2016上半年安徽合肥市直事業(yè)單位招聘面試工作舉行舉行

7月2日至3日，我市在濱湖要素大市場舉行2016年上半年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作，計劃參加面試的考生人數(shù)為359人。

市人社局高度重視此次市直事業(yè)單位面試工作，在局監(jiān)察室的監(jiān)督下，局事業(yè)單位人事管理處和市提前謀劃、精心籌備，確保面試工作順利開展。首先，制定面試工作方案。對面試考務(wù)組織各環(huán)節(jié)和各面試工作組的職責(zé)作出具體規(guī)定，確保面試考務(wù)工作人員有章可循、各司其職。面試工作設(shè)7個面試考官組，考官分別由經(jīng)驗豐富的省直機(jī)關(guān)考官、市直機(jī)關(guān)考官和縣區(qū)考官組成。其次，使用面試評分系統(tǒng)。該系統(tǒng)集試室分配、考官與考生雙抽簽、面試評分、成績匯總排序等功能為一體，面試各個環(huán)節(jié)全部實現(xiàn)計算機(jī)操作，讓面試過程更加客觀公正。第三，嚴(yán)格實行封閉管理。所有考官和工作人員服從統(tǒng)一封閉管理，嚴(yán)格做到持證上崗，自覺遵守面試工作紀(jì)律和各項規(guī)定。第四，考生成績當(dāng)場確認(rèn)。通過面試評分系統(tǒng)，考生面試最終得分即時自動生成，打印出來后，由監(jiān)督員、主考官當(dāng)場簽字確認(rèn)，計分員當(dāng)場宣布成績，并給考生發(fā)放《面試成績通知書》。從考生入場到公布面試成績的整個流程，考生都公開、可見，使面試工作更加公平公正。第五，為考生提供人性化服務(wù)。為了給考生營造安心舒適的應(yīng)試環(huán)境，考生候考室和面試試室均有空調(diào)，考生候考室配備飲水機(jī)和紙杯。

面試期間，市紀(jì)委副書記、市監(jiān)察局局長李虹，市委組織部副部長吳松保、市編辦副主任裴曉含、市財政局副局長陳剛、市委組織部副調(diào)研員郭健、市編辦副調(diào)研員范曉根、市紀(jì)委組織部部長徐毅、市委組織部企事業(yè)處處長張海燕、市編辦事業(yè)機(jī)構(gòu)編制處處長徐時富、市財政局社會處處長余成晨等領(lǐng)導(dǎo)在市人社局局長朱正躍、調(diào)研員陳守春、事業(yè)單位人事管理處處長余魯萍、市主任崔賢平的陪同下對面試工作進(jìn)行現(xiàn)場巡視指導(dǎo)。

據(jù)悉，7月5日，《合肥市2016年上半年事業(yè)單位公開招聘結(jié)構(gòu)化面試成績表暨總成績表》已在“合肥人事考試網(wǎng)”公示。

原標(biāo)題：我市舉行上半年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作

（責(zé)任編輯：李明）