四、面試考場安排

　　面試現(xiàn)場分為候考室、面試室和考后休息室。考生進(jìn)入面試現(xiàn)場后，集中在候考室。按抽簽的先后順序由引導(dǎo)傳喚員引導(dǎo)進(jìn)入面試室面試，面試結(jié)束后到考后休息室休息，每一時段面試結(jié)束后方能離開面試現(xiàn)場，面試期間，設(shè)專人負(fù)責(zé)管理各區(qū)的考生，杜絕各區(qū)的考生之間、考生與考官之間、考生與外界之間的聯(lián)系。

　　五、面試命題

　　1.命題原則：根據(jù)面試通用測評要素，根據(jù)崗位需求，設(shè)定各要素權(quán)重，做到“因崗擇人”。

　　2.成立命題小組，組織命題人員入闈命題;命題小組在深入分析招錄崗位性質(zhì)的基礎(chǔ)上，命制面試試題。

　　3.面試題本制作完畢后按件進(jìn)行封存保管，每一時段面試開始前由紀(jì)檢監(jiān)察部門工作人員臨時抽簽決定面試題本，各考場面試開始時在考場監(jiān)督員(由紀(jì)檢監(jiān)察部門工作人員擔(dān)任)的監(jiān)督下當(dāng)場啟封。

　　4.面試題本使用完畢后立即收回銷毀。

　　六、面試工作流程

　　1.考生考場抽簽數(shù)據(jù)系統(tǒng)隨機(jī)生成每組考生所對應(yīng)的面試考場。每一時段面試前，所有面試考生必須在本人面試的當(dāng)天上午7：15或者下午13：15準(zhǔn)時進(jìn)入面試日程表安排的考生候考室統(tǒng)一集中，在候考室工作人員的組織下按組共同商議分別推選1人做為本組的考生考場登記代表。40個面試小組的考生考場登記代表在考生代表抽簽室(文淵二號樓三樓第一間教室)統(tǒng)一集中，在紀(jì)檢監(jiān)察部門工作人員的監(jiān)督下，由考生考場抽簽數(shù)據(jù)系統(tǒng)隨機(jī)生成三次各組考生所對應(yīng)的面試考場數(shù)據(jù)構(gòu)成，由紀(jì)檢監(jiān)察部門工作人員抽簽決定其中一次做為最終的考生面試考場數(shù)據(jù)，并簽字確認(rèn)?？忌紙龅怯洿韺Τ楹灲Y(jié)果進(jìn)行確認(rèn)登記，并領(lǐng)取本組所對應(yīng)的考場座簽后返回各自的候考室等待面試的開始。

　　2.每組各崗位考生代表抽簽確定各崗位在本組崗位面試的先后順序以及各崗位考生按崗位面試的先后順序分崗位抽簽確定本人在本崗位面試的先后順序。首先，每組各崗位分別推選一名考生代表，各崗位考生代表在候考室工作人員組織下抽簽確定本崗位在本組崗位面試的先后順序。其次，各崗位考生在候考室工作人員組織下按崗位面試的先后順序分崗位抽簽確定其本人在本崗位面試的先后順序。候考室工作人員將考生抽簽編號與考生姓名、報考單位、報考崗位、崗位代碼對應(yīng)進(jìn)行記錄，抽簽結(jié)果由考生本人簽字確認(rèn)。

　　3.考官考場抽簽數(shù)據(jù)系統(tǒng)隨機(jī)生成考官面試考場。所有封閉考官每一時段面試開始前30分鐘在紀(jì)檢監(jiān)察部門工作人員的監(jiān)督下由考官考場抽簽數(shù)據(jù)系統(tǒng)隨機(jī)生成三組各考場的面試考官構(gòu)成，由紀(jì)檢監(jiān)察部門工作人員抽簽決定其中一組做為最終的考官考場抽簽數(shù)據(jù)，并簽字確認(rèn)。

　　4.工作人員抽簽數(shù)據(jù)系統(tǒng)隨機(jī)生成各類工作人員崗位構(gòu)成數(shù)據(jù)。候考室工作人員、引導(dǎo)傳喚員、考場監(jiān)督員、記時計分員、考后休息室工作人員在紀(jì)檢監(jiān)察部門工作人員的監(jiān)督下，由工作人員抽簽數(shù)據(jù)系統(tǒng)按類別隨機(jī)生成三組五類工作人員所在崗位構(gòu)成數(shù)據(jù)，由紀(jì)檢監(jiān)察部門工作人員按類別分別抽簽決定其中一組作為最終的工作人員所在崗位構(gòu)成數(shù)據(jù)，并簽字確認(rèn)。五類工作人員按照生成的數(shù)據(jù)確定各自所在的工作崗位。

　　5.面試開始。各考場考官在本考場監(jiān)督員(由紀(jì)檢監(jiān)察部門工作人員擔(dān)任)引導(dǎo)下進(jìn)入面試考場并做面試前的準(zhǔn)備，待各項準(zhǔn)備工作完成后，考務(wù)辦公室下達(dá)開始面試的指令，引導(dǎo)傳喚員根據(jù)各崗位的考生抽簽順序?qū)⒈究紙隹忌来?、逐個引導(dǎo)進(jìn)入考場進(jìn)行面試。

　　6.計分匯總統(tǒng)計。每位考生面試結(jié)束后，面試考官獨立打分，當(dāng)場亮分，記時計分員唱分?？忌嬖嚦煽冇捎洉r計分員按體操計分法評分，去掉每個要素最和最低分后平均加權(quán)計算該面試要素得分，所測評的各面試要素得分之和便為考生的最終面試成績。

（責(zé)任編輯：李明）