一、學(xué)校簡介

 興義民族師范學(xué)院發(fā)端于1952年2月組建的貴州省興義師范學(xué)校，幾經(jīng)傳承演進，2009年學(xué)校經(jīng)教育部批準正式升格為興義民族師范學(xué)院。2016年學(xué)校通過教育部普通高等學(xué)校本科教學(xué)工作合格評估，并經(jīng)貴州省學(xué)位委員會批準，新增為“十三五”碩士學(xué)位立項建設(shè)單位，2017年，列為貴州省第二批應(yīng)用型發(fā)展轉(zhuǎn)型試點高校，2019年，與貴州師范大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)研究生并招生。2022年，如期完成“一校一址”整合，在整合基礎(chǔ)上學(xué)校辦學(xué)條件得到優(yōu)化與。2023年，學(xué)校管理體制由“省州共建、以州為主”的“共管”管理體制調(diào)整為“省政府統(tǒng)籌管理、省教育廳主管”的“省管”管理體制。

學(xué)校占地面積1118畝，實驗室、實習(xí)場所面積24346㎡，圖書145.68萬冊，電子期刊1.39萬冊，學(xué)位論文344.95萬冊。學(xué)?，F(xiàn)有12個二級學(xué)院，42個本科專業(yè)；涵蓋文學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、歷史學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)十大學(xué)科門類；現(xiàn)有4個省級重點學(xué)科和1個省級（培育）學(xué)科，省級專業(yè)9個，省級課程74門，課程1門，省部級教學(xué)科研團隊6個，教學(xué)成果獎24項，榮獲省級課程思政示范課程3門、省級課程思政教學(xué)研究示范中心1個；獲批國家語言文字推廣基地1個、省級語言文字推廣基地1個、省級大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練中心1個、省級大中小學(xué)勞動教育實踐（實訓(xùn)）基地2個。有中國民族師范教育研究中心、國際山地旅游發(fā)展研究院、西南民族地區(qū)教師教育研究中心等10個校內(nèi)科研機構(gòu)（中心）?，F(xiàn)有全日制在校學(xué)生1.1萬余人，教職工750人，博士138人，正高75人（三級教授7人），副高254人，貴州省領(lǐng)軍人才4人、“千”層次人才14人、省級教學(xué)金師10人。

近年來，學(xué)校秉承“勤學(xué)、尚美、求實、創(chuàng)新”的校訓(xùn)，以“地方性、民族性、師范性、應(yīng)用型”為辦學(xué)定位，將人才培養(yǎng)與經(jīng)濟社會發(fā)展緊密結(jié)合，致力于科學(xué)研究、社會服務(wù)、文化傳承與創(chuàng)新、國際交流合作，為國家經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)。當前學(xué)校圍繞國家重大發(fā)展戰(zhàn)略，正緊扣“四區(qū)一高地”定位、貴州省建設(shè)特色教育強省的高等教育發(fā)展規(guī)劃，搶抓轉(zhuǎn)型發(fā)展機遇，著力建設(shè)本科，科學(xué)謀劃，穩(wěn)步實施，朝著特色鮮明的區(qū)域“雙”大學(xué)的目標砥礪奮進。

學(xué)校與省內(nèi)外10余個地方政府、企業(yè)、高校、科研院所建立合作關(guān)系，在人才培養(yǎng)、科學(xué)研究等方面開展合作。積極參與實施“扶貧”和“鄉(xiāng)村振興”戰(zhàn)略為當?shù)亟?jīng)濟社會和文化教育事業(yè)發(fā)展作出積極貢獻。充分發(fā)揮教師教育優(yōu)勢，助推中小學(xué)、幼兒園教師專業(yè)化成長，近三年培訓(xùn)中小學(xué)教師達2萬余人次。自2016年起連續(xù)8年舉辦中國—東盟旅游教育論壇、中國—東盟多民族地區(qū)基礎(chǔ)教育研討會、中國—東盟文化藝術(shù)教育發(fā)展論壇、中國—東盟數(shù)學(xué)教育論壇、“康養(yǎng)+”國際山地旅游與戶外運動發(fā)展論壇等中國—東盟教育交流周系列活動。

  二、引進對象及條件

（一）引進對象             

符合我校2025年人才引進需求的具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位及以上層次人才。

（二）引進條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義事業(yè)；

2.遵紀守法、愛崗敬業(yè)、品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，無違反師德師風行為；

