福建省晉江人力資本有限公司成立于2019年5月15日，始終秉持“誠(chéng)信、專(zhuān)業(yè)、共享、創(chuàng)新”的核心價(jià)值觀(guān)，以“市委、市政府人才工作的重要抓手”為發(fā)展定位，致力于開(kāi)拓“政府做不了，市場(chǎng)做不好”的人力資源業(yè)務(wù)。公司負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)泉州（晉江）國(guó)際人才港、泉州市（晉江）人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、晉江經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心三大人才服務(wù)實(shí)體平臺(tái)和一體化人才服務(wù)大數(shù)據(jù)平臺(tái)聚才網(wǎng)，擁有勞務(wù)派遣、委托招聘、社會(huì)化招考、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開(kāi)發(fā)、獵頭、測(cè)評(píng)、管理咨詢(xún)、人才平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、策劃和組織研修培訓(xùn)、人才活動(dòng)等成熟業(yè)務(wù)。

根據(jù)公司發(fā)展需要，福建省晉江人力資本有限公司擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘8名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、招聘原則

招聘工作按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘計(jì)劃及崗位分類(lèi)

福建省晉江人力資本有限公司擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘8名工作人員。詳細(xì)職位如下：

01財(cái)務(wù)融資部副經(jīng)理1名

02戰(zhàn)略發(fā)展部副經(jīng)理1名

03培訓(xùn)服務(wù)部副經(jīng)理1名

04人事專(zhuān)員1名

05績(jī)效專(zhuān)員1名

06培訓(xùn)專(zhuān)員（培訓(xùn)開(kāi)發(fā)方向）1名

07培訓(xùn)專(zhuān)員（教務(wù)方向）1名

08運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員1名

三、報(bào)考基本條件

（一）遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行國(guó)有企業(yè)人員的職責(zé)和義務(wù)。

（二）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（三）具備招聘崗位要求的各項(xiàng)資格條件。

（四）現(xiàn)役軍人、普通高等院校全日制在讀的非畢業(yè)生、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員以及法律規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員，不得報(bào)考。

（五）具體條件要求：

1.年齡條件

崗位要求30周歲及以下即1995年1月14日以后出生；

崗位要求35周歲及以下即1990年1月14日以后出生；

崗位要求45周歲及以下即1980年1月14日以后出生。

2.學(xué)歷學(xué)位條件

報(bào)考人員取得的學(xué)歷須在中國(guó)高等教育學(xué)生信息（http://www.chsi.com.cn/）上可查詢(xún)認(rèn)證。招聘崗位有學(xué)位要求的，報(bào)考人員取得的學(xué)位須在中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）上可查詢(xún)認(rèn)證。學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的取得截止時(shí)間為2025年1月14日，未能按時(shí)取得的，不符合聘用資格。

根據(jù)福建省教育廳、財(cái)政廳、物價(jià)局、人事廳、發(fā)改委《關(guān)于在全省高校畢業(yè)生中試行“雙學(xué)位”、“雙專(zhuān)業(yè)”教育的意見(jiàn)》（閩教高〔2009〕9號(hào)），經(jīng)修讀達(dá)到畢業(yè)條件并獲得“雙學(xué)位”、“雙專(zhuān)業(yè)”證書(shū)的報(bào)考人員，由省教育廳進(jìn)行省內(nèi)統(tǒng)一電子注冊(cè)，在本省范圍內(nèi)承認(rèn)其學(xué)歷、學(xué)位。

屬留學(xué)回國(guó)人員或香港、澳門(mén)地區(qū)學(xué)習(xí)人員的，還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、《香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或福建省人事行政部門(mén)出具的《留學(xué)回國(guó)人員身份認(rèn)定審核表》、《港澳地區(qū)學(xué)習(xí)人員身份認(rèn)定審核表》掃描件。屬?lài)?guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國(guó)內(nèi)學(xué)歷學(xué)位的，還需提供國(guó)內(nèi)院校出具的相應(yīng)證明掃描件。屬?lài)?guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的，還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見(jiàn)書(shū)》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》掃描件。

