杭州海外創(chuàng)新中心有限公司成立于2018年1月，現(xiàn)由杭州市人才有限公司與杭州和達高科技發(fā)展有限公司共同出資，注冊資本金5.4億元人民幣。

公司已在美國硅谷及波士頓地區(qū)建立了實體化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺Q Bay Center|錢塘中心，以國內(nèi)母公司產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)運營經(jīng)驗和產(chǎn)業(yè)投資基金資源為依托，通過海內(nèi)外平臺聯(lián)動，統(tǒng)一配置公共服務(wù)資源和高端產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，以“平臺+基金+服務(wù)”的模式，打造科技創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)，主旨是建立產(chǎn)業(yè)投資與創(chuàng)業(yè)發(fā)展的互動合作網(wǎng)絡(luò)；打造浙商企業(yè)海外研發(fā)布局和全球市場發(fā)展的服務(wù)平臺；形成杭州國際化城市形象的展示中心和浙江省海外商務(wù)經(jīng)貿(mào)往來的重要支撐平臺。

現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員1名，公告如下：

一、招聘對象基本條件

（一）具備普通高校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位；

（二）具有中華人民共和國國籍；

（三）遵守中華人民共和國憲法、法律；遵紀守法，品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（五）招聘所涉及的資格證書、工作經(jīng)歷等時間的計算，截止時間2024年12月31日；

（六）具有符合職位要求的工作能力；

（七）具備崗位所需的其他條件。

二、崗位描述及報名資格條件

行政人力崗：

主要工作內(nèi)容：

1）綜合協(xié)調(diào)海內(nèi)外各部門工作，負責(zé)公司的檔案、印章、證照管理等，負責(zé)外聯(lián)和接待工作事務(wù)，如政府公關(guān)、來賓接待等，促進公司規(guī)范化、標準化、制度化建設(shè)；

2）統(tǒng)籌公司人力資源管理，細化公司組織架構(gòu)和崗位設(shè)置方案，編制人力資源規(guī)劃，建立健全并組織實施績效考核體系，負責(zé)人員招聘、新員工入職培訓(xùn)，工資核算、社保，員工考勤、休假、合同設(shè)立/變更/終止管理，提供人力資源政策和程序的解釋；

3）傳達公司和政府的政策、法規(guī)，負責(zé)管理層和員工的合規(guī)性需求；

4）負責(zé)起草撰寫公司報告文件、會議材料、會議紀要及其他綜合型匯報材料；

5）完成上級要求的其他工作。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位。本科專業(yè)為：管理學(xué)門類、經(jīng)濟學(xué)門類、法學(xué)門類、文學(xué)門類、歷史學(xué)門類、哲學(xué)門類；碩士研究生專業(yè)為：管理學(xué)門類、經(jīng)濟學(xué)門類、法學(xué)門類、文學(xué)門類、歷史學(xué)門類、哲學(xué)門類；本科或研究生專業(yè)符合其中一項即可；

2、3年以上綜合行政、人事管理經(jīng)驗，熟悉人力資源和行政各項事務(wù)；有國有企業(yè)或跨國公司工作背景的優(yōu)先；

3、了解與行政管理和人力資源相關(guān)的法規(guī)，熟悉綜合行政管理流程，熟練掌握人力資源管理各模塊，包括組織架構(gòu)設(shè)計、招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利等；

4、英語六級或以上，具備一定的雙語工作能力（書面及口語）；

5、的組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效管理多項任務(wù)和處理跨部門事務(wù)；的溝通能力，能夠與各級管理層、員工及外部利益相關(guān)方有效溝通；具備良好的職業(yè)道德和意識；抗壓能力強，能夠處理復(fù)雜的行政和人事問題及突發(fā)事件；

6、具備較強的文字功底；

7、能適應(yīng)國外出差要求。

三、招聘程序

（一）人員報名

請應(yīng)聘者在規(guī)定的時間內(nèi)進入我司公開招考平臺選擇應(yīng)聘崗位填寫報名表、進行誠信確認后提交材料報名。每個報考者限報一個崗位，逾期不再接受注冊及報名。應(yīng)聘人員須對在網(wǎng)上提交本人信息的真實性負責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實，立即取消資格。

報名網(wǎng)址>>

PC端報名：https://qtcyjt.zhaopin.com

報名時間>>

招聘公告發(fā)布之日起至2025年2月7日17點止。

報名材料>>

1.一寸免冠照片；

2.身份證正反面；

3.學(xué)歷學(xué)位證書(留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)生服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認證書)；

4.學(xué)信網(wǎng)有效期內(nèi)的《學(xué)歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》；

