xiàng)課題，獲授權(quán)專利1300余件。參與完成的“超深水半潛式鉆井平臺(tái)‘海洋石油981’研發(fā)與應(yīng)用”獲國家科技進(jìn)步獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)，牽頭完成的“機(jī)械爐排式生活垃圾焚燒發(fā)電關(guān)鍵技術(shù)及應(yīng)用”獲中國產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新成果獎(jiǎng)。近五年科研成果獲得省部級政府和行業(yè)協(xié)會(huì)(學(xué)會(huì))科研獎(jiǎng)勵(lì)140余項(xiàng)。2021-2024年，在重慶市科技獎(jiǎng)勵(lì)中，學(xué)校牽頭項(xiàng)目數(shù)和獲獎(jiǎng)總數(shù)均位居在渝高校前列，連續(xù)3年躋身中國科技成果轉(zhuǎn)化百強(qiáng)高校。

學(xué)校積極開展海內(nèi)外合作辦學(xué)和科學(xué)研究，與英國愛丁堡龍比亞大學(xué)、美國伊利諾伊大學(xué)芝加哥、北京科技大學(xué)、中國石油大學(xué)、西南石油大學(xué)等60余所高校建立了教學(xué)、科研、人才培養(yǎng)等合作關(guān)系。學(xué)校依托行業(yè)辦學(xué)，主動(dòng)適應(yīng)和服務(wù)石油、冶金行業(yè)和成渝區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，與中石油、中石化、中海油、寶武鋼鐵、西南鋁、重鋼、紫金礦業(yè)、德勝釩鈦、美國卡萬塔能源公司等500余家國內(nèi)外知名企業(yè)簽訂了產(chǎn)學(xué)研合作戰(zhàn)略協(xié)議，與市應(yīng)急管理局、沙坪壩區(qū)、大渡口區(qū)、銅梁區(qū)等政府簽訂了戰(zhàn)略發(fā)展合作框架協(xié)議。

學(xué)校積極搶抓成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)等國家和區(qū)域重大戰(zhàn)略機(jī)遇，與西部(重慶)科學(xué)城重慶高新區(qū)管委會(huì)簽訂合作協(xié)議，聯(lián)合打造占地920余畝的重慶科技大學(xué)智慧創(chuàng)新中心，進(jìn)一步拓展學(xué)校辦學(xué)空間布局，為重慶產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供智力支持。

面向未來，學(xué)校將堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)定社會(huì)主義辦學(xué)方向，深入實(shí)施“特色立校、文化興校、人才強(qiáng)校”發(fā)展戰(zhàn)略，聚焦更名后的第一次黨代會(huì)提出的“兩項(xiàng)中心任務(wù)”及“六項(xiàng)重點(diǎn)工程”，推進(jìn)內(nèi)涵建設(shè)，在新時(shí)代新征程上煥發(fā)新氣象，展現(xiàn)新作為，為早日建成特色鮮明的高水平應(yīng)用研究型大學(xué)而不懈奮斗。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。

三、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會(huì)考核招聘事業(yè)單位工作人員50名，具體崗位條件詳見《重慶科技大學(xué)2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1，以下簡稱《一覽表》)。

四、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;

3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);

4.具有國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)規(guī)定而處于禁考期的人員，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構(gòu)成回避關(guān)系的人員，與本校領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系及其他構(gòu)成親屬回避關(guān)系的人員，不得報(bào)考。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期)，未滿5年最低服務(wù)年限(含試用期)的新錄用公務(wù)員，處于事業(yè)單位招聘公告明確的最低服務(wù)期限的事業(yè)單位工作人員，我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生(醫(yī)學(xué)生)，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

(二)年齡計(jì)算

本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2025年3月31日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1989年4月1日及以后出生，以此類推。特別或急需緊缺人才經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定同意后可適當(dāng)放寬。退役軍人或退出國家綜合性消防救援隊(duì)伍的消防救援人員報(bào)考的，年齡放寬3周歲。

