鄭州工程技術(shù)學院成立于1980年，是經(jīng)教育部批準建立的一所公辦全日制普通本科高等學校。學校目前有工學、經(jīng)濟學、管理學、藝術(shù)學、文學、教育學6個學科門類，本科專業(yè)40個。結(jié)合學校實際，現(xiàn)面向社會公開招聘高層次人才81名。

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞臉藴?，堅持公開、公正、擇優(yōu)的原則，嚴格招聘程序，嚴肅招聘紀律，確保招聘質(zhì)量。

二、組織領(lǐng)導

招聘工作在鄭州市人力資源和社會局(以下簡稱市人社局)指導下，由市人社局、市教育局、學校紀委監(jiān)察部門監(jiān)督實施。學校成立招聘工作領(lǐng)導小組，書記、校長任組長，副校級領(lǐng)導任副組長。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在學校人事處，具體負責招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，熱愛教育事業(yè);

2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

3.具備應(yīng)聘專業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，符合相應(yīng)的職稱、學歷、學位以及其他要求，聘用后能夠按照學校相關(guān)單位要求及時到崗工作;

4.應(yīng)聘教授、副教授崗位人員需具備本科院校教授、副教授職稱，且具有碩士以上學位;應(yīng)聘思政課教師崗位者應(yīng)是中共黨員;

5.具有正常履職所具備的身心條件;

6.其他條件見附件。

(二)有下列情形之一的人員不得報名：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

4.現(xiàn)役軍人及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;

5.應(yīng)聘者不得應(yīng)聘有回避關(guān)系的招聘崗位;

6.有違反師德師風情形者;

7.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形者。

四、招聘類別

(一)學術(shù)領(lǐng)軍人才

兩院院士、國家杰出青年科學基金獲得者、“長江學者”特聘教授、國家“萬人計劃”領(lǐng)軍人才、全國杰出專業(yè)技術(shù)人才、百千萬人才工程人選。

(二)

國家青年科學基金獲得者、長江學者獎勵計劃青年學者、國家“萬人計劃”青年拔尖人才、國務(wù)院政府特殊津貼專家、省級專業(yè)技術(shù)人才、“中原英才計劃——中原領(lǐng)軍人才”、省級特聘教授、省級科技創(chuàng)新杰出青年、河南省專家、河南省政府特殊津貼專家、省部級重點實驗室主任、工程實驗室主任、工程研究中心主任。

(三)博士研究生

1.A類博士(符合下列條件之一)：

(1)主持承擔1項科研項目;

(2)從事自然科學研究的人員發(fā)表的期刊論文被SCI二區(qū)以上收錄4篇(須包含一區(qū)2篇，其中一區(qū)top 1篇);從事人文社會科學研究的人員在CSSCI發(fā)表學術(shù)論文或發(fā)表的期刊論文被SSCI、A&HCI 收錄或《新華文摘》《中國社會科學文摘》《高等學校文科學術(shù)文摘》全文轉(zhuǎn)載4篇;

(3)省部級一等以上科學技術(shù)進步獎(限前3名)、社會科學成果獎(限第1名)的主要完成人，或省部級以上教學成果獎一等獎以上(限前3名，省部級特等獎限前2名、一等獎限第1名)的主要完成人;

(4)獲得國家發(fā)明專利授權(quán)1項(限第1發(fā)明人)以上，實現(xiàn)技術(shù)收入累計到賬經(jīng)費50萬元以上;

(5)主持橫向科研項目1項以上，實現(xiàn)技術(shù)收入累計到賬經(jīng)費100萬元以上，項目已通過驗收。

2.B類博士(符合下列條件之一)：

(1)主持完成2項省部級科研項目(教研項目);

(2)從事自然科學研究的人員發(fā)表的期刊論文被SCI二區(qū)以上收錄2篇(其中一區(qū)1篇)或SCI收錄4篇;從事人文社會科學研究的人員在CSSCI發(fā)表學術(shù)論文或發(fā)表的期刊論文被SSCI、A&HCI 收錄或《新華文摘》《中國社會科學文摘》《高等學校文科學術(shù)文摘》全文轉(zhuǎn)載2篇，或在全國中文核心期刊發(fā)表學術(shù)論文3篇;

(3)省部級二等以上科學技術(shù)進步獎(一等獎限前5名、二等獎限前3名)、社會科學成果獎(一等獎限前3名、二等獎限第1名)的主要完成人;或省部級教學成果獎一等以上獎勵(特等獎限前3名、一等獎限前2名)的主要完成人;

(4)獲得國家發(fā)明專利授權(quán)1項(限第1發(fā)明人)以上，實現(xiàn)技術(shù)收入累計到賬經(jīng)費30萬元以上;

