為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)縣內(nèi)事業(yè)單位人員工作積極性，促進(jìn)人員有序流動(dòng)，緩解有關(guān)單位人才緊需問(wèn)題，推動(dòng)形成活力充盈的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向全縣擇優(yōu)選調(diào)部分事業(yè)單位工作人員充實(shí)到有關(guān)單位，為確保選調(diào)工作公平、公開(kāi)、公正順利地完成，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)崗位和名額

本次共選調(diào)事業(yè)單位工作人員3名，具體是：蓮花縣人大代表履職服務(wù)中心、蓮花縣政協(xié)委員履職服務(wù)中心、蓮花縣統(tǒng)戰(zhàn)工作服務(wù)中心各1名，具體崗位見(jiàn)《蓮花縣2025年擇優(yōu)選調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》。

二、選調(diào)對(duì)象和資格條件

(一)選調(diào)對(duì)象

此次選調(diào)面向蓮花縣在編在崗的事業(yè)單位工作人員(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員、中小學(xué)教師、衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員除外)。

(二)資格條件

1.報(bào)考人員應(yīng)符合下列資格條件：

(1)35周歲以下(1989年4月1日以后出生);

(2)政治素質(zhì)良好，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平高;

(3)近3年年度考核均為合格及以上等次(2022—2024年度);

(4)正常履行職責(zé)的身體條件;

(5)符合任職回避規(guī)定;

(6)符合選調(diào)崗位要求的其他資格條件。

2.加分條件：

對(duì)事業(yè)單位工作人員近5年(2020年—2024年)年度考核結(jié)果為等次或獲得市廳級(jí)及以上榮譽(yù)的報(bào)考人員實(shí)行加分制度。年度考核結(jié)果為等次的人員可在筆試成績(jī)上加分，每獲一次年度考核加0.5分，加分不超過(guò)2分;獲得市廳級(jí)及以上榮譽(yù)的人員可在筆試成績(jī)上加分，每獲一次榮譽(yù)加2分，加分不超過(guò)3分。具有加分情形的報(bào)考人員，報(bào)名時(shí)需一并提交相關(guān)佐證資料。

3.具有下列情形之一的，不得參加擇優(yōu)選調(diào)：

(1)尚在試用期及未滿服務(wù)期的;

(2)受處間或未滿影響期限的;

(3)未經(jīng)現(xiàn)工作單位及主管部門同意的;

(4)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的;

(5)已被列為失信懲戒人員;

(6)2006年1月1日以后非政策性安置或未經(jīng)公開(kāi)招聘進(jìn)入事業(yè)單位工作人員;

(7)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選調(diào)程序

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2025年4月17日—2025年4月24日上午9:00-12:00，14:00-17:30。

報(bào)名地點(diǎn)：蓮花縣人力資源和社會(huì)局4樓人事人才股。

報(bào)名所需材料：

1.《蓮花縣2025年擇優(yōu)選調(diào)事業(yè)人員報(bào)名表》(附件2)1份;

2.報(bào)考人員須提供工作單位和主管單位出具的同意報(bào)考證明(附件3);

3.調(diào)動(dòng)承諾書(shū)(附件4);

4.本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告各1份;

5.近期同底1寸彩色免冠照片2張;

6.《崗位表》中要求提供的其他證明材料各1份。

(二)資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由蓮花縣人力資源和社會(huì)局與選調(diào)單位根據(jù)選調(diào)崗位所需條件對(duì)報(bào)考對(duì)象進(jìn)行資格審查。對(duì)資格審查合格者，發(fā)放《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員按《準(zhǔn)考證》上載明的時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)要求，攜帶身份證和《準(zhǔn)考證》參加考試。資格審查貫穿整個(gè)選調(diào)過(guò)程，如報(bào)考人員隱瞞或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消選調(diào)資格。

(三)考試

考試分為筆試和面試，考試綜合成績(jī)計(jì)算方法為：筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

1.筆試

(1)本次考試采取閉卷筆試方式進(jìn)行。筆試主要考核文字寫(xiě)作能力，總分100分，考試時(shí)間180分鐘。

2.面試

(1)筆試結(jié)束后，由蓮花縣人力資源和社會(huì)局對(duì)符合加分項(xiàng)人員進(jìn)行網(wǎng)上公示，最終筆試成績(jī)=筆試成績(jī)+加分。根據(jù)筆試成績(jī)從到低分，原則上按照崗位招聘人數(shù)以1:2的比例確定入圍面試人員(如遇末位同分情況一并入圍面試)，如未達(dá)到1:2的比例，由縣人社局會(huì)同縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部、縣委編辦、縣財(cái)政局及選調(diào)單位確定最低分?jǐn)?shù)線，所有達(dá)到筆試最低分?jǐn)?shù)線的人員均入圍面試。入圍面試人員在7日內(nèi)提供由縣級(jí)及以上醫(yī)院出具的可正常履職的體檢報(bào)告。

(2)面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘對(duì)象的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變、分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力及形象氣質(zhì)、舉止儀表等。面試滿分為100分，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.綜合成績(jī)計(jì)算

計(jì)算綜合成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)，實(shí)行四舍五入。按照綜合成績(jī)從到低分依次確定考察人選(綜合成績(jī)相同的，依次按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先、年齡偏小者優(yōu)先的原則予以確定)。

(四)考察

1.考察

根據(jù)總分從高到低差額1人確定考察對(duì)象，如遇末位同分情況，一并列入考察。考察工作由蓮花縣人力資源和社會(huì)局會(huì)同選調(diào)單位對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)崗位的適合程度進(jìn)行全面考察。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，注重工作實(shí)績(jī)考察、專業(yè)素養(yǎng)考察、作風(fēng)和廉政情況考察?？疾煲殚喐刹咳耸聶n案、查驗(yàn)學(xué)歷學(xué)位，核實(shí)事業(yè)單位工作人員崗位以及其他需要核實(shí)的情況?？疾觳缓细竦?，取消選調(diào)資格。

2.確定人選

根據(jù)考察情況和崗位要求，按照人崗相適、人事相宜原則，擇優(yōu)等額確定擬聘用人員。

(五)公示

選調(diào)考試有關(guān)事宜，在蓮花縣人民政府網(wǎng)站(http://www.zglh.gov.cn/)公示，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。

(六)聘用

公示期滿，對(duì)無(wú)問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選調(diào)的人員，根據(jù)總成績(jī)排名從到低分依次選崗。選崗后按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

四、其他要求

(一)因參加選調(diào)聘用到新單位而產(chǎn)生崗位變動(dòng)的，按事業(yè)單位崗位聘任有關(guān)政策執(zhí)行。

(二)本選調(diào)公告未盡事宜，由蓮花縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0799-7212610

監(jiān)督電話：0799-7227226

附件1：蓮花縣2025年擇優(yōu)選調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位表

附件2：蓮花縣2025年擇優(yōu)選調(diào)事業(yè)人員報(bào)名表

附件3：報(bào)考證明

附件4：調(diào)動(dòng)承諾書(shū)

原標(biāo)題:蓮花縣2025年擇優(yōu)選調(diào)事業(yè)單位工作人員公告

文章來(lái)源:http://m.jxlh.net/cnews/news_show.aspx?id=60381058

（責(zé)任編輯：李明）