2012年3月10日上海市考面試及答案
3月10日下午
1、目前社會(huì)管理方面遇到很多風(fēng)險(xiǎn),結(jié)合自身實(shí)際及所報(bào)考職位,就如何規(guī)避談?wù)効捶?/p>
一是在制定規(guī)范和制度時(shí),應(yīng)充分的論證,如果條件許可,可以建立公共政策風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制,客觀的預(yù)見(jiàn)政策執(zhí)行后可能出現(xiàn)的各項(xiàng)后果及對(duì)社會(huì)造成的影響。在平時(shí)的組織人事工作和行政管理工作中應(yīng)做實(shí)基礎(chǔ),步步為營(yíng),切實(shí)把各項(xiàng)制度和組織的規(guī)范執(zhí)行到實(shí)處,不出紕漏。做到防患于未然。
二是對(duì)于常規(guī)的行政管理活動(dòng),應(yīng)該做到心中有數(shù),善于總結(jié),根據(jù)以往的工作經(jīng)驗(yàn),出臺(tái)風(fēng)險(xiǎn)管理預(yù)案及風(fēng)險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)和善后的處理辦法。這樣當(dāng)遇到管理活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)時(shí)就可以直接進(jìn)入風(fēng)險(xiǎn)處理程序。
三是對(duì)于非常規(guī)的行政管理活動(dòng),在做工作方案時(shí)應(yīng)充分考慮可能遇到的各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn),理順工作的各個(gè)環(huán)節(jié)和流程,盡量避免風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。在做管理方案時(shí),應(yīng)多做備用預(yù)案和風(fēng)險(xiǎn)處理預(yù)案。當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生時(shí)就會(huì)有備無(wú)患。
在遇到風(fēng)險(xiǎn)時(shí)應(yīng)冷靜處理,即調(diào)查現(xiàn)狀及原因,秉承“快報(bào)事實(shí)、謹(jǐn)報(bào)原因”的原則,及時(shí)向上級(jí)匯報(bào),聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的處理意見(jiàn)。同時(shí)立即進(jìn)入風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)和善后處理階段,啟動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)管理各項(xiàng)工作預(yù)案。
2、(綜合分析)政府柔性執(zhí)法出現(xiàn)后,前幾天有幾位城管?chē)粋€(gè)小攤販,什么也不做,最終迫使小販自己撤離,你如何看?
幾位城管?chē)傌?、什么也不做、最終迫使小販自己撤離是柔性執(zhí)法的一種體現(xiàn)。柔性執(zhí)法實(shí)質(zhì)上是對(duì)嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)的一種整合。“柔性執(zhí)法”寓管理于服務(wù)之中,從“剛性執(zhí)法”向“柔性執(zhí)法”的轉(zhuǎn)變,正是我國(guó)政府轉(zhuǎn)變執(zhí)政理念,堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民、打造服務(wù)型政府的重要體現(xiàn)。
柔性執(zhí)法有利于化解城管與群眾之間的緊張關(guān)系,理順城市管理關(guān)系;有利于重新樹(shù)立城管在群眾心中的良好形象,形成城管與群眾之間的良性互動(dòng);有利于維護(hù)城市管理秩序,維護(hù)社會(huì)的和諧穩(wěn)定。
(責(zé)任編輯:李明)
- 2024四川省高級(jí)人民法院全省法院系統(tǒng)擬錄用公務(wù)員公示
- 2025廣東陽(yáng)江市考試錄用公務(wù)員體檢和擇崗公告
- 2025廣東省考試錄用公務(wù)員深圳市司法局警察職位體檢和心理素質(zhì)測(cè)評(píng)公告
- 2025北京市科學(xué)技術(shù)委員會(huì)、中關(guān)村科技園區(qū)管理委員會(huì)補(bǔ)錄公務(wù)員面試公告
- 2025廣東省考試錄用公務(wù)員大鵬新區(qū)職位考生體檢公告
- 2025廣東茂名市公安機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員擬錄用人員公示
- 2025新疆阿克蘇地區(qū)考試錄用公務(wù)員、選調(diào)生體檢有關(guān)事宜公告
- 2025山東省統(tǒng)計(jì)局補(bǔ)充錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試公告
- 2025山東青島市教育局專(zhuān)項(xiàng)招錄公務(wù)員專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試公告
- 2025陜西漢中市考試錄用公務(wù)員面試人員各項(xiàng)成績(jī)和體檢安排公告