崗位加分條件要求的“雙”建設(shè)高校以中華人民共和國(guó)教育部公布的名單為準(zhǔn)。

3.專(zhuān)業(yè)條件

附件1所示的專(zhuān)業(yè)要求設(shè)置為“××類(lèi)”的招聘崗位，所學(xué)專(zhuān)業(yè)符合《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄（2024年）》（附件2）中“××類(lèi)”所列專(zhuān)業(yè)的報(bào)考人員準(zhǔn)予報(bào)考；專(zhuān)業(yè)條件設(shè)置為具體專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)的招聘崗位，符合所列專(zhuān)業(yè)的報(bào)考人員準(zhǔn)予報(bào)考。

報(bào)考人員專(zhuān)業(yè)的確認(rèn)，以畢業(yè)證書(shū)所載明的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)。取得普通高校雙學(xué)歷（位）的報(bào)考人員，若其第二學(xué)歷（位）符合上述學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證要求，則其第二學(xué)歷（位）的專(zhuān)業(yè)可用于報(bào)考相應(yīng)專(zhuān)業(yè)要求的招聘崗位（招聘崗位有學(xué)位要求的，報(bào)考人員取得的學(xué)位必須與招聘崗位的專(zhuān)業(yè)要求對(duì)應(yīng)）。

四、招聘流程

（一）招聘程序

采取考試聘用方式，招聘程序主要由報(bào)名、資格審查、筆試、考核測(cè)試、測(cè)評(píng)篩查、面試、背景調(diào)查、體檢、政審、公示、聘用等環(huán)節(jié)組成。

（二）發(fā)布招聘公告

1.發(fā)布招聘公告：招聘公告將在聚才網(wǎng)（www.jucai.gov.cn）及“晉江人資”微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布。

2.報(bào)名：

（1）報(bào)名時(shí)間：2025年1月14日至2025年1月20日17：00截止。

（2）報(bào)名方式：統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員點(diǎn)擊聚才網(wǎng)招聘公告（https://www.jucai.gov.cn/recruit/show?id=105）右方的報(bào)名按鈕直接報(bào)名即可（“晉江人資”微信公眾號(hào)推文點(diǎn)擊文章底部的“閱讀原文”可轉(zhuǎn)至聚才網(wǎng)報(bào)名頁(yè)面），每個(gè)人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名后不得改報(bào)，請(qǐng)報(bào)考人員慎重選擇崗位。報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0595-82008295、19906096770。

（3）報(bào)名提交的電子版材料：

①本人有效身份證正反面掃描件；

②畢業(yè)證書(shū)及學(xué)信網(wǎng)《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；

③崗位資格條件要求的相關(guān)佐證材料掃描件；

④本人近期2寸電子檔免冠彩色照片1張；

⑤崗位資格條件要求的職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書(shū)及其評(píng)審表或批文的掃描件；

⑥中共黨員需提供所在黨支部開(kāi)具的黨員證明材料掃描件；

⑦崗位資格條件要求的工作經(jīng)歷證明掃描件（提供單位加蓋公章的工作證明、離職證明或勞動(dòng)合同，以及人社部門(mén)蓋章的社保繳納證明，以上證明均須具體到工作內(nèi)容及工作年限。工作經(jīng)歷是指在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社團(tuán)組織、各類(lèi)企業(yè)、民辦非企業(yè)單位工作的經(jīng)歷。自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的報(bào)考人員工作經(jīng)歷和普通教育期間的實(shí)習(xí)或社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不視為崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷）；

⑧符合崗位加分條件的，需在報(bào)名時(shí)主動(dòng)申請(qǐng)加分事項(xiàng)，并提供相應(yīng)佐證材料，同時(shí)符合多項(xiàng)加分條件的，加分可累計(jì)；

⑨所有報(bào)考人員需提前下載打印《誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)》（附件3）并如實(shí)填寫(xiě)，落款時(shí)間為報(bào)考當(dāng)天，報(bào)名時(shí)需將掃描件上傳后提交，筆試時(shí)將原件帶到現(xiàn)場(chǎng)交予工作人員；

