2025內(nèi)蒙古烏蘭察布市四子王旗人民醫(yī)院招聘專業(yè)技術(shù)人員25人方案

根據(jù)《關(guān)于為“組團式”幫扶國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶旗縣下達暫借事業(yè)編制的通知》(烏機編字〔2024〕198號)文件精神，為解決我旗人民醫(yī)院核心科室建設(shè)急需緊缺的醫(yī)療人才問題，現(xiàn)面向社會為旗人民醫(yī)院公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘計劃

本次公開招聘事業(yè)編制25人。

招聘崗位及人數(shù)詳見《2025年四子王旗人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位需求表》(附件1，以下簡稱《崗位需求表》)。其中，部分崗位定向招聘服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項目人員”和“大學生退役士兵”(以下統(tǒng)稱“項目人員”)，最低服務(wù)滿2年。

本次公開招聘崗位所要求的專業(yè)名稱依據(jù)教育部頒布的高校研究生、本科、?？颇夸浽O(shè)置。招聘專業(yè)審核以應(yīng)聘人員普通高等學校畢業(yè)證上標注的專業(yè)進行審核，要求應(yīng)聘人員以全日制第一學歷報考。

“服務(wù)基層項目人員”是指：內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的高校畢業(yè)生到嘎查村任職人員、內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃人員;內(nèi)蒙古自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃人員;內(nèi)蒙古自治區(qū)團委牽頭組織的大學生志愿服務(wù)西部計劃人員和共青團中央牽頭組織的大學生志愿服務(wù)西部計劃人員中服務(wù)地在內(nèi)蒙古地區(qū)人員。

“大學生退役士兵”：是指國家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的普通高等院校大學?？埔陨蠈W歷的退役士兵。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;堅持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護民族團結(jié)進步，鑄牢中華民族共同體意識;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

5.應(yīng)聘人員年齡35周歲以下 (1989年4月21日以后出生)，取得副高級及以上職稱的年齡放寬至40周歲(1984年4月21日以后出生);另有要求的，以《崗位需求表》條件為準;

6.普通高校全日制研究生(含)以上學歷可免除筆試，直接進入面試、考察環(huán)節(jié);

7.具有符合崗位要求的工作能力;

8.應(yīng)聘人員學歷學位取得時間截止到2025年7月31日;執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證需在報名前取得;

9.應(yīng)聘人員需為內(nèi)蒙古自治區(qū)戶籍;

10.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

(二)對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求應(yīng)聘人員須為報名開始日之前服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項目人員”或在報名開始日之前已退役的大學生士兵。

(三)下列人員不得報考

1.現(xiàn)役軍人;

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

4.在讀普通高校全日制?？粕⒈究粕?、研究生(不含2025年7月底前畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生);

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、報名和資格審查

(一)報名方式

采取現(xiàn)場報名方式進行。應(yīng)聘人員現(xiàn)場填寫并提交以下材料：

1.《報名登記表》(一式三份)和《報名人員誠信承諾書》;

2.身份證原件和復(fù)印件(一式三份);

3.本人近期正面免冠小2寸藍底數(shù)碼彩色照片4張;

4.?？飘厴I(yè)生須提供畢業(yè)證原件和復(fù)印件(一式三份)，本科及以上學歷畢業(yè)生須提供畢業(yè)證和學位證原件和復(fù)印件(一式三份)。并且提供教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷有效期內(nèi)認證報告(從中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)。應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證和學位證的，須提交加蓋院(系)和校教務(wù)處(研究生院、處)公章的學歷、學位證明;

5.報考崗位要求的其他有關(guān)證件和證明的原件及復(fù)印件;

6.報考“項目人員”崗位的應(yīng)聘人員，服務(wù)基層項目人員須提供項目服務(wù)期滿證書原件和復(fù)印件;大學生退役士兵須提供士兵退役證原件和復(fù)印件;

7.在招聘公告里，有其他條件要求的，按要求提供其他相關(guān)材料原件。

(二)報名時間

報名時間分為兩個階段，

第一階段為“項目人員”崗位報名，報名時間：2025年4月21日9:00至4月27日18:00，“項目人員”崗位報名時間截止后，無人報考的崗位自動調(diào)整為“普通崗位”,在四子王旗人民政府網(wǎng)公告，崗位其他條件不變。

第二階段為普通崗位報名，報名時間：2025年4月28日9:00至5月16日18:00。

1.每位報考人員只能報考一個崗位。應(yīng)聘人員報名與參加各環(huán)節(jié)考試所使用的證件必須一致。

2.報考人員要認真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位進行報考。報考人員須對所填報信息的真實性、準確性和完整性負責。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其考試或聘用資格。

