根據(jù)《貴州省人力資源和社會廳關(guān)于做好第十三屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)工作的通知》（黔人社通〔2025〕5號）要求，為做好我院第十三屆貴州人才博覽會引才工作，特制定本方案。

一、引才原則

（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；

（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗引進(jìn)、人崗相適、人事相宜的原則；

（四）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、引進(jìn)計(jì)劃和崗位

此次提供人才引進(jìn)崗位均為專業(yè)技術(shù)崗位。崗位信息以貴州人才博覽會官方網(wǎng)站（以下簡稱：人博會官網(wǎng)）發(fā)布為準(zhǔn)。

三、引才對象及條件

（一）事業(yè)單位引才崗位條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

3.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、品行端正、人格健全。

4.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識（含科學(xué)素質(zhì)）和工作能力。

5.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

6.年齡在 18 周歲以上(2007年4月10日以前出生)，具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或省外副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人才，年齡在 40 周歲以下(1984年4月27日以后出生)；具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或省外正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人才，年齡一般在45周歲以下(1979年4月27日以后出生)(確屬高精尖缺專業(yè)的，根據(jù)需要可適當(dāng)放寬年齡條件，但須確保參加社保年限符合國家的規(guī)定和要求）。以上日期均含當(dāng)日。

7.符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件（詳情見附件1）。

（二）事業(yè)單位引才有以下行為之一的人員不得報(bào)考

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

2.在讀的全日制非2025屆畢業(yè)生。

3.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。

4.現(xiàn)役軍人。

5.不符合引才對象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的人員。

6.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。

7.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的人員。

8.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信的人員。

9.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列相關(guān)須回避的。

10.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。

11.公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)〈單位〉的工作人員)被辭退未滿5年的。

12.有違反法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考、聘用的其他情形。

尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不列入本次引才對象范圍。凡已通過急需緊缺人才“綠色通道”政策引進(jìn)到各級各類事業(yè)單位的在編工作人員，不得重復(fù)享受“綠色通道”引才政策。

四、引才程序

學(xué)歷要求為博士研究生的崗位為高層次人才崗位，具體招聘程序另行通知，其余崗位按以下招聘程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

在貴州人才博覽會官網(wǎng)、貴州省人力資源和社會廳官網(wǎng)、廣東省中醫(yī)院官網(wǎng)、廣東省中醫(yī)院貴州醫(yī)院官網(wǎng)同步面向社會公開發(fā)布引進(jìn)人才崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息的方案。公告時(shí)間從2025年4月10日到2025年4月18日。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2025年4月10日至2025年4月27日18:00。

應(yīng)聘人員通過登錄貴州人才博覽會網(wǎng)站完成注冊后，根據(jù)系統(tǒng)要求填寫個(gè)人信息和應(yīng)聘崗位。查看相應(yīng)崗位并投遞簡歷。

2.報(bào)名所需材料。

報(bào)名所需材料掃描后制作成1個(gè)PDF文件發(fā)送廣東省中醫(yī)院貴州醫(yī)院組織人事科郵箱gdszyygzyyrsk@163.com，PDF文件命名需按照以下格式編寫：貴州省第十三屆人博會 + 崗位名稱 + 姓名。應(yīng)聘人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息，認(rèn)真核對信息后及時(shí)提交。

（1）本人簡歷。

（2）本人有效《居民身份證》（需提供正反兩面圖片）或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明。

（3）本人畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)信網(wǎng)、學(xué)位網(wǎng)證明材料。國外、香港、澳門高校畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”。

2025年度畢業(yè)生無法提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供內(nèi)容填寫完整并加蓋公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表及在校成績單、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告和承諾書。并在2025年12月31日以前提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件，無法提供的，取消聘用資格。

（4）報(bào)考要求取得大學(xué)英語四級證書或CET-4成績425分及以上的崗位，須提供大學(xué)英語四級或六級合格證，CET-4或CET-6成績單（分?jǐn)?shù)在425分及以上）。具備國外學(xué)歷人員不需提供大學(xué)英語四級合格證或CET－4成績單。

（5）報(bào)考要求具備醫(yī)師資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的崗位，需提供醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證。2025年擬完成規(guī)培尚未取得證書的應(yīng)聘人才，須提供所在規(guī)培基地管理部門出具的規(guī)培證明（附件2），并在考察環(huán)節(jié)時(shí)提供規(guī)培結(jié)業(yè)考試成績合格證明。截止2025年12月31日前未取得規(guī)培證書，則不具備錄用資格，后續(xù)不予錄取。

