2025上半年四川綿陽市經(jīng)開區(qū)考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員9人公告
根據(jù)工作需要,綿陽經(jīng)開區(qū)2025年上半年公開考核招聘9名衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘范圍和對(duì)象
面向社會(huì)公開考核招聘取得國民教育本科及以上學(xué)歷并完全符合《綿陽經(jīng)開區(qū)2025年上半年公開考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件要求一覽表》(附件1,以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》)相關(guān)崗位條件要求的人員。所有報(bào)考者必須在報(bào)名時(shí)取得符合崗位條件要求的國家承認(rèn)的畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證書等。
報(bào)名時(shí)本區(qū)的在編工作人員,不屬于本次招聘對(duì)象范圍。
二、基本條件
(一)報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備下列條件:
1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,具有良好的品行和職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。年滿18周歲。
2.身體健康,體檢合格,能正常履行招聘崗位職責(zé)。
3.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見附件1《崗位和條件要求一覽表》)。其中:報(bào)考者本人有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱,應(yīng)與擬報(bào)考崗位所要求的“學(xué)歷”和“專業(yè)”兩欄分別相符(“專業(yè)”一欄為具體專業(yè)名稱,非學(xué)科類)。
4.規(guī)培生按《四川省衛(wèi)生健康委員會(huì)、四川省公安廳、四川省人力資源和社會(huì)廳、四川省中醫(yī)藥管理局關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知》(川衛(wèi)科教函〔2022〕91號(hào))有關(guān)要求執(zhí)行。
5.愿意在招聘單位服務(wù)5年以上(含試用期)。
(二)有下列情況之一者,不得報(bào)名:
1.曾受過各類刑事處罰的;曾被開除公職的;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;尚在黨紀(jì)、政紀(jì)(政務(wù))影響期內(nèi)的。
2.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
3.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的。
4.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定,由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。
5.本公告發(fā)布之日起,已通過綿陽市行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進(jìn)等考試且已公示或在公示期內(nèi)的、通過考察的。
6.截至本公告發(fā)布之日,被機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位辭退未滿兩年的。
7.定向、委托培養(yǎng)的,按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的。
8.經(jīng)開區(qū)內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員。
9.法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、報(bào)名
(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
本次招考報(bào)名采取“網(wǎng)絡(luò)報(bào)名”的方式進(jìn)行。
1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及資格初審
報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日至2025年4月29日下午17:00,掃描下方圖片,識(shí)別二維碼,按要求填寫信息并完成提交,即可完成網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。未按照要求提交報(bào)名資料、補(bǔ)充資料或未在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)報(bào)名的,一律視為無效報(bào)名。報(bào)名完成后,請(qǐng)考生及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)頁查詢資格初審結(jié)果。本次資格初審將給予每人僅一次補(bǔ)充材料的機(jī)會(huì),若在2025年4月30日上午12:00前未補(bǔ)充材料或補(bǔ)充材料不合格的,一律視為無效報(bào)名。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息采集二維碼:
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式,由招聘單位和區(qū)社會(huì)事業(yè)發(fā)展局對(duì)報(bào)考者網(wǎng)上報(bào)名資料進(jìn)行初審。網(wǎng)上資格初審合格后,將以電話或短信等方式通知考生線上資格初審結(jié)果,請(qǐng)保持通信暢通。因電話不通或無人接聽等原因?qū)е聼o法聯(lián)系的,責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。收到資格初審合格結(jié)果的考生應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。凡符合本次考核招聘條件的報(bào)考者,應(yīng)按相應(yīng)崗位資格要求自愿選擇一個(gè)崗位報(bào)考,不得兼報(bào)。
報(bào)名者對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),資格審查將貫穿公開考核招聘全過程,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消考核招聘資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,按有關(guān)規(guī)定處理。