(三)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)

考生憑已取得(應(yīng)取得)的畢業(yè)(學(xué)位)證書報(bào)考。國家統(tǒng)一招生、經(jīng)省級招辦批準(zhǔn)錄取的境內(nèi)高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生(入學(xué)時(shí)將檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀學(xué)校，不含視為應(yīng)屆高校畢業(yè)生的情形)報(bào)考的，可放寬到2025年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書。國(境)外高校就讀的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，還須在報(bào)考資格審查時(shí)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外高校學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

招聘專業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書(參考學(xué)位證書)載明的內(nèi)容為準(zhǔn);按照本公告附件2發(fā)布的專業(yè)參考目錄及該目錄《說明》的有關(guān)規(guī)則進(jìn)行審查。

(四)特別說明

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù))，如35周歲以下，均含35周歲;如專技10級以上，均含專技10級，以此類推。

本公告涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確規(guī)定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。未按期提交招聘公告規(guī)定的應(yīng)聘資格材料的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或聘用資格。

五、報(bào)名及資格審查

本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)按網(wǎng)頁提示簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。報(bào)考人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考崗位，并按照招聘崗位要求，準(zhǔn)確、規(guī)范填寫報(bào)考信息。招聘方將按照崗位報(bào)考要求，對考生填報(bào)的信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^后，報(bào)考人員不能更改報(bào)考崗位;在面試前將進(jìn)行資格復(fù)審，凡審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合條件的人員報(bào)考。

(一)提交報(bào)考申請

應(yīng)聘人員通過重慶市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)報(bào)名(訪問路徑為：rlsbj.cq.gov.cn“熱點(diǎn)服務(wù)”→“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”→“事業(yè)單位招聘高層次人才綠色通道”→“重慶科技大學(xué)2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員”，個(gè)人電子登記照片應(yīng)為jpg格式，20kb以下，每個(gè)附件控制在1M以內(nèi))。應(yīng)聘人員需下載并填報(bào)本公告附件6，并上傳到報(bào)名時(shí)要求的“附件——其他佐證材料”內(nèi)。

報(bào)名起止時(shí)間：2025年4月23日09:00起至2025年6月30日18:00止。

(二)資格審查初審及結(jié)果查詢

學(xué)校各用人部門根據(jù)報(bào)考人員填報(bào)信息，對照崗位報(bào)考要求，進(jìn)行資格初審。報(bào)名人員可在報(bào)名后的5個(gè)工作日內(nèi)通過相同路徑查詢資格初審結(jié)果。

(三)資格復(fù)審

資格初審合格的報(bào)考人員，由學(xué)校各用人部門組織進(jìn)行資格復(fù)審，具體時(shí)間由學(xué)校各用人部門另行通知。

報(bào)考人員按照單位后續(xù)通知，須根據(jù)附件3提交資格復(fù)審所需材料，接受資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加考核;資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄考核者，取消考核資格。

報(bào)考人員屬重慶市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，須在資格復(fù)審時(shí)向我單位出具《重慶市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員同意報(bào)考證明》(附件4)，未按規(guī)定提供附件4或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

六、考核

 本次考核招聘包括心理測試、面試(試講、面談)。報(bào)考人員應(yīng)按照學(xué)校各用人單位通知的時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求，攜帶相關(guān)佐證材料參加考試考核。

(一)心理測試

心理測試在資格復(fù)審后，面試前進(jìn)行，采取現(xiàn)場測試方式，主要考察報(bào)考人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況，測試結(jié)果不納入考核總成績，但作為確定擬聘人選的重要參考。

(二)面試

1. 附件1“序號1-24”崗位。專業(yè)面試采取試講的方式進(jìn)行，對應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)實(shí)踐能力等內(nèi)容進(jìn)行綜合考量，測試時(shí)間不少于20分鐘，分值100分。綜合面試采取面談的方式進(jìn)行，對應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量，測試時(shí)間不少于15分鐘，分值100分。

