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　　考試科目設(shè)置及計(jì)分方法：

　　考試包括筆試科目和面試兩部分。

　　考試科目和計(jì)分方式按招聘崗位的不同要求設(shè)置。

　　① 一般性崗位考試科目為：綜合知識(shí)(筆試)和面試，采取百分制形式?？荚嚳偝煽?jī)=綜合知識(shí)成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　?、?專業(yè)要求較強(qiáng)的崗位考試科目為：綜合知識(shí)(筆試)、專業(yè)測(cè)試(筆試)和面試，采取百分制形式?？荚嚳偝煽?jī)=綜合知識(shí)成績(jī)×30%+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。

　　綜合知識(shí)筆試、專業(yè)測(cè)試筆試、面試和考試總成績(jī)保留兩位小數(shù)。

　　2、綜合知識(shí)(筆試)和專業(yè)測(cè)試(筆試)

　　綜合知識(shí)考試內(nèi)容包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、公文寫作、科技人文知識(shí)等。專業(yè)測(cè)試內(nèi)容根據(jù)招聘崗位的專業(yè)要求確定，側(cè)重本專業(yè)應(yīng)當(dāng)具備的基礎(chǔ)知識(shí)。

　　筆試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)各崗位筆試成績(jī)(進(jìn)行專業(yè)測(cè)試的崗位按綜合知識(shí)和專業(yè)測(cè)試成績(jī)兩項(xiàng)合并計(jì)算)從高到低排名，按3：1的競(jìng)爭(zhēng)比例確定進(jìn)入面試人選。不達(dá)3:1的崗位按實(shí)有人數(shù)確定?？忌P試成績(jī)及按崗位排名可在大同市人社局網(wǎng)站查詢。

　　面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。對(duì)部分專業(yè)要求較強(qiáng)的崗位，面試內(nèi)容和方式可采取專業(yè)知識(shí)面試和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的形式進(jìn)行。

　　面試后，根據(jù)各招聘崗位考生考試總成績(jī)從到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢與考察人選。若2名以上應(yīng)聘人員成績(jī)相同時(shí)，分別依次按筆試成績(jī)、面試成績(jī)、專業(yè)測(cè)試成績(jī)由到低分排名;如各項(xiàng)成績(jī)均相同，加試一場(chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。

　　面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位(含報(bào)名環(huán)節(jié)沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的學(xué)歷要求為研究生的高層次緊缺崗位、縣級(jí)及以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)崗位)，面試成績(jī)須達(dá)到70分且考試總成績(jī)須達(dá)到60分，方可進(jìn)入體檢和考察。

　　面試的具體組織、內(nèi)容、方式及時(shí)間安排，由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室另行研究制定實(shí)施方案并進(jìn)行公告。

　　2014年山西大同市事業(yè)單位招聘249人公告

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（責(zé)任編輯：李明）