廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)是廣東省高水平大學(xué)重點(diǎn)建設(shè)高校。學(xué)校具有鮮明的國(guó)際化特色，是華南地區(qū)國(guó)際化人才培養(yǎng)，外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、全球治理、涉外法治研究及中華文化國(guó)際傳播的重要基地。

為落實(shí)全省高質(zhì)量發(fā)展大會(huì)“百萬(wàn)英才匯南粵”行動(dòng)計(jì)劃，結(jié)合學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，公開(kāi)招聘33名工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘對(duì)象

普通高等院校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生(非在職、非定向)和社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員。

二、招聘基本條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.報(bào)考崗位所需其他條件，詳見(jiàn)《廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)2025年公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員崗位表》(附件)。

(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考:

1.受過(guò)刑事處罰的;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開(kāi)除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、薪酬待遇

獲聘人員為事業(yè)編制人員，執(zhí)行國(guó)家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。

四、報(bào)名程序

(一)報(bào)名時(shí)間

2025年4月14日9:00至4月18日17:00。

(二)報(bào)名方式

本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。請(qǐng)?jiān)谝?guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(https://rsc.gdufs.edu.cn/zpbm.htm)進(jìn)行報(bào)名，提交相關(guān)證明材料。

(三)報(bào)名確認(rèn)

1.通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員須登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。完成報(bào)名確認(rèn)的應(yīng)聘人員才能參加筆試以及本次招聘后續(xù)的各項(xiàng)環(huán)節(jié)。

2.報(bào)名確認(rèn)時(shí)間為2025年4月19日9:00至4月20日17:00，應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求完成報(bào)名確認(rèn)的，視為放棄考試資格。

3.網(wǎng)上確認(rèn)參加考試的操作方式:登錄報(bào)名系統(tǒng)，按提示操作確認(rèn)參加筆試。

(四)打印準(zhǔn)考證

報(bào)名的應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄報(bào)名系統(tǒng)，自行下載打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證打印時(shí)間將在廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)人力資源部網(wǎng)頁(yè)另行公告。

(五)報(bào)名材料

除注冊(cè)填報(bào)的基本信息外，應(yīng)聘人員還應(yīng)根據(jù)報(bào)考崗位的要求在系統(tǒng)中提交以下電子信息材料:

1.有效期內(nèi)的身份證：含個(gè)人信息頁(yè)、國(guó)徽頁(yè)。

2.學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)：含大專、本科、碩士、博士各學(xué)習(xí)階段學(xué)歷學(xué)位等證明材料。

3.報(bào)考崗位要求具備的外語(yǔ)水平證書(shū)：全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)考試成績(jī)425分及以上或全國(guó)高等學(xué)校英語(yǔ)專業(yè)四級(jí)考試合格及以上或雅思考試成績(jī)6.5分及以上或托福考試成績(jī)90分及以上相關(guān)外語(yǔ)水平證書(shū)。

4.報(bào)考崗位要求具備的中共黨員相關(guān)材料：由現(xiàn)黨組織關(guān)系所在的黨委或黨總支(黨支部)出具并蓋章。

5.報(bào)考崗位要求具備的學(xué)生骨干任職證明：由所在院系、學(xué)校學(xué)生工作部(處)、團(tuán)委或研究生院(處)出具。

6.報(bào)考崗位要求具備的工作經(jīng)歷證明：由人事部門出具相關(guān)證明(屬單位勞動(dòng)派遣工作人員可由派遣工作部門出具相關(guān)證明)，與個(gè)人社保繳納(單位信息、繳納年限)記錄相符。

7.崗位條件中需要的其他證明材料：崗位條件中如對(duì)本科、碩士研究生階段有專業(yè)要求的，還須提交相應(yīng)學(xué)習(xí)階段的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)。

(六)注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員可登錄廣東省人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)頁(yè)(https://hrss.gd.gov.cn/)或廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)人力資源部網(wǎng)頁(yè)(http://rsc.gdufs.edu.cn)，詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件。