5.歷年社明；

6.職稱及職業(yè)資格證書；

7.其他應(yīng)聘所需的材料。

報名材料為資格審查的依據(jù)，請應(yīng)聘者確保應(yīng)聘所需的材料均已按要求上傳，材料不全者不能通過資格審查。

（二）資格審查

報名結(jié)束后，對報名人選進行初步資格審查，主要審查應(yīng)聘人員的個人簡歷及應(yīng)聘材料是否符合招聘崗位要求。通過初步資格審查的人選入圍筆試。資格審查貫穿招聘整個過程，任何環(huán)節(jié)查出應(yīng)聘者不符合招聘條件或弄虛作假的，立即取消資格。

經(jīng)過資格審查的符合任職條件的人選人數(shù)，不得低于崗位招聘計劃人數(shù)的5倍。不足5倍的，可根據(jù)實際需要延長崗位報名時間或重新發(fā)布崗位招聘公告。

（三）筆試

對于通過初步資格審查的應(yīng)聘人員安排筆試。筆試由第三方出題，時間統(tǒng)一安排，未能按時參加筆試的視為放棄應(yīng)聘。筆試成績滿分為100分，合格線為60分。筆試結(jié)束后，在筆試成績合格者中，根據(jù)筆試成績從高到低按照崗位招聘計劃人數(shù)1:6的比例確定入圍初試人選。招聘崗位筆試合格人數(shù)不足規(guī)定比例的，按筆試合格實際人數(shù)確定入圍初試人選。

入圍初試人選放棄初試的，在筆試合格者中，按筆試成績從高到低依次遞補。

（四）初試

初試統(tǒng)一安排，未能按時參加的視為放棄，初試成績滿分為100分，合格線為60分。初試結(jié)束后，在初試成績合格者中，按筆試成績的40%和初試成績的30%相加，折算分數(shù)（考試成績均精確到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入），根據(jù)分值從高到低按照崗位招聘計劃人數(shù)1:3的比例確定入圍復(fù)試人選；不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定復(fù)試入圍人選。

入圍復(fù)試人選放棄復(fù)試的，在初試合格者中，按筆試成績的40%和初試成績的30%相加折算的分數(shù)從高到低依次遞補。

（五）復(fù)試

復(fù)試統(tǒng)一安排，未能按時參加的視為放棄。復(fù)試成績滿分為100分，合格線為60分。復(fù)試結(jié)束后，在復(fù)試成績合格者中，按筆試成績的40%、初試成績的30%和復(fù)試成績的30%相加折算考試綜合成績（即：考試綜合成績=筆試成績*40%+初試成績*30%+復(fù)試成績*30%?？荚嚦煽兙_到小數(shù)點后2位，尾數(shù)四舍五入）。若綜合成績出現(xiàn)并列的，以面試（初試+復(fù)試）成績高者優(yōu)先;如面試成績?nèi)匀幌嗤?，則筆試成績高者優(yōu)先；如筆試成績?nèi)匀幌嗤?，則另行組織加試。

根據(jù)綜合成績從高到低，按照招聘計劃人數(shù)1：1比例確定復(fù)試通過人選。

四、人員錄用程序

（一）前置審查

按照《招聘錄用管理辦法》等相關(guān)制度規(guī)定，對復(fù)試通過人選進行人事檔案核查、無犯罪記錄證明核查、體檢（參照公務(wù)員體檢標準）等前置審查。

（二）對復(fù)試通過人選進行考察（背景調(diào)查）

復(fù)試通過人選在前置審查和考察（背景調(diào)查）中未按要求在規(guī)定時間內(nèi)配合完成的，視為放棄應(yīng)聘和錄用。

復(fù)試通過人選體檢不合格或放棄體檢、考察（背景調(diào)查）不合格或放棄考察（背景調(diào)查）的，根據(jù)該崗位綜合成績從高到低依次進行遞補。若無合適人選，崗位可以空缺。

（三）錄用審批及公示

前置審查和考察（背景調(diào)查）通過后，按程序進行錄用審批，對擬錄用人選進行公示，公示時長不少于5個工作日。

公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動合同。對反映的問題有影響聘用并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

原標題:杭州海外創(chuàng)新中心有限公司招聘公告

文章來源:https://qtcyjt.zhaopin.com/zk/#/pages/article-detail/index?id=9a993e94fd6045ffadcd44cb4efdedfb&detailId=6d50544afa98525a134e0b936ff6ad0e&prantMenuid=445d7329c59743d2bda850eb327e254d

（責(zé)任編輯：李明）