3.專業(yè)知識扎實，科研能力突出，遵守學(xué)校規(guī)章制度，服從組織安排；

4.博士研究生報名時年齡一般不超過45周歲，特別或工作特別需要的，可適當放寬至50周歲；頂尖人才、拔尖人才、領(lǐng)軍人才和青年人才需在規(guī)定年齡范圍內(nèi)；

5.無違法犯罪和違反公序良俗行為；

6.具有國家認可的博士研究生學(xué)歷、學(xué)位，原則上本、碩、博所學(xué)專業(yè)一致；

7.具有正常履行職責的身心條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》。

（三）不予引進的情形

1.不堅定黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

3.曾被開除公職或在機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）、 事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；

4.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

5.在各級公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違紀行為且仍在不得報考期限內(nèi)的人員；

6.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的；

7.有法律、法規(guī)及其他相關(guān)規(guī)定明確不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、引進人才類別

（一）頂尖人才

研究方向處于國際前沿，學(xué)術(shù)成果處于國際水平，取得國內(nèi)外同行公認的重要成就，主要包括下列人才：

1.中國科學(xué)院、中國工程院院士。

2.中國社會科學(xué)院學(xué)部委員。

3.國家“高層次人才特殊支持計劃”杰出人才。

4.國家科技獎特等獎（排名第1-3名）或一等獎（排名第1名）獲得者。

5.諾貝爾獎（物理、化學(xué)、生理或醫(yī)學(xué)、文學(xué)、經(jīng)濟學(xué)）、菲爾茲獎、沃爾夫獎、圖靈獎、拉斯克獎等國際獎項獲得者。

（二）領(lǐng)軍人才

申報人年齡一般不超過55周歲，研究方向處于國內(nèi)前沿，學(xué)術(shù)成果處于國內(nèi)水平，具有成長為（或）杰出人才的潛力，符合下列條件之一：

1.近10年曾入選以下人才計劃（項目）

（1）國家“高層次人才特殊支持計劃”領(lǐng)軍人才。

（2）國家“高層次人才引進計劃”入選者（不含青年項目入選者）。

（3）長江學(xué)者獎勵計劃特聘教授、講座教授。

（4）科技部創(chuàng)新人才推進計劃“中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才”。

（5）“神農(nóng)英才計劃”領(lǐng)軍人才。

（6）岐黃學(xué)者。

（7）中國科學(xué)院率先行動“百人計劃”（A類）入選者。

（8）國家文化英才（理論類）入選者，含中央宣傳部原文化名家暨“四個一批”人才（理論類）入選者。

2.近10年曾擔任以下項目（課題）負責人或職務(wù)

（1）國家重點研發(fā)計劃項目、國家科技重大專項項目、國家自然科學(xué)基金重大項目、國家杰出青年基金項目、國防科技卓越青年科學(xué)基金項目、國家社會科學(xué)基金重大項目、教育部哲學(xué)社會科學(xué)研究重大課題攻關(guān)項目、貴州省財政撥款經(jīng)費達1000萬元及以上“揭榜掛帥”項目（課題）負責人。

（2）國家一級學(xué)會理事長、副理事長，中華醫(yī)學(xué)會、中華中醫(yī)藥學(xué)會、中華預(yù)防醫(yī)學(xué)會?？品謺魅挝瘑T或副主任委員。

（3）國家重點實驗室、國家技術(shù)創(chuàng)新中心、國家臨床醫(yī)學(xué)研究中心主任或從事科研業(yè)務(wù)的副主任。

（4）國務(wù)院學(xué)位委員會學(xué)科評議組召集人，全國專業(yè)學(xué)位研究生教育指導(dǎo)委員會主任委員、副主任委員，中央馬克思主義理論研究和建設(shè)工程首席專家，世界建設(shè)。

（5）國家重點型號總設(shè)計師、副總設(shè)計師。

（6）國（境）外世界排名前100大學(xué)教授〔國際知名三大世界大學(xué)排名：夸夸雷利·西蒙茲公司世界大學(xué)排名（QS排名）、上海交通大學(xué)世界大學(xué)研究中心世界大學(xué)排名（ARWU排名）、泰晤士高等教育世界大學(xué)排名（THE排名）〕。