2.普通高等院校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2025年1月1日至2025年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，報(bào)名時(shí)未取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)的須提交就業(yè)推薦表(個(gè)人頁(yè)及審核蓋章頁(yè)須具備個(gè)人詳實(shí)信息)或在讀證明(須加蓋相關(guān)部門公章)。2025年應(yīng)屆國(guó)(境)外留學(xué)人員應(yīng)在2025年1月1日至2025年7月31日期間取得學(xué)歷學(xué)位并取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具認(rèn)證報(bào)告，報(bào)名時(shí)未取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)的，須提供中文和外文版本的成績(jī)單和在讀證明。其他應(yīng)聘人員須于報(bào)名截止之日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，其中國(guó)(境)外留學(xué)人員還須取得相應(yīng)的教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

3.招聘崗位專業(yè)參照《廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)為準(zhǔn)，輔修專業(yè)、學(xué)位種類均不作為專業(yè)依據(jù)。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。招聘崗位已明確具體研究方向或領(lǐng)域的，應(yīng)聘人員須符合具體方向或領(lǐng)域方可報(bào)考。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒(méi)有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，但所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考(應(yīng)聘)崗位專業(yè)主要課程基本一致，并在報(bào)考時(shí)提供所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(須教務(wù)部(處)或研究生院(處)蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。

國(guó)(境)外留學(xué)人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與招聘崗位要求的學(xué)科專業(yè)相近但未列入專業(yè)目錄的，報(bào)考時(shí)需提供中文和外文版本的成績(jī)單以及對(duì)比國(guó)內(nèi)學(xué)校專業(yè)開(kāi)設(shè)課程表等證明材料。招聘單位將結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等進(jìn)行審查。

4.每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)所填報(bào)資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

5.上傳的佐證附件須真實(shí)、完整、準(zhǔn)確、符合要求、清晰、可讀，否則視為無(wú)效。因上傳附件無(wú)效或不符合要求，造成資格審核不合格的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

6.落實(shí)回避規(guī)定要求。按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條、第七條、第十條等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其他法律法規(guī)規(guī)定的有應(yīng)予回避的情形，從其規(guī)定。

(七)資格審查

1.資格初審。根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格條件初審，此階段只初查應(yīng)聘人員的基本信息是否完整、基本條件是否符合，不作為報(bào)考資格條件最終審核。通過(guò)資格初審，經(jīng)個(gè)人網(wǎng)上確認(rèn)，方可參加筆試，參加筆試人員名單在廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)人力資源部網(wǎng)頁(yè)進(jìn)行公布。

2.資格復(fù)審。面試前對(duì)進(jìn)入面試階段的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)方能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄。對(duì)證件(證明)不全且不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)全的、與報(bào)考資格條件不相符的、提供虛假材料一經(jīng)查實(shí)的，資格復(fù)審不通過(guò)，取消面試資格。如因資格復(fù)審不通過(guò)，取消面試資格導(dǎo)致名額空缺，從筆試合格應(yīng)聘人員中按本崗位筆試成績(jī)從高至低的順序依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審須由本人進(jìn)行，不得委托他人參加。

資格審查貫穿招考工作全過(guò)程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的，或發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的材料、信息不真實(shí)的，取消應(yīng)聘人員的報(bào)考資格或者錄用資格。

五、考試

(一)筆試

通過(guò)應(yīng)聘人員信息初審且完成報(bào)名確認(rèn)的應(yīng)聘人員，均可參加筆試。筆試分為行政職業(yè)能力測(cè)試和專業(yè)技能測(cè)試兩個(gè)科目(各占筆試綜合成績(jī)的50%)，所有科目均不指定參考書(shū)目。筆試采用固定考場(chǎng)閉卷限時(shí)的考試方式，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試綜合成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試綜合成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)公布。