⑩在人民法院失信被執(zhí)行人查詢(xún)平臺(tái)（http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/）查詢(xún)的本人信息頁(yè)完整截圖。

（三）資格審查

1.報(bào)名資格審查工作由福建省晉江人力資本有限公司負(fù)責(zé)，按照?qǐng)?bào)名條件對(duì)所有報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員提供的信息和相關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

2.資格審查結(jié)果查詢(xún)：2025年1月14日至2025年1月21日17：00截止。報(bào)考人員提交報(bào)名材料后，應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)本人資格審查結(jié)果。因報(bào)考材料不齊全未通過(guò)資格審查的報(bào)考人員可在結(jié)果查詢(xún)期間補(bǔ)充材料，逾期未提交的將取消報(bào)考資格。報(bào)考人員所填寫(xiě)的報(bào)名信息、聯(lián)系方式等應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，保持暢通，因有誤而影響招聘考試的，后果由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。

3.經(jīng)資格審查后，崗位招聘計(jì)劃數(shù)與符合條件人數(shù)的比例需達(dá)到1：3的方可開(kāi)考，未達(dá)到1：3比例的取消該崗招聘計(jì)劃。

4.報(bào)考資格審查通過(guò)者名單在聚才網(wǎng)及“晉江人資”微信公眾號(hào)發(fā)布。

（四）筆試

1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：待定。報(bào)考人員需攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

2.筆試內(nèi)容：《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)+申論》，筆試滿(mǎn)分為100分。報(bào)考人員的筆試成績(jī)?cè)诰鄄啪W(wǎng)及“晉江人資”微信公眾號(hào)發(fā)布。

3.筆試命題由專(zhuān)業(yè)命題機(jī)構(gòu)命題，筆試項(xiàng)目質(zhì)量，筆試的核心競(jìng)爭(zhēng)力?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)教材，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（五）考核測(cè)試

1.考核測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)：待定。

2.考核測(cè)試主要采用但不限于即興演講、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、方案撰寫(xiě)并路演、情景模擬等形式進(jìn)行，具體形式以考核測(cè)試通知為準(zhǔn)。進(jìn)入考核測(cè)試的應(yīng)聘人員應(yīng)于規(guī)定時(shí)間攜帶本人有效身份證原件準(zhǔn)時(shí)到指定地點(diǎn)參加考核測(cè)試。

3.根據(jù)筆試成績(jī)（40%）、考核測(cè)試成績(jī)（30%）之和從高到低按招聘崗位數(shù)1∶3的比例確定測(cè)評(píng)篩查及面試對(duì)象。入選最后一名考核測(cè)試成績(jī)并列的，取所有并列的報(bào)考人員為入圍測(cè)評(píng)篩查及面試人員。

（六）測(cè)評(píng)篩查

1.測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)：待定。

2.測(cè)評(píng)內(nèi)容：入圍測(cè)評(píng)人員由專(zhuān)業(yè)人才測(cè)評(píng)系統(tǒng)進(jìn)行測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)內(nèi)容為個(gè)人綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)。報(bào)考人員統(tǒng)一集中進(jìn)行線(xiàn)上測(cè)評(píng)，由系統(tǒng)直接給出測(cè)評(píng)報(bào)告。

3.測(cè)評(píng)結(jié)束后，由專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)出具完整測(cè)評(píng)結(jié)果并封裝移交用人單位。

4.報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加測(cè)評(píng)的，視作放棄面試資格。

（七）面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：待定。

2.面試內(nèi)容：

采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)試人員對(duì)基本知識(shí)的掌握及語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、思維反應(yīng)能力和風(fēng)度儀表等。

3.面試滿(mǎn)分為100分，入圍面試人員的面試成績(jī)須達(dá)到75分及以上方可錄取，否則，不予錄取。

4.面試命題由專(zhuān)業(yè)命題機(jī)構(gòu)命題，面試項(xiàng)目的質(zhì)量。

5.總成績(jī)：考試成績(jī)以“筆試40%+考核測(cè)試30%+面試30%+加分”的方式計(jì)算。

部分崗位因其崗位特殊性持有該崗位相應(yīng)證書(shū)、與崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)等情況，可獲得相應(yīng)加分與考試成績(jī)合并計(jì)算總成績(jī)。若總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的排位在前。報(bào)考人員的總成績(jī)?cè)诰鄄啪W(wǎng)和“晉江人資”公眾號(hào)發(fā)布。

