因工作需要，駐碭某部(以下稱用人單位)委托宿州安晟勞務(wù)派遣有限公司(以下簡(jiǎn)稱勞務(wù)派遣公司)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名社會(huì)用工，現(xiàn)將具體招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

民兵教練員：計(jì)劃招聘3名，主要從事民兵軍事訓(xùn)練、政治教育及機(jī)關(guān)輔助性業(yè)務(wù)工作，根據(jù)工作安排外出帶訓(xùn)、參加值班，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

二、招聘條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，品行端正，無(wú)不良行為記錄;

2.年齡為35周歲以下(1989年1月1日以后出生);

3.具有在部隊(duì)服役5年以上經(jīng)歷的退伍軍人;

4.具有高中以上學(xué)歷;

5.身心健康，具備“四會(huì)”教學(xué)能力，能勝任組訓(xùn)任教、機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)處理等工作，可以熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件，有一定公文處理和語(yǔ)言組織能力。

三、招聘程序

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”的原則，按照網(wǎng)上報(bào)名、資格復(fù)審、統(tǒng)一考試、體格檢查、政治考核、公示、試用、簽訂勞務(wù)派遣合同的程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2025年1月27日8時(shí)至2月7日18時(shí)。

2.報(bào)名所需材料：應(yīng)聘人員本人身份證、退伍證、學(xué)歷證書(shū)等掃描件或照片和《駐碭某部招聘民兵教練員信息登記表》電子版。以上材料電子版發(fā)送報(bào)名郵箱736006774@qq.com。(基礎(chǔ)科目、專(zhuān)業(yè)科目教學(xué)法教案、課件電子版于2月9日18時(shí)前發(fā)送)。

3.有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)現(xiàn)役軍人或在讀的普通全日制學(xué)校學(xué)生;

(3)本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害活動(dòng)的;

(4)本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人在服刑或正在接受調(diào)查的;

(5)曾受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

(6)編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;

(7)曾因吸毒、嫖娼、賭博、打架斗毆等受到處罰的;

(8)曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

(9)曾被開(kāi)除黨籍、留黨察看、開(kāi)除團(tuán)籍、開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍、開(kāi)除學(xué)籍或因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

(10)有翻墻登錄境外網(wǎng)站、在網(wǎng)上發(fā)表不當(dāng)言論或有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;

(11)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

(二)資格復(fù)審

用人單位將逐一對(duì)報(bào)名人員材料進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審貫穿招考工作全過(guò)程，考生報(bào)考時(shí)提供虛假材料或故意隱瞞事實(shí)的，偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在筆試、體能測(cè)試、教學(xué)法考核、體格檢查、政治考核、試用中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

(三)統(tǒng)一考試

考試項(xiàng)目分筆試、軍事體能測(cè)試、教學(xué)法和面試4項(xiàng)，資格復(fù)審合格人員參加筆試。參考人員必須攜帶本人身份證參加，統(tǒng)一考試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

1.筆試：滿分100分，采取閉卷形式，主要考核軍隊(duì)條令條例、履職盡責(zé)應(yīng)知應(yīng)會(huì)常識(shí)和寫(xiě)作等。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低順序，按照計(jì)劃招聘人數(shù)1：5的比例劃定參加軍事體能測(cè)試人員。

2.軍事體能測(cè)試：滿分100分，測(cè)試體型、3000米跑、30*2蛇形跑、單杠引體向上、仰臥起坐等5個(gè)科目，每個(gè)課目占10分。

3.教學(xué)法考核：滿分100分，考核部隊(duì)基礎(chǔ)課目、專(zhuān)業(yè)課目各1個(gè)(各50分)，應(yīng)聘人員自行備課，制作教案、課件，統(tǒng)一進(jìn)行示教作業(yè)。

4.面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分100分。面試主要考察應(yīng)聘者語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析和思維反應(yīng)能力。