3.應(yīng)聘人員須完整填寫學習經(jīng)歷和工作經(jīng)歷(填寫上學起止年月，所讀院校、院系、專業(yè);工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作。機關(guān)、事業(yè)單位工作人員要注明“是否在編”“是否已過試用期、最低服務(wù)年限”“聘用合同期限是否已滿”)，否則，將不予審查通過。

應(yīng)聘人員要認真填寫本人本次招聘“報考學歷”“報考學位”及與報考學歷學位相對應(yīng)的“報考專業(yè)”，資格審查將按照本人所填信息進行審查。

4.報考人員必須填寫是否服從調(diào)劑，不填寫是否服從調(diào)劑者，視為不服從調(diào)劑。

(三)報名地點：四子王旗衛(wèi)健委三樓人事股辦公室。

(四)資格審查

1.本次公開招聘資格審查和報名同步進行，公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室人員由人社局、編辦、教體局、財政局、衛(wèi)健委組成，資格審查工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室相關(guān)人員參與，對應(yīng)聘者所提供的報名材料進行逐一審核，驗證學歷、學位信息等。資格審查要全面建立工作責任制，簽訂責任狀，誰審查，誰負責。嚴格按照本方案、招聘公告規(guī)定的應(yīng)聘人員條件和《招聘崗位表》上明確的崗位資格條件審核把關(guān)，做到客觀、公正、及時、準確，對所有應(yīng)聘人員應(yīng)一視同仁。準確把握審查標準，統(tǒng)一審查尺度，不得隨意放寬專業(yè)條件。要建立雙人審查、集體研究、領(lǐng)導(dǎo)簽字等制度，對應(yīng)聘人員所學專業(yè)界定不清，要按教育部門相關(guān)規(guī)定，提交旗招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究后再做決定。對因資格審查不嚴而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴肅查處。

2.對應(yīng)聘人員資格審查時要提出審查意見，審查人員要及時以現(xiàn)場或電話通知兩種方式告知應(yīng)聘人員。對審查未通過的，告知未通過理由，對填報信息不全或有疑問的，應(yīng)及時退回應(yīng)聘人員并由應(yīng)聘人員補充或說明。報考人員對《崗位需求表》中的專業(yè)、學歷、學位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時，請直接向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室咨詢。咨詢電話：0474-5201374。

四、筆試

(一)本次考試不設(shè)開考比例。對于實際到場參加筆試人數(shù)等于或者少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，設(shè)置最低合格分數(shù)線，由2025年四子王旗人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試實際情況劃定該崗位應(yīng)聘人員筆試成績最低合格分數(shù)線(最低合格分數(shù)線為所有參加本次考試人數(shù)的平均分)，達到最低合格分數(shù)線，方可進入下一環(huán)節(jié)。筆試準考證的領(lǐng)取時間另行通知。

(二)筆試不指定教材，分數(shù)實行百分制。筆試采用閉卷方式進行，應(yīng)聘人員必須用國家通用語言文字作答，不按照要求作答的，按零分處理。根據(jù)自治區(qū)統(tǒng)一要求，對于蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績加權(quán)后加0.5分。

(三)應(yīng)聘人員參加筆試時，必須攜帶本人有效身份證件(有效期內(nèi)的身份證、社?？ɑ蚺R時身份證)、準考證。

(四)筆試成績在四子王旗人民政府網(wǎng)上公布。

五、面試及總成績計算

從參加筆試的應(yīng)聘人員中，按照每個崗位進入面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)3：1的比例由高到低的確定進入面試范圍的人員，如末位成績出現(xiàn)并列的，并列人員全部進入面試;筆試人數(shù)等于或不足3:1的，達到最低分數(shù)線的人員進入面試范圍。

(一)領(lǐng)取面試通知書時間：旗招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)筆試和資格審查實際情況，向符合條件應(yīng)聘人員發(fā)放面試通知書，具體面試時間及地點詳見面試通知書，逾期未領(lǐng)取視為自動放棄。

(二)面試公告在面試前5天在四子王旗人民政府網(wǎng)上公布。考生參加面試時，必須攜帶本人有效身份證、面試通知書。

(三)面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試總分100分。面試成績按四舍五入保留小數(shù)點后兩位，面試成績當場公布。

(四)對于實際到場參加面試人數(shù)等于或者少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達到面試最低合格分數(shù)線(確定方法同筆試)，方可進入下一環(huán)節(jié)。

(五)考試總成績計算公式為：參加筆試、面試應(yīng)聘人員的考試總成績=筆試總成績×70%+面試成績×30%;考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。應(yīng)聘人員面試成績和考試總成績，在四子王旗人民政府網(wǎng)上公布。