（6）報(bào)考須具備基層工作經(jīng)歷崗位的人員，需提供社保繳納、勞動（聘用）合同、工作單位證明等憑據(jù)。

（7）在職人員須提供有人事管理權(quán)的所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明（附件3）。其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意。

（8）留學(xué)歸國、高校自設(shè)學(xué)科等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學(xué)專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70％，可納入報(bào)考范圍；崗位專業(yè)要求為二級學(xué)科的，對屬于該二級學(xué)科專業(yè)研究方向且課程相同率達(dá)到70％以上的一級學(xué)科，可納入報(bào)考范圍。符合本條款規(guī)定的報(bào)考人員，在報(bào)名表中“是否符合專業(yè)比對條件欄”應(yīng)如實(shí)填寫，并提供本人親筆簽字按手印的《符合專業(yè)比對條件報(bào)考人員承諾書》（附件4）發(fā)送至gdszyygzyyrsk@163.com（郵件命名為：單位名稱＋崗位名稱＋崗位代碼＋姓名）。

3.報(bào)名要求。

（1）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須認(rèn)真閱讀《廣東省中醫(yī)院貴州醫(yī)院第十三屆貴州人才博覽會引才工作方案》中所規(guī)定的引才條件以及各項(xiàng)要求，確定自己是否符合引才條件之后，再選擇符合自己的崗位進(jìn)行填報(bào)。否則，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

（2）事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員必須如實(shí)填寫個(gè)人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。

（3）報(bào)名人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)名人員因身份證過期、信息填寫失誤、未按時(shí)提交報(bào)名材料等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核未通過等問題的，后果由報(bào)名人員本人承擔(dān)。

（4）報(bào)名人員提交報(bào)名后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。

（5）報(bào)名人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

特別提示：

（1）報(bào)名人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實(shí)填報(bào)。

（2）輔修專業(yè)不能作為《廣東省中醫(yī)院貴州醫(yī)院第十三屆貴州人才博覽會引才崗位信息表》中“專業(yè)要求”報(bào)名。

（3）原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請他人代為填寫報(bào)名信息的，視為報(bào)名人員本人填寫，由報(bào)名人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。若網(wǎng)上填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。

（三）資格初審

引才單位按照崗位信息審查應(yīng)聘人員專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等是否符合崗位要求。對符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對審查不合格的，應(yīng)說明理由。資格審查合格人員名單在廣東省中醫(yī)院貴州醫(yī)院官網(wǎng)公布。

特別提示：網(wǎng)上報(bào)名資格初審只對應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核，不對應(yīng)聘人員所提交信息的真實(shí)性進(jìn)行審核。

資格審查貫穿引才工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人才有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人才條件不符合引才條件及崗位要求等情況的，隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

（四）線上初評

單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)少于35人的，報(bào)省衛(wèi)生健康委同意，自行決定是否開展線上初評環(huán)節(jié)；報(bào)名人數(shù)大于35人（包括35人），根據(jù)崗位數(shù)按1:5的比例確定進(jìn)入線下考核人員。

初評對象、時(shí)間、地點(diǎn):相關(guān)通知在廣東省中醫(yī)院貴州醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布;

初評方式及內(nèi)容：對應(yīng)聘人員的政治思想、專業(yè)知識、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表、綜合素質(zhì)等情況進(jìn)行評審；

結(jié)果運(yùn)用：線上初評的成績按百分制進(jìn)行打分，評審專家打分去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后，取平均分（按四舍五入原則，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）作為線上初評最終得分。該成績僅用于確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名額，不計(jì)入線下考核環(huán)節(jié)總成績。根據(jù)初評得分由高到低的原則，按照單個(gè)崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入線下考核人數(shù)1:5的比例，確定進(jìn)入線下考核人員名單。單個(gè)崗位數(shù)量與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:5比例的按照實(shí)際參加線上初評人數(shù)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。所有進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員的線上初評成績均須達(dá)70分及以上（滿分為100分）。

公布成績：成績在廣東省中醫(yī)院貴州醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布。

未參加線上初評、未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

（五）資格復(fù)審

資格復(fù)審由醫(yī)院按照招聘條件及崗位要求，對確定進(jìn)入資格復(fù)審人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。資格復(fù)審合格人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜經(jīng)主管部門審定后，通過醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布。應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審的，取消線下考核資格。該崗位空缺人數(shù)按線上初評成績由高到低依次遞補(bǔ)，資格復(fù)審期間，招錄單位24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動放棄。

（六）線下考核

線下考核對象、時(shí)間、地點(diǎn):相關(guān)通知在廣東省中醫(yī)院貴州醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布;

