中國(guó)移動(dòng)校園招聘

中國(guó)移動(dòng)面試中，考官想聽(tīng)什么樣的面試自我介紹呢？

中國(guó)移動(dòng)面試中，開(kāi)場(chǎng)的自我介紹很重要。自我介紹不僅留給考官看來(lái)的第一印象，同時(shí)也是讓自己開(kāi)始平復(fù)緊張情緒的一個(gè)過(guò)程。如果說(shuō)，我們?cè)谧晕医榻B的時(shí)候過(guò)于緊張，答題不自然、節(jié)奏感差，那么必然會(huì)影響到后面幾道題目的回答。

那么接下來(lái)中公國(guó)企小編就來(lái)說(shuō)明一下考生在自我介紹題目中的幾個(gè)常見(jiàn)誤區(qū)以及解決方法。

誤區(qū)1：盡可能的將自己的優(yōu)點(diǎn)展示給考官。

指導(dǎo)思想：(1)所謂的個(gè)人優(yōu)點(diǎn)不一定是考官想聽(tīng)的要點(diǎn)，考官想知道的是能不能與崗位要求匹配;(2)面試有一定的時(shí)間約束，自我介紹如果說(shuō)的太多會(huì)浪費(fèi)時(shí)間。

方法解析：(1)需要考生們提前去了解一下報(bào)考崗位的工作性質(zhì)，可以通過(guò)報(bào)考網(wǎng)站、考試公告等途徑了解報(bào)考崗位的一些職能，并因此推導(dǎo)出崗位所必須具備的能力及意識(shí)。比如對(duì)于統(tǒng)計(jì)局來(lái)說(shuō)，常見(jiàn)的崗位是調(diào)查總隊(duì)，那么作為一名調(diào)查員一定會(huì)下到基層，因此所必需的意識(shí)就是能夠吃苦耐勞。同時(shí)，調(diào)查工作要保證數(shù)據(jù)真實(shí)有效，那么必需的能力就是要熟悉問(wèn)卷的設(shè)計(jì)和專(zhuān)業(yè)的調(diào)查、統(tǒng)計(jì)方法。那么我們?cè)谠O(shè)計(jì)自我介紹的時(shí)候就可以對(duì)應(yīng)著去挖掘自身;(2)設(shè)計(jì)好了內(nèi)容后，可以適當(dāng)?shù)貏h減加上不斷地練習(xí)，可以設(shè)計(jì)出一分鐘、三分鐘及完整的自我介紹。

誤區(qū)2：為了自我介紹能匹配崗位，可以偽造一些優(yōu)點(diǎn)。

指導(dǎo)思想：(1)自我介紹要有真實(shí)性，只有真實(shí)性的自我介紹才能講出真情實(shí)感;(2)如果是虛構(gòu)，那么遇到有追問(wèn)的面試，會(huì)措手不及。

方法解析：可以向自己的父母、朋友去了解最真實(shí)的自己，所謂當(dāng)局者迷，旁觀者清。

誤區(qū)3：將自己的優(yōu)勢(shì)進(jìn)行羅列即可。

指導(dǎo)思想：(1)無(wú)法彰顯出自己優(yōu)勢(shì)的真實(shí)性;(2)邏輯性太差，站在考官聽(tīng)眾的角度上，會(huì)很混亂。

方法解析：(1)通過(guò)簡(jiǎn)單的事例、他人的評(píng)價(jià)、相關(guān)書(shū)面證明以及對(duì)于該優(yōu)點(diǎn)的深入認(rèn)知，都能夠來(lái)證明自己的相關(guān)優(yōu)點(diǎn)。比如：a、以自己在大學(xué)中具體的活動(dòng)經(jīng)歷，來(lái)證明自己的組織協(xié)調(diào)能力;b、通過(guò)獲取的相關(guān)證書(shū)，以及為了成績(jī)所付出的努力來(lái)證明自身的學(xué)習(xí)能力;c、通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于自己的評(píng)價(jià)(在實(shí)習(xí)工作當(dāng)中被評(píng)為最優(yōu)秀新員工，領(lǐng)導(dǎo)夸獎(jiǎng)自己很具有承擔(dān)重任的潛力)。(2)可以在設(shè)計(jì)的時(shí)候以工作、學(xué)習(xí)、生活三個(gè)維度來(lái)展示自己，也可以講述過(guò)去的自己、現(xiàn)在的成長(zhǎng)、未來(lái)的規(guī)劃來(lái)展示。