(六)考試結(jié)束后，按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位招聘計劃數(shù)，等額確定進入考察和體檢范圍人選。同一崗位進入體檢范圍的人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出本崗位招聘計劃數(shù)的，取得《執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書》或副高級及以上職稱的和擁有高學歷者優(yōu)先考察聘用;其他人員采取加試(加試形式根據(jù)實際情況確定)，等額確定進入考察、體檢人員名單。

(七)進入考察、體檢人員名單，在四子王旗人民政府網(wǎng)上公布。

六、體檢與考察

(一)體檢

體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，統(tǒng)一指定二甲以上定點醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》以及國家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進行，體檢費用自理，具體時間、地點在四子王旗政府網(wǎng)上進行公布。應(yīng)聘人員因體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假的，取消其聘用資格，由此造成崗位缺額的，按該崗位應(yīng)聘人員考試總成績從高到低遞補一次。

(二)考察

考察工作在體檢完成后進行，進入考察的應(yīng)聘人員需提供無犯罪記錄證明和個人征信。如無法提供的經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定可取消其聘用資格。造成崗位缺額的，按該崗位應(yīng)聘人員考試總成績從高到低遞補一次。

七、聘用和調(diào)劑

(一)公示和聘用

1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在四子王旗人民政府網(wǎng)上進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議后，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，并按照干部管理權(quán)限的規(guī)定，將《四子王旗事業(yè)單位公開招聘工作人員備案花名冊》和《四子王旗事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》，按干部人事管理權(quán)限，報送旗編辦和旗事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格。按照該崗位應(yīng)聘人員總成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

2.對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格;

(1)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學位證的;

(2)辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學生的;

(3)試用期間或期滿考核不合格的;

(4)在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

3.擬聘用人員在發(fā)出聘用通知后不按時報到、不簽訂聘用合同的，視為自動放棄，由此造成崗位缺額的，不再進行遞補。

4.聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，新聘用人員試用期限為12個月;試用期包括在聘用合同期限內(nèi)試用期期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用人員一經(jīng)辦理聘用手續(xù)后，最低服務(wù)年限為6年，6年內(nèi)不準調(diào)動工作或參加其他機關(guān)事業(yè)單位的考錄聘用。

5.擬聘用人員由旗人社部門辦理相關(guān)手續(xù)。

(二)調(diào)劑

1.對于本次招聘崗位出現(xiàn)缺額時，可從“服從調(diào)劑”的同一專業(yè)應(yīng)聘人員中進行調(diào)劑遞補。

2.對于需要調(diào)劑的擬聘用人員，按照崗位要求的專業(yè)依據(jù)考試總成績從到低分重新排序，由擬聘用人員重新自主選擇有空缺的崗位。調(diào)劑過程中，對于同一崗位考試總成績并列的，取得《執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書》的優(yōu)先考察聘用;其他人員采取加試以確定調(diào)劑選擇順序，被調(diào)劑人員只允許調(diào)劑一次。

3.需要調(diào)劑的擬聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)統(tǒng)一參加調(diào)劑。在規(guī)定時間內(nèi)不參加調(diào)劑的，視為自動放棄聘用，由此造成崗位缺額的，不再進行遞補。

八、其他事項

(一)對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在公開招聘任何階段及試用期間，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報考條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

(二)落實責任追究制度。按照“誰審查、誰負責”的要求，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將對報名、資格審查、筆試、面試、考察、遞補等工作高度重視，對因資格審查或考察不嚴而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴肅查處。

(三)按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(內(nèi)人社發(fā)〔2022〕2號)要求，招聘工作應(yīng)實行回避制度。

(四)對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)的認定與處理，嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部第35號令)執(zhí)行。

(五)本次公開招聘簡章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在四子王旗人民政府網(wǎng)上發(fā)布，請予關(guān)注。應(yīng)聘人員在公開招聘期間要保持預(yù)留電話通信暢通，對需要通知的個人事項，將通過預(yù)留電話號碼進行通知，因個人原因造成信息溝通不暢而影響考試聘用的，責任自負。

(六)本方案由2025年四子王旗人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。

咨詢電話：0474-520 1374

監(jiān)督電話：0474-520 0106

咨詢、監(jiān)督電話開通時間：

上午9：00—12:00，下午14:30—18：00，法定節(jié)假日除外。

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1：2025年四子王旗人民醫(yī)院公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位需求表

2：報名表

3：承諾書

2025年四子王旗人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)

技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

原標題:事業(yè)編制！人民醫(yī)院公開招聘25名專業(yè)技術(shù)人員實施方案