2.報(bào)名要求
(1)報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告,詳細(xì)了解考核招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容,根據(jù)自身情況選擇報(bào)名。報(bào)考者須使用第二代有效身份證進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
(2)報(bào)考者應(yīng)對(duì)填報(bào)的信息負(fù)責(zé),網(wǎng)上報(bào)名前須在誠信承諾處簽字確認(rèn),承諾自己所填報(bào)的所有信息真實(shí)可靠、準(zhǔn)確無誤,并自覺遵守人事考試的有關(guān)規(guī)定。
(3)在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度等,一經(jīng)查實(shí),報(bào)考或聘用資格一律無效,且責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
四、資格復(fù)審
(一)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)
參加人員:已進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名并通過資格初審的考生。
時(shí)間:2025年5月8日09:00-12:00,14:00-17:00。
地點(diǎn):綿陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)A區(qū)(綿陽市涪城區(qū)文武西路498號(hào))。
電話:0816-8130022。
(二)資格復(fù)審須提交的資料
1.《綿陽經(jīng)開區(qū)2025年上半年公開考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表》1份(附件2,粘貼1寸近期證件照)。
2.有效身份證原件和復(fù)印件1份。
3.有效畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份。境外留學(xué)人員和赴臺(tái)陸生報(bào)考的,須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件和復(fù)印件1份。
4.中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份。
5.職稱或職業(yè)資格等證書原件和復(fù)印件1份。
幾種特殊報(bào)考對(duì)象,還須具備以下手續(xù):
1.委培生、定向生,須提供委培、定向單位同意報(bào)考證明。
2.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員須提供所在單位、主管部門和組織人社部門同意報(bào)考證明。
3.國家有其他特殊規(guī)定的,從其規(guī)定。
資格審查貫穿于考核招聘全過程,如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報(bào)名考生不符合招聘條件等情況,將取消報(bào)考或聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考核招聘資格的,按有關(guān)規(guī)定處理。
(三)領(lǐng)取《面試通知書》
經(jīng)資格復(fù)審合格的考生當(dāng)場(chǎng)持本人有效身份證原件(不含舊版臨時(shí)身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件)領(lǐng)取《面試通知書》。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《面試通知書》的,視為自動(dòng)放棄。
五、面試考核
(一)面試時(shí)間、地點(diǎn)
面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)以《面試通知書》為準(zhǔn)。
(二)面試方式
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測(cè)評(píng)考生的專業(yè)知識(shí)水平、工作能力和綜合素質(zhì)等。面試總分為100分,面試成績低于70分的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
特別提示:本次考試不設(shè)開考比例。若同一崗位的報(bào)考比例超過1:5時(shí),將通過面談的方式進(jìn)行初篩。根據(jù)面談成績按1:5從高到低依次確定參加面試人員,面談成績不計(jì)入面試成績。
六、體檢
(一)根據(jù)崗位招聘人數(shù),按照?qǐng)?bào)考者的面試成績從到低分依次等額確定體檢人員。若面試成績相同,則按主考官分?jǐn)?shù)高低確定體檢人員。
(二)體檢有關(guān)要求和具體事項(xiàng)將在綿陽人事考試網(wǎng)另行公告,請(qǐng)報(bào)考者注意查看。
(三)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。招聘單位或報(bào)考者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行1次,只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因懷孕需延期檢查部分體檢項(xiàng)目的,須出具二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院證明。
(四)因未按要求參加體檢和體檢不合格等情況出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ),由招聘單位和區(qū)社會(huì)事業(yè)發(fā)展局協(xié)商確定是否遞補(bǔ),如需遞補(bǔ),按該崗位報(bào)考者面試成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。
七、綜合考察
招聘單位和區(qū)社會(huì)事業(yè)發(fā)展局對(duì)體檢合格人員進(jìn)行綜合考察??疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況,并核實(shí)是否符合招聘條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。
對(duì)綜合考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員,由招聘單位和區(qū)社會(huì)事業(yè)發(fā)展局取消其聘用資格。因考察不合格、自動(dòng)放棄或因報(bào)考者個(gè)人原因?qū)е聼o法對(duì)其進(jìn)行考察出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ),由招聘單位和區(qū)社會(huì)事業(yè)發(fā)展局共同協(xié)商確定。如需遞補(bǔ),按該崗位報(bào)考者面試成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員體檢合格后,對(duì)其進(jìn)行綜合考察。
