為進(jìn)一步補(bǔ)充國企人員力量，切實(shí)白云鄂博礦區(qū)國有企業(yè)隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘鄂博礦區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“市場(chǎng)化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場(chǎng)化退出”方式招聘和管理，德才兼?zhèn)?、以德為先，人崗相適、注重實(shí)績，公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)，依法依規(guī)管理。

二、招聘崗位基本要求

(一)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，熱愛國資國企事業(yè)，服從領(lǐng)導(dǎo)。

(二)熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理模式，具備應(yīng)聘崗位所必需的專業(yè)知識(shí)、素質(zhì)能力、改革創(chuàng)新能力和市場(chǎng)應(yīng)變能力。

(三)具有正確的業(yè)績觀，勇?lián)?dāng)、善作為，勤奮敬業(yè)、真抓實(shí)干，推動(dòng)白云鄂博礦區(qū)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

(四)遵紀(jì)守法，具有良好的職責(zé)操守和個(gè)人品行。

(五)具有正常履行職責(zé)的身心條件和心理素質(zhì)。

三、崗位職責(zé)及要求

(一)包頭市白云鄂博礦區(qū)博源給排水有限責(zé)任公司簡介

包頭市白云鄂博礦區(qū)博源給排水有限責(zé)任公司創(chuàng)建于2008年，辦公地點(diǎn)位于白云鄂博礦區(qū)礦山路以東鐵礦電子樓斜對(duì)面，是一家由白云鄂博礦區(qū)財(cái)政局投資的國有獨(dú)資企業(yè)，注冊(cè)資金為8000萬元，隸屬白云鄂博礦區(qū)國資委管轄，公司固定資產(chǎn)總額10.25億元。公司主要負(fù)責(zé)白云鄂博礦區(qū)自來水的運(yùn)行、維護(hù)和生活污水處理，水質(zhì)穩(wěn)定達(dá)到國家一級(jí)A標(biāo)準(zhǔn),擔(dān)負(fù)著安全供水和污水達(dá)標(biāo)排放的重任，承擔(dān)著供水管網(wǎng)設(shè)施建設(shè)維護(hù)、城鎮(zhèn)生活污水主管網(wǎng)及泵站運(yùn)維、供排水管理服務(wù)。同時(shí)，在污水處理、垃圾處理等方面為白云鄂博礦區(qū)市政公共衛(wèi)生事業(yè)服務(wù)，并兼有房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理;國有資產(chǎn)運(yùn)營、管理;科技項(xiàng)目、建設(shè)項(xiàng)目的開發(fā)與投資;基礎(chǔ)設(shè)施、配套設(shè)施建設(shè)、國內(nèi)貿(mào)易、土地開發(fā)等多項(xiàng)職能。

(二)崗位要求及待遇

1.年齡：35歲以下(1990年1月1日以后出生)。

2.崗位要求：詳見崗位需求表。

3.待遇：應(yīng)發(fā)工資?？粕咳嗣吭?500元(含五險(xiǎn)一金個(gè)人部分)、本科生5500元(含五險(xiǎn)一金個(gè)人部分)、碩士研究生6500元(含五險(xiǎn)一金個(gè)人部分)。同時(shí)，可比照機(jī)關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)人才申請(qǐng)住房租賃補(bǔ)貼。

四、不得報(bào)名具體情形

(一)曾因個(gè)人原因造成企業(yè)虧損或資產(chǎn)損失數(shù)額較大的。

(二)個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的。

(三)受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單，尚在執(zhí)行中和解除執(zhí)行未滿三年的;處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

(四)國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定及其他原因不適合報(bào)名的。

(五)白云鄂博礦區(qū)政府購買服務(wù)人員服務(wù)未滿3年的不允許報(bào)考。

五、招聘流程

此次招聘工作分為網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘任等步驟進(jìn)行，招聘工作在“智慧飛地門戶網(wǎng)站”(https://www.baiyunfd.cn/m/)和“西部人才”、“白云鄂博發(fā)布”等微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布公告。

(一)組織報(bào)名

1.報(bào)名方式：登錄“智慧飛地門戶網(wǎng)站”(https://www.baiyunfd.cn/m/)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名時(shí)需下載《報(bào)名登記表.xlsx 》和《誠信承諾書.docx 》填寫完成掃描后進(jìn)行上傳。

此次報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。

2.報(bào)名時(shí)間：2025年4月23日至2025年4月27日，網(wǎng)上報(bào)名。

3.報(bào)名時(shí)報(bào)考人員必須使用有效居民身份證(或護(hù)照)報(bào)名，報(bào)名與面試時(shí)所使用的證件必須一致。報(bào)名時(shí)須按照要求填寫《報(bào)名登記表》相關(guān)信息，在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫本人就讀?？?、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)，須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫)，須完整填寫到報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷(填寫起止年月、工作單位和從事的主要工作)，不按要求填寫的，將不予審核通過。

4.報(bào)名同時(shí)需掃描上傳提交以下材料：

(1)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷學(xué)位證書(中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)“學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”)、專業(yè)技術(shù)職稱證書、從業(yè)資格(資質(zhì))證書等材料;

(2)工作經(jīng)歷、職位證明材料(任職文件、合同、項(xiàng)目生到期證書等)(文件和合同須加蓋材料提供單位公章);

(3)工作業(yè)績證明材料(獲獎(jiǎng)證書、工作成果等)。

5.報(bào)考人員須對(duì)所報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消選聘資格并記入本人誠信檔案。

6.報(bào)考人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜，因本人原因不能電話通知的，由報(bào)考人員承擔(dān)責(zé)任。

