因工作需要，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《湖南省公務(wù)員轉(zhuǎn)任實(shí)施辦法》《湖南省公務(wù)員公開(kāi)遴選實(shí)施辦法》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作的意見(jiàn)》等有關(guān)規(guī)定，漢壽縣委組織部擬面向全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員公開(kāi)選調(diào)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、選調(diào)原則

按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、選調(diào)名額

面向全縣機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行公務(wù)員或參公登記且在編在崗人員公開(kāi)選調(diào)6人。具體職位和資格條件詳見(jiàn)《漢壽縣委組織部公開(kāi)選調(diào)工作人員職位表》(附件1)。

三、選調(diào)條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

3.具有2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員工作經(jīng)歷，且在現(xiàn)單位工作1年以上，年度考核沒(méi)有基本稱(chēng)職以下等次。

4.未任副科級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

5.具有大學(xué)本科及以上文化程度，年齡不超過(guò)35周歲(1989年1月以后出生)，具體要求詳見(jiàn)職位表。

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

7.具有選調(diào)職位要求的其他資格條件。

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名參加公開(kāi)選調(diào)：

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的。

5.按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

6.尚在試用期的;公告發(fā)布后，晉升職級(jí)和法官、檢察官等級(jí)的。

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。以上報(bào)考條件中工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限、服務(wù)期限等時(shí)間計(jì)算均截至2025年2月。

四、選調(diào)程序

(一)報(bào)名及資格初審

1.發(fā)布信息。1月15日至1月21日在漢壽黨建網(wǎng)發(fā)布公開(kāi)選調(diào)信息。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：1月20至21日上午8：30-12：00;下午2：30-5：30。報(bào)名地址：漢壽縣委5樓公務(wù)員辦報(bào)名，聯(lián)系電話(huà)：2861923。報(bào)考者須如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名提交以下材料：①《漢壽縣委組織部公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》(附件2);②本人身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表;③一寸近期免冠彩色照片2張。

3.資格審查?？h委組織部根據(jù)報(bào)考者提供的資料現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，并簽署審查意見(jiàn)。資格審查貫穿選調(diào)工作全過(guò)程，在選調(diào)任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考條件的，取消選調(diào)資格。

4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時(shí)間：1月22日。資格審查合格的報(bào)名者應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)憑本人身份證到縣人社局7樓考試中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證，仔細(xì)閱讀和核對(duì)《準(zhǔn)考證》無(wú)誤后，按《準(zhǔn)考證》規(guī)定參考，否則，后果由報(bào)名者自負(fù)。考試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(二)考試

考試包括筆試和面試兩部分?？偡譃?00分?？荚囄袧h壽縣人社局考試中心組織實(shí)施?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。各個(gè)環(huán)節(jié)考試成績(jī)?cè)跐h壽黨建網(wǎng)予以公示。

1.筆試(1月23日)：筆試采取閉卷形式，筆試內(nèi)容為申論。筆試最低開(kāi)考比例為3：1，報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開(kāi)考比例相應(yīng)核減公開(kāi)選調(diào)職位計(jì)劃。經(jīng)漢壽縣委組織部部務(wù)會(huì)研究，可降低開(kāi)考比例至2：1。

2.面試(1月24日)：根據(jù)同一職位筆試成績(jī)從到低分，按選調(diào)計(jì)劃1：2的比例確定面試對(duì)象，筆試成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

3.成績(jī)合成：

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)從到低分進(jìn)行排名。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(三)考察。根據(jù)綜合成績(jī)從到低分的順序，確定考察對(duì)象。公開(kāi)選調(diào)實(shí)行差額考察，考察人數(shù)與計(jì)劃人數(shù)的比例為2∶1。縣委組織部對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與職位的適合程度進(jìn)行全面考察。

(四)公示。縣委組織部根據(jù)考察情況和職位要求，按照人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬選調(diào)對(duì)象，不唯分取人。選調(diào)對(duì)象在調(diào)入、調(diào)出單位進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

(五)辦理手續(xù)。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或所反映問(wèn)題不影響選調(diào)結(jié)果的人員，確定為選調(diào)對(duì)象?？h委組織部對(duì)選調(diào)對(duì)象進(jìn)行一定時(shí)期試用，試用期3個(gè)月。試用期內(nèi)，試用人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿(mǎn)后，考核合格的，按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù);考核不合格的，回原單位工作。選調(diào)對(duì)象新晉升職級(jí)或法官、檢察官等級(jí)的，應(yīng)符合“在現(xiàn)任職級(jí)崗位任滿(mǎn)1年”的規(guī)定，方可辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

1.考生必須憑本人身份證、準(zhǔn)考證參加筆試和面試。

2.其他未盡事宜，按國(guó)家、省、市有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

附件1：漢壽縣委組織部公開(kāi)選調(diào)工作人員職位表.xlsx

附件2：漢壽縣委組織部公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表.xlsx

中共漢壽縣委組織部

2025年1月15日

原標(biāo)題:漢壽縣委組織部公開(kāi)選調(diào)工作人員公告

文章來(lái)源:http://www.hsdj.gov.cn/xwdt/tzgg/content_529344

（責(zé)任編輯：李明）