農村信用社分類
不同的地區(qū)根據(jù)自身用人需求分為社招和校招。社招省份根據(jù)自己的招聘需求發(fā)布招聘公告，時間不固定。校招主要分為春招和秋招，在每年的年初和秋季招聘。農信社的招考一般為省級（少數(shù)為地級市、縣級）統(tǒng)一編制進人計劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。
校園招聘
校園招聘是農村信用社、農村商業(yè)銀行面向即將畢業(yè)的大學生，在全國各大高校舉辦招聘會或者在官網發(fā)布公告來招聘人才的一種方法，招聘流程一般為網申、筆試、面試、體檢等。 大多數(shù)農信社一年只有1次招聘，重點招聘對象是本年度應屆全日制普通高校畢業(yè)生，部分行社招錄近三年歷屆全日制高校畢業(yè)生，會要求法律、金融等相關職業(yè)資格證書，比如民考民學生需取得MHK四級乙等以上。此外，品行端正，在校期間及社會表現(xiàn)無違紀違規(guī)等不良記錄；身體健康、未孕。具有較強的事業(yè)心和敬業(yè)精神，有較好的個人發(fā)展?jié)撡|，富有團隊意識和協(xié)作精神。
社會招聘
社會招聘是農信社面對社會上有經驗的人進行的招聘，一般對工作經驗會有要求。 與校招相比，社招有以下幾個劣勢： 1.人數(shù)較少。社招一般不會固定招聘，只有在缺人時才會招聘;
2.對工作經驗和工作年限有較高要求。社招一般會要求有幾年的工作經驗，要求第一點的1-2年，要求高的3-5年。
3.對應聘者的專業(yè)素質要求較高。除了學歷、工作經驗，社招往往還會看中應聘者有沒有具備工作中所需要的專業(yè)技能。
綜上，能夠參加校招的話盡量參加校招，畢竟，校招是專為沒有工作經驗的畢業(yè)生準備的，對于剛剛畢業(yè)的同學來說，通過校招進入農信社也會更加輕松。當然，對于參加社招的同學來說，做好充分的復習，入職農村信用社也是沒有問題的。