八、公示
考察合格人員確定為擬聘人員,在綿陽人事考試網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào),舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的證明材料或調(diào)查線索。
擬聘人員公示結(jié)束后,沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的,由招聘單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)的,且不符合聘用條件的,不予聘用;對(duì)反映有問題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示后,因各種原因產(chǎn)生的空額,均不再遞補(bǔ)。
九、聘用
經(jīng)公示無異議的人員,應(yīng)在公示期滿30日內(nèi)將符合引進(jìn)招聘崗位要求的有效畢業(yè)證、職稱、職業(yè)資格證等證書證明以及單位要求的其他材料送交招聘單位。未經(jīng)招聘單位和區(qū)社會(huì)事業(yè)發(fā)展局同意,逾期未提交規(guī)定材料的,視為自動(dòng)放棄聘用資格。取得中、高級(jí)職稱的,根據(jù)醫(yī)院情況,可能降低崗位使用。
招聘單位和區(qū)社會(huì)事業(yè)發(fā)展局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查,并將擬確認(rèn)人員的相關(guān)材料報(bào)區(qū)黨群工作部審核確認(rèn)。區(qū)黨群工作部將按照有關(guān)規(guī)定和本公告以及招聘單位報(bào)送的審核確認(rèn)材料,對(duì)擬聘用人員的報(bào)考資格進(jìn)行審核確認(rèn)。在審核確認(rèn)中發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員,取消聘用資格。如系報(bào)考者提供虛假證件或材料的,一經(jīng)查實(shí),取消其聘用資格。通過審核確認(rèn)的人員,取得聘用資格,按相關(guān)規(guī)定予以辦理聘用手續(xù)。
聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間以招聘單位通知為準(zhǔn))到單位報(bào)到,并按照有關(guān)規(guī)定簽訂在招聘單位最低服務(wù)年限不少于5年的聘用合同。未經(jīng)招聘單位和區(qū)社會(huì)事業(yè)發(fā)展局同意,逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄聘用。
本次引進(jìn)人員須按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定,實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。試用期考核不合格的,解除聘用。
十、其他事項(xiàng)
(一)嚴(yán)格招聘紀(jì)律,對(duì)違反規(guī)定的應(yīng)聘人員一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格,對(duì)已簽訂聘用合同的應(yīng)聘人員解除聘用合同,予以清退。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理。
(二)應(yīng)聘人員提交的材料真實(shí)有效,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假則取消報(bào)名或面試資格,對(duì)已簽訂聘用合同的應(yīng)聘人員取消聘用合同。
(三)應(yīng)聘人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤,招聘過程中須保持通訊暢通,如因提供的聯(lián)系信息、有誤或不接聽等原因造成的后果由應(yīng)聘者承擔(dān)。
(四)如出現(xiàn)以下情況所簽訂的就業(yè)協(xié)議無效:未能在公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)取得符合崗位條件的畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證的;未按時(shí)參加體檢、考察或體檢、考察不合格的;公示結(jié)果影響聘用的;辦理聘用手續(xù)時(shí),未解除與其他單位勞動(dòng)(人事)關(guān)系的。
(五)招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。
十一、本次公開考核招聘,招聘崗位的具體條件由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。有關(guān)招聘政策、招聘程序等事宜由綿陽經(jīng)開區(qū)黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:
綿陽經(jīng)開區(qū)松埡人民醫(yī)院:0816-2820273
綿陽經(jīng)開區(qū)塘汛街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心:0816-2840756
綿陽經(jīng)開區(qū)社會(huì)事業(yè)發(fā)展局:0816-8130086
綿陽經(jīng)開區(qū)黨群工作部:0816-8130022
監(jiān)督電話:
綿陽經(jīng)開區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委辦公室:0816-8333160
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1.綿陽經(jīng)開區(qū)2025年上半年公開考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件要求一覽表
2.綿陽經(jīng)開區(qū)2025年上半年公開考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表
中共綿陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工委黨群工作部
2025年4月11日
原標(biāo)題:經(jīng)開區(qū)2025年上半年公開考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告
文章來源:http://www.myrsks.com.cn/newsDetail/12070.html
(責(zé)任編輯:李明)
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