2. 附件1“序號25”崗位。該崗位僅進(jìn)行綜合面試，綜合面試采取面談的方式進(jìn)行，對應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量，測試時(shí)間不少于15分鐘，分值100分。

面試工作按照《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》(渝人社發(fā)〔2023〕72號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等規(guī)定組織。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。專業(yè)面試成績和綜合面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。任意一科面試成績低于70分者，不得確定為體檢人選。

(三)考核總成績計(jì)算

根據(jù)本公告附件1中招聘崗位的“成績計(jì)算類型”，分別按以下規(guī)則計(jì)算總成績(各階段計(jì)算結(jié)果保留小數(shù)點(diǎn)后2位，按四舍五入計(jì)算)：

甲類崗位：考核總成績=專業(yè)面試成績×50%+綜合面試成績×50%;

乙類崗位：考核總成績=綜合面試成績×100%。

七、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。當(dāng)考核總成績相同時(shí)，依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷層次、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、綜合面試高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。若仍相同，則組織加試綜合面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢由學(xué)校按規(guī)定組織實(shí)施。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，學(xué)?；蚴軝z人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)學(xué)校同意后到另行指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。擬考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對象本人。

考察由學(xué)校按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》組織開展，由學(xué)校組成考察組，對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行綜合考察。

考察組將查閱考生的干部(人事)檔案，查詢個(gè)人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)束后，考察組據(jù)實(shí)作出考察情況說明和考察結(jié)論，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)?？疾旖Y(jié)論不合格的，應(yīng)當(dāng)向考生說明相關(guān)理由。

報(bào)考人員應(yīng)積極配合考察，對拒不配合的，視為放棄進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。進(jìn)入考察環(huán)節(jié)后，考生以非正當(dāng)理由放棄后續(xù)擬聘資格的，由招聘單位或主管部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

因報(bào)考人員在體檢、考察中自動(dòng)放棄資格或體檢、考察不合格而出現(xiàn)的缺額，學(xué)?？筛鶕?jù)崗位緊缺程度，研究是否遞補(bǔ)。需遞補(bǔ)的，學(xué)校按人事管理權(quán)限報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，并按照考試考核總成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員的各科面試成績均不得低于70分。若遞補(bǔ)人員總成績相同，按照前述規(guī)則確定遞補(bǔ)人選。

八、擬聘公示

擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格以及其他應(yīng)公示事項(xiàng)。擬聘人員名單公示后，因故出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

九、聘用及待遇

經(jīng)擬聘公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的考生，由學(xué)校提出擬聘申請，報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。備案程序完成后，招聘單位應(yīng)及時(shí)通知新招聘人員報(bào)到，并按規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。除不可抗力因素外，新招聘人員在通知送達(dá)后30日內(nèi)未報(bào)到且未簽訂《事業(yè)單位聘用合同》的，取消聘用資格。

招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。

試用期或正式聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合考核招聘崗位條件要求的，學(xué)校向聘用人員提供依據(jù)后，可隨時(shí)單方面解除聘用合同。

十、紀(jì)律要求

 考核招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》(渝人社發(fā)〔2023〕72號)以及《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。

凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即核查，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或采取其他手段影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，不予聘用?？忌峁﹤卧斓纳矸葑C件、學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、學(xué)術(shù)成果等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由招聘方報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)人員信息庫，同時(shí)通報(bào)有關(guān)單位。考生涉及其他違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定處理。

十一、其他

(一)本公告由重慶科技大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上報(bào)名資格初審、復(fù)審報(bào)名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請于工作日按附件中的聯(lián)系電話咨詢所報(bào)考的單位或部門。

(二)重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡歷)。 

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原標(biāo)題:重慶科技大學(xué)2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員公告

文章來源:https://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/sydwgkzp2024_490546/202504/t20250422_14543930.html

（責(zé)任編輯：李明）