2025年棗莊事業(yè)單位招聘面試信息尚未發(fā)布，為了方便大家及時了解面試流程，山東中公教育特整理了以下內容，屆時將同步為大家更新棗莊事業(yè)單位面試名單、資格審查時間、面試時間等相關信息。

面試

面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，按照開考比例，根據招聘崗位和招聘人數由到低分依次確定并面向社會公布。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘;達不到開考比例的，按實有合格人數確定面試人選。面試人選未按照規(guī)定時間向招聘單位主管部門提交有關材料的，視為放棄。經審查不符合應聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消面試資格造成的空缺，從達到筆試合格分數線的應聘人員中按筆試成績依次遞補并面向社會公布。

面試由市事業(yè)單位公開招聘主管機關組織實施。面試采用結構化測試方式，百分制計算應聘人員面試成績。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結束后統(tǒng)一向面試人員宣布。

面試結束后，筆試成績、面試成績按公布的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，由到低分按1:1的比例，確定進入考察體檢范圍人選并面向社會公布。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，依次按筆試成績、職業(yè)能力傾向測驗成績由到低分確定進入考察體檢范圍人選;成績仍相同的，可采取加試的方式確定。面試設定合格分數線，進入體檢考察范圍人員的面試成績不得低于60分。

分享面試模擬題：

【模擬試題】

同事小喬是單位的文秘，工作能力不錯，但是他固執(zhí)己見，做事一意孤行，同事們對他有意見，假如你是他的好朋友，你會怎么勸他?請現場模擬。

【中公解讀】

小喬，現在有空嗎?我想和你聊聊。最近工作怎么樣?和同事們相處得還好吧?

咱倆到單位上班的時間基本相同，但是你的進步可比我快啊，大家對你的工作能力都比較認可，覺得你的工作能力很強，工作完成的質量也很高不得不說，你是我學習的榜樣。你看，我至今在工作上還有許多事情搞不定，需要時不時地向領導請教、請老同事幫忙，而你已經是咱單位比較厲害的文秘之一了。領導有什么事情，交給你去辦也比較放心?？梢?，你的工作能力很強大家對此有目共睹。

但是呢，我也隱約地聽到了一些其他的聲音。有人說你有點固執(zhí)己見，不能聽取他人的意見和建議，做事方面也有些一意孤行。我覺得吧，這種情況未必真是我們自身的原因，可能是我們給他人造成的一種錯覺，與同事之間產生了誤會。如果是這樣的話，為了能夠更好地工作，不影響同事之間的關系，也為了領導對我們更滿意和信任，咱還是有必要先自我反省一下，檢查一下自身的問題。咱是否真如某些同事所說，固執(zhí)己見、做事一意孤行，如果確實存在這種情況，那我們需要及時改正，不要讓它影響正常的工作和人際關系，我們的工作態(tài)度與出色的工作能力相匹配，更好地發(fā)揮自己的聰明才智。如果咱身上沒這些問題，那我們也想想為什么會給同事造成這種錯覺，是否是在工作時沒有注意方法、是否由于在某些時候把個人情緒代入工作中，或者是在語氣態(tài)度方面有些不當?總之，小喬啊，你的工作就是文秘，這個崗位不僅要求過硬的業(yè)務能力，還要求具有比較強的人際交往能力與溝通能力，所以咱如果真有做事固執(zhí)的毛病還真得改改，就算不為了同事，為了我們自身的職業(yè)發(fā)展與個人前途也得改啊，你說是不是這個道理?

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（責任編輯：李明）