(5)主持橫向科研項目1項以上，實現(xiàn)技術(shù)收入累計到賬經(jīng)費50萬元以上，項目已通過驗收。

3.C類博士(符合下列條件之一)：

(1)主持完成1項省部級科研項目(教研項目);

(2)從事自然科學研究的人員發(fā)表的期刊論文被SCI收錄2篇;從事人文社會科學研究的人員在全國中文核心期刊發(fā)表學術(shù)論文2篇;

(3)省部級二等以上科學技術(shù)進步獎(二等獎限前5名)、社會科學成果獎(二等獎限前3名)的主要完成人;或省部級教學成果獎一等以上獎勵(一等獎限前3名)的主要完成人;

(4)獲得國家發(fā)明專利授權(quán)1項(限第1發(fā)明人)以上，實現(xiàn)技術(shù)收入累計到賬經(jīng)費15萬元以上;

(5)主持橫向科研項目1項以上，實現(xiàn)技術(shù)收入累計到賬經(jīng)費20萬元以上，項目已通過驗收。

4.D類博士：

發(fā)表一定數(shù)量的本專業(yè)學術(shù)論文，科研能力較強。

(四)高級職稱教師

具有本科院校教授或副教授職稱，且應(yīng)聘專業(yè)須與職稱專業(yè)一致。

第一學歷須普通高等教育本科;本科、碩士、博士階段所學專業(yè)相同或相近，且博士或職稱專業(yè)與招聘專業(yè)一致或相近;論文須第一作者或除導師外第一作者;博士研究生年齡原則35周歲及以下，副教授年齡原則40周歲及以下，教授年齡原則45周歲及以下。

五、招聘計劃

具體招聘計劃見附件。

六、相關(guān)待遇

(一)學術(shù)領(lǐng)軍人才、，實行一人一策，待遇面議。

(二)博士人才待遇

1.住房補貼

(1)A類博士入校住房補貼40萬元，住房補貼按照比例逐年領(lǐng)取，第一年可以領(lǐng)取30%，以后每年領(lǐng)取10%。入職后，當年在校外購買住房的，持購房協(xié)議或合同，可一次領(lǐng)取50%以上的住房補貼。

(2)B類博士入校住房補貼20萬元，住房補貼按照比例逐年領(lǐng)取，第一年可以領(lǐng)取30%，以后每年領(lǐng)取10%。入職后，當年在校外購買住房的，持購房協(xié)議或合同，可一次領(lǐng)取50%以上的住房補貼。

(3)C類博士入校住房補貼10萬元，住房補貼按照比例逐年領(lǐng)取，第一年可以領(lǐng)取30%，以后每年領(lǐng)取10%。入職后，當年在校外購買住房的，持購房協(xié)議或合同，可一次領(lǐng)取50%以上的住房補貼。

(4)D類博士入校住房補貼5萬元，住房補貼按照比例逐年領(lǐng)取，第一年可以領(lǐng)取30%，以后每年領(lǐng)取10%。入職后，當年在校外購買住房的，持購房協(xié)議或合同，可一次領(lǐng)取50%以上的住房補貼。

入校后三年內(nèi)完成A類博士條件之一者，發(fā)放獎勵性績效20萬元;完成A類博士兩項條件以上者[(1)和(3)中的至少1條]，發(fā)放獎勵性績效40萬元;完成B類博士條件之一者，發(fā)放獎勵性績效10萬元;業(yè)績特別突出者，經(jīng)學校研究，獎勵性績效工資可適當上浮(限額20萬元)。上述條件中的所有成果須由學校組織認定。

2.科研啟動經(jīng)費

(1)A類博士科研啟動費：自然科學類10萬元，社會科學類6萬元;

(2)B類博士科研啟動費：自然科學類6萬元，社會科學類4萬元;

(3)C類博士科研啟動費：自然科學類3萬元，社會科學類2萬元。

(4)D類博士科研啟動費：自然科學類2萬元，社會科學類1萬元。

具體按《鄭州工程技術(shù)學院科研重點培育基金管理辦法(試行)》執(zhí)行。

3.博士配偶安置：A、B類博士配偶，具有碩士研究生以上學歷學位，能夠滿足學校專任教師或輔導員崗位要求，按學校人事代理政策安排到專任教師或輔導員崗位工作。

4.A、B類博士享受校內(nèi)副教授待遇，高聘待遇期限3年。

5.根據(jù)學校發(fā)展戰(zhàn)略和學科專業(yè)定位，經(jīng)學校研究，緊缺專業(yè)或業(yè)績特別突出者，可認定為高一級博士類別。