3.近10年曾獲得以下榮譽、獎項、成果：

（1）全國杰出專業(yè)技術(shù)人才。

（2）國醫(yī)大師、全國名中醫(yī)。

（3）國家科技獎特等獎（排名第4-5名）或一等獎（排名第2名）或二等獎（排名第1名）獲得者。

（4）高等學(xué)?？茖W(xué)研究成果獎（人文社會科學(xué)）特等獎或一等獎（排名第1名），或教學(xué)成果獎特等獎或一等獎（排名第1名），或獲得“全國教材建設(shè)獎”高等教育類特等獎主編、副主編，一等獎主編，或以獨立作者、第一作者獲得孫冶方經(jīng)濟科學(xué)獎?wù)撐莫?、專著獎等本領(lǐng)域國際國內(nèi)重要獎項。

（5）以獨立作者、第一作者在《中國社會科學(xué)》雜志發(fā)表理論文章1篇，或作為第一著作權(quán)人出版的著作入選《國家哲學(xué)社會科學(xué)成果文庫》。

（三）拔尖人才

年齡一般不超過50周歲，在自然科學(xué)領(lǐng)域和人文社會科學(xué)領(lǐng)域嶄露頭角，取得突出學(xué)術(shù)成果，具有成為該領(lǐng)域領(lǐng)軍人才和的發(fā)展?jié)摿?，符合以下條件之一：

1.近10年曾入選以下人才計劃（項目）：

（1）國家“高層次人才特殊支持計劃”青年拔尖人才。

（2）國家“高層次人才引進計劃”青年人才。
（3）長江學(xué)者獎勵計劃“青年學(xué)者”項目獲得者。

（4）青年岐黃學(xué)者。

（5）中國科學(xué)院率先行動“百人計劃”（B類）終期評估獲得“”者。

（6）國家青年文化英才（理論類）入選者，含中央宣傳部原宣傳思想文化青年英才（理論類）入選者。

2.近10年曾擔任以下項目（課題）負責人或職務(wù)

（1）國家青年科學(xué)基金、國家自然科學(xué)基金海外項目（海外優(yōu)青項目）、國家自然科學(xué)基金重點項目、國家社會科學(xué)基金重點項目（2項）、貴州省財政撥款經(jīng)費達500萬元及以上“揭榜掛帥”項目（課題）負責人。

（2）教育部學(xué)科評估B類或“創(chuàng)新團隊發(fā)展計劃”帶頭人。

（3）臨床重點專科主任或副主任，中華醫(yī)學(xué)會、中華中醫(yī)藥學(xué)會、中華預(yù)防醫(yī)學(xué)會專科分會常委。

（4）國（境）外世界排名前101-200大學(xué)教授。國際知名三大世界大學(xué)排名：夸夸雷利·西蒙茲公司世界大學(xué)排名（QS排名）、上海交通大學(xué)世界大學(xué)研究中心世界大學(xué)排名（ARWU排名）、泰晤士高等教育世界大學(xué)排名（THE排名）。

3.近10年曾獲得以下榮譽、獎項、成果

（1）國家衛(wèi)生健康突出貢獻中青年專家。

（2）中國青年科學(xué)家、中國青年女科學(xué)家。

（3）省（部）級科技獎一等獎及以上（排名第1名）獲得者，教學(xué)成果獎二等獎（排名第1名）獲得者，高等學(xué)校科學(xué)研究成果獎（人文社會科學(xué)）一等獎（排名第2名）、二等獎（排名第1名）獲得者，獲得“全國教材建設(shè)獎”高等教育類一等獎副主編或二等獎主編。

（4）作為第二著作權(quán)人出版的著作入選《國家哲學(xué)社會科學(xué)成果文庫》。

4.經(jīng)用人單位認定并報高校醫(yī)院科研院所創(chuàng)新人才項目牽頭部門審定，取得相當于上述成果的同層次人才。

（四）青年人才

申報人年齡一般不超過40周歲，在自然科學(xué)領(lǐng)域和人文社會學(xué)科領(lǐng)域創(chuàng)新業(yè)績突出，具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)技術(shù)拔尖人才的發(fā)展?jié)摿?，符合以下條件：