(二)結(jié)構(gòu)化面試

面試采取結(jié)構(gòu)化形式，共分兩輪。

學(xué)校根據(jù)招聘公告的崗位數(shù)量，在筆試合格的應(yīng)聘人員中，按照各崗位1:5的比例確定入圍第一輪面試人員名單，分?jǐn)?shù)相同者同時(shí)進(jìn)入;筆試合格人數(shù)未達(dá)到上述比例的，將全部筆試合格人員確定為入圍第一輪面試人員。

第一輪面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力及舉止儀表等。第一輪面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)，成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。第一輪面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)低于60分的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

第二輪面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的組織管理能力、協(xié)調(diào)能力和實(shí)際操作能力。根據(jù)第一輪面試成績(jī)，按照招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員1:2的比例從到低分確定參加第二輪面試人員名單(如符合條件的應(yīng)聘人員未達(dá)到比例人數(shù)，則按實(shí)際人數(shù))。入圍第二輪面試人員名單在廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)人力資源部網(wǎng)頁(yè)公布。第二輪面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布，成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。第二輪面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)低于60分的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。第二輪面試結(jié)果將在面試結(jié)束后通過(guò)廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)人力資源部網(wǎng)頁(yè)公布。

(三)綜合成績(jī)計(jì)算

考試綜合成績(jī)滿分100分?？荚嚲C合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%(其中第一輪和第二輪面試成績(jī)均占面試成績(jī)的50%)。根據(jù)考試綜合成績(jī)從到低分排序，每個(gè)崗位按1:1比例確定體檢人員名單。綜合成績(jī)低于70分的，不進(jìn)入體檢人員名單。

如同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次;如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，則以第一輪面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次;如第一輪面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則由我校另行組織面試。

六、體檢與考察

體檢人員名單在廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)人力資源部網(wǎng)頁(yè)公布。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。體檢結(jié)果將以電話方式通知應(yīng)聘人員。

根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選，并按規(guī)定進(jìn)行考察。

七、公示和聘用

學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單在廣東省人力資源和社會(huì)廳和廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)人力資源部網(wǎng)頁(yè)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

八、遞補(bǔ)

出現(xiàn)下列情形之一的，學(xué)校將根據(jù)用人需求在7個(gè)工作日內(nèi)決定是否遞補(bǔ):

(一)應(yīng)聘人員體檢不合格的;

(二)考察人選未被確定為擬聘用人員的;

(三)擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的;

(四)擬聘用人員放棄聘用的。

遞補(bǔ)人選從同一崗位綜合成績(jī)合格人員中按照綜合成績(jī)由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

九、有關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明

(一)關(guān)于工作經(jīng)歷、年齡、處限等時(shí)間界限計(jì)算至報(bào)名截止日期。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

(三)本次招聘實(shí)行應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾制度，應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告和崗位要求，對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。

(四)如因重大突發(fā)情況或不可抗力事件須對(duì)招聘工作時(shí)間和工作安排進(jìn)行調(diào)整的，相關(guān)公告將在廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)人力資源部網(wǎng)頁(yè)公布，請(qǐng)各位應(yīng)聘人員關(guān)注。

(五)本次招聘不指定考試參考書(shū)和教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

(六)擬聘用人員應(yīng)在2025年9月1日前完成辦理報(bào)到入職手續(xù)。

(七)本公告未盡事宜按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(粵府令第301號(hào))和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本公告由廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)人力資源部負(fù)責(zé)解釋，招聘工作由廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)監(jiān)督。

公開(kāi)招聘工作咨詢電話：020-36209631(廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)人力資源部)

公開(kāi)招聘工作監(jiān)督電話：020-36207065(廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察室)

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廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)2025年公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員崗位表.xlsx

廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)

2025年4月9日

原標(biāo)題:廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)2025年公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員公告

文章來(lái)源:https://hrss.gd.gov.cn/zwgk/sydwzp/zpgg/content/post_4694561.html

（責(zé)任編輯：李明）