(三)高級職稱教師待遇

后享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工資待遇。

(四)其他待遇及說明

以上所有待遇均為稅前，最低服務(wù)年限8年以上(含試用期)。

七、招聘程序

(一)現(xiàn)場報名和資格審查

1.現(xiàn)場報名

應(yīng)聘者可通過配送、電子郵件等方式將個人簡歷發(fā)送至相關(guān)學院郵箱，并到相關(guān)學院現(xiàn)場報名。

(1)個人簡歷中要詳細寫明個人學習經(jīng)歷，并在附件內(nèi)附上本科、碩士、博士各階段的畢業(yè)證、學位證、成績單等掃描件或復(fù)印件。

(2)請投送電子簡歷的應(yīng)聘者務(wù)必在郵件主題和附件標題中加注“姓名+專業(yè)+學歷+職稱+畢業(yè)學校+應(yīng)聘崗位”等信息。

2.資格審查

應(yīng)聘者報名時所填信息必須真實。應(yīng)聘者應(yīng)根據(jù)崗位要求提供以下材料原件和復(fù)印件：

(1)本人身份證(有效期內(nèi)的二代身份證)、高校教師資格證、職稱證、各階段高等教育學歷學位證書(國外學歷需攜帶由教育部留學服務(wù)中心認定的證件)的原件、復(fù)印件、驗證有效期內(nèi)的學歷、學位認證報告等相關(guān)資料;

(2)公安機關(guān)開具的《無犯罪記錄證明》;

(3)提供與應(yīng)聘專業(yè)一致的教學、科研及其他業(yè)績原件、復(fù)印件，資格審查時，學校根據(jù)報名情況，綜合研判專業(yè)研究方向與招聘專業(yè)是否一致。

(4)應(yīng)聘教授、副教授崗位人員需提供2024年度在本科院校工作的一年工資流水和養(yǎng)老保險繳費憑證，并提供現(xiàn)單位同意報名證明。

(二)面試

面試采用“結(jié)構(gòu)化面試+試講”的形式進行。具體由學校用人單位負責組織實施，主要測試應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的教育教學能力、學術(shù)水平和綜合素質(zhì)，紀委全程監(jiān)督。

(三)體檢

按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》執(zhí)行，費用自理。

(四)考察

學校對體檢合格人員進行考察。考察內(nèi)容主要包括入職查詢及德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關(guān)的心理素質(zhì)等能力。招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責通知進入考察階段的應(yīng)聘者提供相關(guān)材料，未按時提交材料者，或在考察過程中，因個人自動放棄或考察不合格以及有不得報名情形之一者，經(jīng)核實取消應(yīng)聘資格。

八、錄取聘用

根據(jù)面試成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在鄭州工程技術(shù)學院人事處網(wǎng)站公示7個工作日。公示無異議后按照事業(yè)單位公開招聘人員程序辦理審批手續(xù)。

九、紀律與監(jiān)督

設(shè)立公開招聘工作監(jiān)督小組，負責監(jiān)督鄭州工程技術(shù)學院2025年度高層次人才招聘工作全過程，對舉報和申訴進行調(diào)查處理。

資格審查貫穿招聘工作全過程，對弄虛作假，在招聘過程中違反各項規(guī)定者，一經(jīng)查實，按照《事業(yè)單位公開招聘工作人員違規(guī)違紀處理規(guī)定》進行處理。

工作時間監(jiān)督電話：

0371-67180721(鄭州市人社局)

0371-68229805(學校紀委)

十、其他事項

(一)應(yīng)聘人員報名時提交的信息和有關(guān)材料必須真實有效。應(yīng)聘者應(yīng)認真閱讀并全面了解鄭州工程技術(shù)學院關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報名條件。如果本人不符合本次招聘的報名條件但進行了報名，本人的報名資格、面試成績無效，由此產(chǎn)生的一切后果由個人承擔。

(二)本招聘方案經(jīng)鄭州市教育局、市委編辦、市人社局備案后，由學校人事處負責解釋。

(三)招聘單位聯(lián)系方式

地址：鄭州市惠濟區(qū)英才街18號，鄭州工程技術(shù)學院人事處(明德樓A座614房間)，郵編450044。

聯(lián)系人：史老師

郵箱：20043017@zzut.edu.cn

聯(lián)系電話：0371-68229993

點擊查看>>>

鄭州工程技術(shù)學院2025年度高層次人才招聘計劃表

原標題:鄭州工程技術(shù)學院2025年度高層次人才招聘方案

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/cEN3gH9C5dqk26Ea1QKlXg

（責任編輯：李明）