1.自然科學(xué)領(lǐng)域人才近5年來取得以下成果中的任意2項：

（1）獨立或作為第一作者發(fā)表科研論文被SCI一區(qū)（中科院分區(qū)）收錄2篇。

（2）主持國家自然科學(xué)基金項目或省級重點項目1項。

（3）作為第一發(fā)明人獲省級專利獎銀獎以上1項，或作為第一權(quán)利人獲得國內(nèi)發(fā)明專利、國際發(fā)明專利、集成電路布圖設(shè)計專有權(quán)2件以上，并已轉(zhuǎn)讓、許可、作價投資獲利100萬元以上。

（4）作為主要負責人（排名第1）完成省級標準化委員會省行業(yè)主管部門立項的省級標準或省級行業(yè)標準1項；或主持完成國家重點型號二級項目的研究、設(shè)計工作1項，并通過項目主管部門驗收；或主持培育省級主要農(nóng)作物新品種1個或非主要農(nóng)作物新品種2個。

2.人文社會科學(xué)領(lǐng)域人才近5年來取得以下成果中的任意2項：

（1）以獨立作者或第一作者在《人民日報》《光明日報》《經(jīng)濟日報》發(fā)表理論文章2篇。

（2）以獨立作者或第一作者發(fā)表的論文被中國社會科學(xué)評價研究院公布的社會科學(xué)期刊目錄的期刊、SCI一區(qū)期刊（中科院分區(qū)）、SSCI期刊或CSSCI期刊收錄2篇。

（3）主持國家社會科學(xué)基金項目2項；或主持省部級哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃項目4項。

3.經(jīng)用人單位認定并報高校醫(yī)院科研院所創(chuàng)新人才項目牽頭部門審定，取得相當于上述成果的同層次人才。

（五）博士研究生（A-C類）

博士研究生報名時年齡一般不超過45周歲，特別的，可適當放寬至50周歲。符合學(xué)校引進需求且取得博士研究生學(xué)歷學(xué)位（國內(nèi)的須具備“雙證”，國〔境〕外的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的正式《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》）。

A類人才：博士研究生（國內(nèi)具有“雙證”，國〔境〕外的需經(jīng)教育部認證）且具有正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)的“雙高”人才，有很好發(fā)展?jié)摿?，能勝任教學(xué)科研工作，能為學(xué)校學(xué)科建設(shè)作出較大的貢獻。

B類人才：博士研究生（國內(nèi)具有“雙證”，國〔境〕外的需經(jīng)教育部認證）且具有副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人才，有很好發(fā)展?jié)摿?，能勝任教學(xué)科研工作，能為學(xué)校學(xué)科建設(shè)作出較大的貢獻。

C類人才：博士研究生（國內(nèi)具有“雙證”，國〔境〕外的需經(jīng)教育部認證），有很好的發(fā)展?jié)摿?，能勝任教學(xué)科研工作。

四、崗位專業(yè)需求

   興義民族師范學(xué)院2025年公開引進高層次人才崗位需求一覽表

備注：符合貴州省“百千萬人才”引進條件的人才不受引進數(shù)量限制。

         五、引進待遇

（一）安家費及科研啟動經(jīng)費

安家費及科研啟動經(jīng)費按照學(xué)校2025年人才引進政策執(zhí)行。

（二）福利待遇

1.享受國家、省和州內(nèi)相關(guān)政策規(guī)定的各項工資、社會保險及福利待遇；

2.根據(jù)學(xué)校公有住房使用情況，如未安排公有住房的，學(xué)校一次性提供10000元的租房補貼；

3.高層次人才津貼（按貴州省現(xiàn)行相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行）；

4.積極協(xié)調(diào)高層次人才子女入學(xué)問題，學(xué)校按照州相關(guān)部門的通知要求，每年6-7月統(tǒng)一集中申報辦理；

5.引進的高層次人才可按學(xué)校財務(wù)管理制度報銷來校面試期間的和往返路費；

6.博士可享受校聘副高職稱（專業(yè)技術(shù)七級崗位）工資待遇(三年內(nèi)須通過評聘取得相應(yīng)資格，如未取得資格則按專業(yè)技術(shù)十級崗位聘用)；已取得副高以上職稱的，符合條件的可聘任到相應(yīng)崗位。

六、引進原則及程序

人才引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按?ldquo;公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。并按照制定引進計劃、發(fā)布公告、組織報名、資格審查、面試測評、綜合能力考察、學(xué)校會議研究、體檢、公示、辦理聘用備案手續(xù)等程序進行。