（八）背景調(diào)查

對(duì)擬錄用候選人進(jìn)行背景調(diào)查，調(diào)查方式包括查閱個(gè)人檔案、開(kāi)具相關(guān)審核證明、赴原單位考察了解等，主要調(diào)查包括但不限于有關(guān)證書(shū)、證件的真實(shí)性，任職經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)、綜治、失信被執(zhí)行、遵守黨風(fēng)廉政規(guī)定及個(gè)人征信等情況。若背景調(diào)查結(jié)果符合任職要求，則根據(jù)總成績(jī)從到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)的1：1比例確定擬聘用人選。

(九)體檢

1.組織擬聘用人選體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行安排。體檢參照福建省公務(wù)員考錄現(xiàn)行體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢和聘用資格。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后一周內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

2.女性報(bào)考人員因懷孕需申請(qǐng)延期體檢的，應(yīng)提供懷孕的醫(yī)學(xué)證明并與招聘單位約定延緩體檢的最長(zhǎng)期限。

（十）政審

對(duì)體檢合格的擬聘用人員，需提供由戶(hù)籍所在地相關(guān)部門(mén)出具的綜治證明，發(fā)現(xiàn)違法、違規(guī)及其它不宜聘用事項(xiàng)的，將取消其聘用資格。

（十一）公示

擬聘人員名單在聚才網(wǎng)及“晉江人資”微信公眾號(hào)公示3天。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題反映或有問(wèn)題反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，實(shí)行上崗試用及辦理聘用手續(xù)。

（十二）聘用

1.因擬聘人員體檢、政審不合格或擬聘人員自愿棄權(quán)，或新錄用人員在入職半年內(nèi)出現(xiàn)無(wú)法勝任工作、試用期考核不通過(guò)、離職、辭退、放棄聘用資格、違規(guī)違紀(jì)等情況時(shí)，由福建省晉江人力資本有限公司決定是否按照總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)或放棄該崗位招聘。

2.聘用人員需在接到錄用通知后的30天內(nèi)報(bào)到，未能按時(shí)報(bào)到的，由福建省晉江人力資本有限公司決定是否取消聘用資格。

3.聘用人員薪酬待遇按照晉江市國(guó)有企業(yè)現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。符合泉州及我市引進(jìn)人才政策條件的新聘用人員，經(jīng)認(rèn)定可按規(guī)定享受人才津貼等相關(guān)政策優(yōu)待。

4.聘用人員須在試用期內(nèi)將人事檔案調(diào)入用人單位指定的檔案接收機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理，如未能在期限內(nèi)完成調(diào)檔，用人單位將依據(jù)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)章制度，視為不符合錄用條件并依法解除合同。

五、其它事項(xiàng)

（一）考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。

（二）本次公開(kāi)招聘的相關(guān)信息將通過(guò)聚才網(wǎng)及“晉江人資”微信公眾號(hào)發(fā)布。報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，因個(gè)人未及時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息而影響招聘的，后果由本人自負(fù)。報(bào)考人員在本次招聘考試過(guò)程中如有相關(guān)問(wèn)題，報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0595-82008295、19906096770。

（三）報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告各有關(guān)規(guī)定后方可報(bào)名。因未認(rèn)真閱讀本公告相關(guān)規(guī)定而影響應(yīng)聘的，后果由本人自負(fù)。

（四）本方案僅適用于本次公開(kāi)招聘，未盡事宜由福建省晉江人力資本有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.福建省晉江人力資本有限公司2025年度公開(kāi)招聘工作人員職位表（第一批）

2.《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄（2024年）》

3.誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)

原標(biāo)題:2025年福建省晉江人力資本有限公司 公開(kāi)招聘工作人員公告（第一批）

文章來(lái)源:https://www.jucai.gov.cn/recruit/show?id=105

（責(zé)任編輯：李明）