5.加分項(xiàng)：具有以下情形之一者，在統(tǒng)一考試成績(jī)基礎(chǔ)上給予額外加分，并計(jì)入總成績(jī)：

(1)是中共黨員的，加2分;

(2)榮立三等功以上獎(jiǎng)勵(lì)或者獲得三級(jí)以上表彰的，加3分;

(3)全日制大專(zhuān)文憑的加1分;全日制本科以上文憑的加2分;

(4)被旅級(jí)以上單位評(píng)為軍事訓(xùn)練標(biāo)兵、四會(huì)教練員或者比武競(jìng)賽中取得名次的，加5分(不累計(jì)加分);

(5)服役期間擔(dān)任班長(zhǎng)職務(wù)的，加1分;

(6)具有國(guó)家二級(jí)以上計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)或者軍隊(duì)中級(jí)以上職業(yè)資格等級(jí)證書(shū)的，加2分;

(7)曾有新聞報(bào)道工作經(jīng)歷且在軍級(jí)(省級(jí))以上媒體發(fā)表過(guò)個(gè)人署名文章或照片、視頻的，加5分(不累計(jì)加分)。

以上加分證明材料需在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供。

(四)體格檢查、政治考核

按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)占20%、軍事體能測(cè)試成績(jī)占20%、教學(xué)法考核成績(jī)占30%、面試成績(jī)占30% 和額外加分合并為總成績(jī)，總成績(jī)從高到低排序，按照1：1的比例，前3名應(yīng)聘人員參加體格檢查和政治考核。體格檢查參照《應(yīng)征公民體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān);政治考核按照《軍隊(duì)征集和招錄人員政治考核規(guī)定》組織。體格檢查、政治考核不合格的不錄用，淘汰后出現(xiàn)缺額的，按綜合成績(jī)由高到低排名遞補(bǔ)1次(遞補(bǔ)人數(shù)不超過(guò)3人);體格檢查、政治考核均合格人員，進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。

(五)公示

用人單位紀(jì)委公示擬錄用對(duì)象的姓名、綜合成績(jī)、體格檢查、政治考核結(jié)果等，公示不少于5天，公示無(wú)異議的，進(jìn)入試用環(huán)節(jié)。

(六)試用

試用期通常不少于3個(gè)月，試用期主要考察擬錄用人員對(duì)政策法規(guī)、業(yè)務(wù)水平、隊(duì)列訓(xùn)練、計(jì)算機(jī)使用、體能技能等的掌握情況及責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。試用期考核不合格的，取消錄用資格。擬錄用人員在用人單位各科室統(tǒng)籌分配工作，所有不服從組織分配人員視為自動(dòng)放棄聘用資格。

(七)簽訂勞務(wù)派遣合同

試用期滿后，由個(gè)人提出申請(qǐng)，經(jīng)用人單位試用期考核合格后，聘用人員與第三方勞務(wù)派遣公司簽訂正式用工合同，工作時(shí)間從試用期起算。

四、工作待遇

1.試用期工資為轉(zhuǎn)正工資的80%。

2.試用期滿后，經(jīng)考核合格，用人單位委托勞務(wù)派遣公司為其繳納“五險(xiǎn)一金”。具體工資面議。

3.根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受年休假。

五、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員上交復(fù)印件等證明材料不予退還。

2.招聘過(guò)程一律不收取任何費(fèi)用，不委托第三方機(jī)構(gòu)，不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不收取任何報(bào)名考試費(fèi)用，如有任何組織或個(gè)人以幫助介紹工作名義收取費(fèi)用，請(qǐng)與用人單位聯(lián)系。

3.本公告最終解釋權(quán)歸用人單位。

六、咨詢方式

值班電話：0557-8022059

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駐碭某部招聘民兵教練員信息登記表

宿州安晟勞務(wù)派遣有限公司 駐碭某部

2025年1月27日

原標(biāo)題:駐碭某部2025年招聘民兵教練員公告

文章來(lái)源:https://www.dangshan.gov.cn/gsgg/162149831.html

（責(zé)任編輯：李明）