（一）報名時間及方式

1.報名時間：2025年全年均可報名。

2.報名方式：應(yīng)聘人員將個人簡歷以及畢業(yè)證書、學(xué)位證、科研成果等電子版掃描件（應(yīng)屆生憑畢業(yè)生就業(yè)推薦表）和其他應(yīng)聘材料發(fā)送至相關(guān)二級學(xué)院的聯(lián)系人郵箱，相關(guān)二級學(xué)院根據(jù)師資隊伍現(xiàn)狀及學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)的實際需求確定面試考核人員。

（二）資格審查

主要審查報名人員是否符合引進人才的資格條件，報名人員應(yīng)對所提供材料的真實性負責。資格審查貫穿本次人才引進工作的全過程，如在引進過程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀、提供虛假學(xué)歷、學(xué)位、職稱、資格證書等材料或不符合報考職位條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格。

（三）面試測評

本次人才引進不設(shè)開考比例限制，按照“成熟一批，面試一批”的原則，分批進行，根據(jù)專業(yè)特點采取課堂試講、專業(yè)測試和學(xué)術(shù)訪談等測試形式進行。對符合應(yīng)聘條件的人員由二級學(xué)院（科研機構(gòu)）制定面試考核方案，經(jīng)黨政聯(lián)席會議研究后報學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核備案后實施，重點考察應(yīng)聘人員的政治素養(yǎng)、教學(xué)能力、學(xué)術(shù)貢獻等。面試考官由7名相關(guān)專業(yè)專家組成，面試評分實行百分制進行現(xiàn)場評分，去掉一個分和一個最低分，其余考官評分的平均分即為考生面試得分，面試成績達到80分的，進入下一環(huán)節(jié)。面試成績報學(xué)校人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（四）綜合能力考察

按照“凡進必審”的原則，堅持政治標準和學(xué)術(shù)標準相統(tǒng)一，通過查閱檔案資料、座談交流等方式，深入了解考察對象的“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績；應(yīng)往屆畢業(yè)生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考察?？疾煲龅饺妗⒖陀^、公正。放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（五）學(xué)校會議研究

專業(yè)面試及相關(guān)考核結(jié)束后，由學(xué)校人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總審核并提請學(xué)校專題會議研究、校長辦公會研究、校黨委會審定。

（六）體檢、考察

按進入體檢對象與引才崗位1:1的比例確定體檢對象，體檢合格的人員確定為考察對象。符合要求進入體檢的人員，在指定的三甲級醫(yī)院進行體檢。體檢費用由體檢人員自理，放棄體檢或體檢不合格者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢參照《公務(wù)員錄用規(guī)定》《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細則（試行）》進行。有《公務(wù)員錄用規(guī)定》和《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細則（試行）》規(guī)定的不得錄（聘）用情形的，考察結(jié)論不得定為合格。

（七）公示與聘用

考察合格的確定為擬引進聘用人員，在貴州省人力資源和社會廳官網(wǎng)和興義民族師范學(xué)院官網(wǎng)進行公示，公示時間不少于5個工作日。公示無異議后，由用人單位按程序辦理聘用手續(xù)，并將相關(guān)材料報省人社部門辦理審查備案手續(xù)。新聘用人員實行試用期，試用期按政策規(guī)定執(zhí)行，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準權(quán)限解除聘用；入職后，按照興義民族師范學(xué)院高層次人才引進規(guī)定與單位約定相應(yīng)的服務(wù)年限。

七、聯(lián)系方式

應(yīng)聘者可將簡歷及附件材料發(fā)送至各學(xué)院聯(lián)系人的電子郵箱。(郵件格式：姓名+學(xué)歷+所學(xué)專業(yè)+報考崗位)

學(xué)校地址：貴州省興義市木隴街道興義路1號興義民族師范學(xué)院  

聯(lián) 系 人：字老師  毛老師（人事處）
聯(lián)系電話：0859-3223156

聯(lián)系時間：工作日上午8:30-11:30；下午14:30-17:30。   

學(xué)校網(wǎng)址：https://www.xynun.edu.cn/v2/    

興義民族師范學(xué)院

2025年4月11日

原標題:興義民族師范學(xué)院2025年高層次人才引進公告

文章來源:https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202504/t20250411_87509257.html

（責任編輯：李明）