7.報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀本公告，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件;報(bào)名與參加面試使用的證件必須一致;報(bào)考人員須對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名聘用的，一切后果責(zé)任自負(fù)。

(二)資格審查

1.資格審查時(shí)間：2025年4月28日至2025年4月29日(上午9:00-11:00，下午2:30-5:00)。

2.資格審查地點(diǎn)：白云鄂博礦區(qū)飛地經(jīng)濟(jì)雙創(chuàng)園黨群服務(wù)中心一樓大廳(黃河大街2號(hào)，賽罕塔拉公園西門向西700米)。

3.現(xiàn)場(chǎng)審核須提供以下材料：

(1)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷學(xué)位證書(中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)“學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”)、專業(yè)技術(shù)職稱證書、從業(yè)資格(資質(zhì))證書等材料;

(2)工作經(jīng)歷、職位證明材料(任職文件、合同等)(須加蓋材料提供單位公章);

(3)工作業(yè)績證明材料(獲獎(jiǎng)證書、工作成果);

(4)本人征信報(bào)告。以上材料需提供原件與復(fù)印件。

(三)面試

1.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注“智慧飛地門戶網(wǎng)站”

(https://www.baiyunfd.cn/m/)和“西部人才”“白云鄂博發(fā)布”等微信公眾號(hào)相關(guān)通知。

2.參加面試的人員，憑《準(zhǔn)考證》和有效二代居民身份證(或護(hù)照)按照指定時(shí)間、指定地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加面試。

3.考生面試必須用國家通用語言回答，面試時(shí)不按規(guī)定語言回答的按零分處理。

4.報(bào)考“兼通蒙古族語言文字”崗位的人員和“兼通蒙古族語言文字優(yōu)先”崗位的人員，必須會(huì)說會(huì)寫并能熟練運(yùn)用蒙古語言文字和漢語言文字，須在面試前進(jìn)行蒙古族語言文字翻譯水平加試。應(yīng)聘人員需現(xiàn)場(chǎng)將指定的國家通用語言材料翻譯為蒙古族語言，報(bào)考者需書寫翻譯并口語回答，成績合格后方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)或加分。通過加試后，報(bào)考“兼通蒙古族語言文字”崗位和和“兼通蒙古族語言文字優(yōu)先”崗位的應(yīng)聘人員在面試環(huán)節(jié)時(shí)只能使用國家通用語言答題。

5.面試成績采取百分制，最低分?jǐn)?shù)線為70分，成績低于最低分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。按照總成績從高到低順序1:2的比例確定考察人選，末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。未達(dá)到1:2的比例的，全部進(jìn)入考察階段。

6.加分項(xiàng)

(1)白云鄂博礦區(qū)和包頭白云鄂博工業(yè)園區(qū)管理服務(wù)范圍內(nèi)戶籍青年加3分;

(2)白云鄂博礦區(qū)和包頭白云鄂博工業(yè)園區(qū)管理服務(wù)范圍內(nèi)服務(wù)期滿的各類項(xiàng)目人員加2分;

(3)白云鄂博礦區(qū)和包頭白云鄂博工業(yè)園區(qū)管理服務(wù)范圍內(nèi)戶籍退役士兵(2022年以后入伍的)加2分;

(4)兼通蒙古族語言文字人員加1分(僅限于“兼通蒙古族語言文字優(yōu)先”崗位人員);

以上四項(xiàng)可累計(jì)加分，加分不超5分。

7.總成績的計(jì)算方法：總成績=面試成績+加分項(xiàng)。

(四)組織考察

對(duì)考察人選進(jìn)行背景調(diào)查，審核人事檔案，并全面對(duì)政治素質(zhì)、專業(yè)能力、任職經(jīng)歷、工作業(yè)績、職業(yè)操守、廉潔從業(yè)等情況進(jìn)行核實(shí)。經(jīng)面試和考察認(rèn)為考察人選與應(yīng)聘崗位不相適應(yīng)的，可按照面試成績從高到低且高于最低分?jǐn)?shù)線人員順序進(jìn)行遞補(bǔ)并考察。

(五)體檢

按照考察結(jié)果和崗位數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢范圍人選?？忌鸁o正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其資格。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的人員組織到其它醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺名額時(shí)，按照面試成績從高到低順序及考察結(jié)果進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

(六)人選確定與公示

根據(jù)考察、體檢情況，經(jīng)相關(guān)會(huì)議研究后，按照1:1的比例確定擬聘任人選，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行任前公示，公示期為5日。

(七)決定聘任

公示期滿，未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，與企業(yè)簽訂聘用合同。

六、招聘人員任期

(一)任期

試用期為2個(gè)月，試用期考核合格的簽訂正式聘用協(xié)議，協(xié)議每年一簽。

(二)工作地址

此次招聘工作地為白云鄂博礦區(qū)。

七、相關(guān)要求、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)本次公開招聘公告中未盡事宜及相關(guān)信息，將在“智慧飛地門戶網(wǎng)站”(https://www.baiyunfd.cn/m/)和“西部人才”、“白云鄂博發(fā)布”等微信公眾號(hào)及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

(二)對(duì)招聘的資格審查貫穿選聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已招聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除招聘合同。

八、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘工作由內(nèi)蒙古圣飛運(yùn)營科技有限公司負(fù)責(zé)實(shí)施。

(二)招聘咨詢電話：0472-6132280

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2025年包頭市白云鄂博礦區(qū)國企公開招聘工作人員崗位表

原標(biāo)題:2025-04-21包頭市白云鄂博礦區(qū)2025年公開招聘區(qū)屬國有企業(yè)工作人員簡章

文章來源:http://www.byeb.gov.cn/tzgg/38401.html

（責(zé)任編輯：李明）