2025上海市靜安區(qū)區(qū)管企業(yè)管理培訓(xùn)生招聘20人公告

為深入貫徹黨的二十大和黨的二十屆三中全會(huì)精神，圍繞上海建設(shè)高水平人才高地的重大任務(wù)，錨定新時(shí)代靜安人才工作發(fā)展趨勢(shì)，聚焦國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展戰(zhàn)略，為區(qū)管企業(yè)持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展儲(chǔ)備人才，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘靜安區(qū)區(qū)管企業(yè)管理培訓(xùn)生。

一、招聘人數(shù)

2025年計(jì)劃招聘區(qū)管企業(yè)管理培訓(xùn)生20名。

二、招聘對(duì)象

1.國(guó)內(nèi)高校(具體名單見附件)

(1)北京大學(xué)等44所高校應(yīng)屆畢業(yè)生

(2)華東政法大學(xué)等本市高校應(yīng)屆畢業(yè)生

2.國(guó)(境)外高校海外留學(xué)歸國(guó)人員

經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)可，在QS、U.S.NEWS、ARWU、THE世界大學(xué)排名榜單前100名的國(guó)(境)外高校海外留學(xué)歸國(guó)人員。(畢業(yè)范圍為2024年7月—2025年6月。若國(guó)內(nèi)本科畢業(yè)后赴國(guó)(境)外留學(xué)的，本科學(xué)歷畢業(yè)高校應(yīng)符合上述國(guó)內(nèi)高校名單)。

3.招聘專業(yè)

圍繞區(qū)管企業(yè)緊缺專業(yè)方向，重點(diǎn)招聘與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、品牌營(yíng)銷、招商運(yùn)營(yíng)等崗位相關(guān)的經(jīng)濟(jì)學(xué)類、金融學(xué)類、數(shù)學(xué)類、物理學(xué)類、管理科學(xué)與工程類、工商管理類，以及大數(shù)據(jù)技術(shù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等人工智能相關(guān)的專業(yè)。

三、應(yīng)聘條件

1.擁護(hù)黨的路線方針政策，思想政治素質(zhì)好;

2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

3.具備全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生(全日制在校就讀期間，無(wú)社保繳納記錄)，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，具備授予相應(yīng)學(xué)位條件;

4.年齡條件：本科畢業(yè)生一般不超過24周歲(2000年9月1日〈含〉以后出生)，碩士研究生一般不超過27周歲(1997年9月1日〈含〉以后出生)，博士研究生一般不超過30周歲(1994年9月1日〈含〉以后出生);

5.符合以下條件之一的，予以優(yōu)先考慮：

(1)中共黨員(含預(yù)備黨員);

(2)在高校就讀期間，擔(dān)任校院系學(xué)生干部一年以上;

(3)在高校就讀期間，獲得校級(jí)以上學(xué)生干部、畢業(yè)生等榮譽(yù)稱號(hào)或省部級(jí)以上獎(jiǎng)學(xué)金。

四、待遇

博士研究生年收入約19.8萬(wàn)元，碩士研究生年收入約17.8萬(wàn)元，本科生年收入約15.8萬(wàn)元(包括工資、津補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、基本福利以及個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)金、公積金及所得稅等)。

五、培養(yǎng)管理

管理培訓(xùn)生與區(qū)管企業(yè)簽訂《勞動(dòng)合同》，試用期2個(gè)月，培養(yǎng)周期2年。

報(bào)到后，通過教育培訓(xùn)、輪崗鍛煉、導(dǎo)師帶教等方式，管理培訓(xùn)生的綜合能力和專業(yè)素養(yǎng)。區(qū)委組織部門將管理培訓(xùn)生統(tǒng)一納入?yún)^(qū)國(guó)資系統(tǒng)干部數(shù)據(jù)庫(kù)。培養(yǎng)期內(nèi)，每年對(duì)管理培訓(xùn)生的工作業(yè)績(jī)、專業(yè)能力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行考核。

培養(yǎng)期結(jié)束后，綜合評(píng)估管理培訓(xùn)生在培養(yǎng)期間的表現(xiàn)和成長(zhǎng)情況，考核結(jié)果作為定崗、晉升的重要依據(jù)。

六、招聘安排

1.報(bào)名(即日起至4月25日)：登陸網(wǎng)站，進(jìn)行報(bào)名;

2.審核(4月下旬)：開展資格審核和簡(jiǎn)歷篩選;

3.面試(5月上旬)：擇優(yōu)篩選報(bào)名考生，電話通知本人，分批開展線下面試;

4.考察體檢(6月前)：對(duì)通過面試的人員開展考察，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢;

5.聘用(7月前)：雙向確定聘用意向，簽訂三方協(xié)議;

6.報(bào)到(7月中旬前)：組織線下集中報(bào)到，簽訂合同，前往相應(yīng)企業(yè)入職工作。

政策咨詢：王老師 021-33372345

韓老師 021-22304259

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