考核方式及內(nèi)容：以結(jié)構(gòu)化面試的方式，圍繞政治素質(zhì)、專業(yè)能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行問答；

結(jié)果運(yùn)用：線下考核的成績按百分制進(jìn)行打分，評審專家打分去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后，取平均分（按四舍五入原則，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）作為線下考核最終得分。根據(jù)考核得分由高到低的原則，按照單個(gè)崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單。同一崗位線下考核成績出現(xiàn)并列的，按實(shí)際成績計(jì)算，如仍并列的，線上初評成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。所有進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員的線下考核成績均須達(dá)70分及以上（滿分為100分）。

公布成績：成績在廣東省中醫(yī)院貴州醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布。

未參加線下考核、未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

（七）體檢   

線下考核結(jié)束，報(bào)主管部門審定后，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

根據(jù)應(yīng)聘人才線下考核成績由高到低，按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢者，視為自動放棄。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

體檢在縣級以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢參照版貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體安排及時(shí)間、地點(diǎn)在廣東省中醫(yī)院貴州醫(yī)院官網(wǎng)公布。

（八）考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，由用人單位對其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，由廣東省中醫(yī)院貴州醫(yī)院黨委審定，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2.定向到具體行業(yè)或單位的當(dāng)年度畢業(yè)生；

3.在讀的非2025屆應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；

4.現(xiàn)役軍人；

5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

6.被開除公職的人員；

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員；

8．截止2025年12月31日前未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)材料的人員；

9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

10．在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員，以及在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案的人員；

11．人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；

12．應(yīng)聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員；

13.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（九）公示和聘用

經(jīng)考核、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州省人力資源和社會廳官網(wǎng)、廣東省中醫(yī)院貴州醫(yī)院官網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于五個(gè)工作日，接受社會監(jiān)督。

（十）遞補(bǔ)

在引才評審后的引才環(huán)節(jié)中（體檢、考察、擬聘用公示等）出現(xiàn)空缺崗位的，按照評審成績由高到低順序進(jìn)行最多2次的遞補(bǔ)。

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照線下考核成績由到低分依次遞補(bǔ)本崗位其他符合要求的人員，遞補(bǔ)批次不超過2次，遞補(bǔ)公告發(fā)布在廣東省中醫(yī)院貴州醫(yī)院官網(wǎng)。

1.應(yīng)聘人員缺席體檢或者體檢不合格的。

2.應(yīng)聘人員考察不合格的。

3.擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的。

4.擬聘人員放棄聘用的。

五、紀(jì)律要求

廣東省中醫(yī)院貴州醫(yī)院紀(jì)檢室對招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督，對招聘工作中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)情況進(jìn)行調(diào)查處理。應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。在招聘過程中，相關(guān)人員如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)者，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。

六、有關(guān)說明

（一）第十三屆貴州人才博覽會招聘工作人員工作在廣東省中醫(yī)院貴州醫(yī)院黨委行政的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，成立醫(yī)院人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

（二）引才有關(guān)政策咨詢電話：0851-88688586（醫(yī)院組織人事科）；監(jiān)督電話：0851-88688139（醫(yī)院紀(jì)檢室）。聯(lián)系時(shí)間：工作日8:00-12:00；14:30-17:30。

（三）在引才工作期間（報(bào)名開始至完成聘用審批），應(yīng)聘人員電話要保持暢通，并對貴州人才博覽會官網(wǎng)、醫(yī)院官網(wǎng)保持關(guān)注，如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，后果由考生本人承擔(dān)。在發(fā)出各項(xiàng)事宜通知時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)限規(guī)定要求參加或辦理手續(xù)的視為自動放棄。

（四）未定事宜，由廣東省中醫(yī)院貴州醫(yī)院報(bào)貴州省衛(wèi)生健康委商貴州省人力資源和社會廳研究確定。

本方案由廣東省中醫(yī)院貴州醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

附件1.廣東省中醫(yī)院貴州醫(yī)院第十三屆貴州人才博覽會引才崗位信息表.xlsx

附件2.住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證明.docx

附件3.同意報(bào)考證明.doc

附件4.符合專業(yè)比對條件報(bào)考人員承諾書.wps

附件5.關(guān)于高校畢業(yè)生和基層工作經(jīng)歷的范圍界定.wps

原標(biāo)題:廣東省中醫(yī)院貴州醫(yī)院第十三屆貴州人才博覽會引才工作方案

文章來源:https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202504/t20250410_87502956.html

（責(zé)任編輯：李明）