根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)[2011]155號)、中共桂林市委組織部、桂林市人力資源和社會局、桂林市機構編制委員會辦公室《關于印發(fā)〈桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則〉的通知》(市人社發(fā)[2012]80號)、《關于進一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構用人新機制管理工作的指導意見》(桂人社發(fā)[2015]37號)等文件精神，現決定組織實施恭城瑤族自治縣2019年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開招聘人員工作。共19個職位計劃招聘32人?，F將有關事項公告如下。

一、招聘的基本條件和要求

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中華人民共和國憲法;

(三)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

(四)具有正常履行崗位職責的身體條件;

(五)具有履行崗位職責所需的文化程度、業(yè)務知識和工作能力;

(六)應聘實行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須具有相應的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格;

(七)具備應聘職位所需要的其他聘用條件。職位所需要的其他聘用條件詳見《恭城瑤族自治縣2019年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開招聘人員職位計劃表》(附件1);

(八)具有下列情形之一的人員，不得報名：

1.現役軍人;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

3.在各級公務員和事業(yè)單位工作人員招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的人員;

4.新錄用未滿5年(含試用期)的公務員和新聘用未滿3年(含試用期)的事業(yè)單位工作人員;

5.在讀的普通高校非2019年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2019年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考);

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得報考的人員。

(九)其他：

1.本次招聘條件中凡涉及時間段的計算，均以2019年11月14日為截止日期，年限按足年足月累計;

2.年齡要求：18周歲以上、35周歲以下(1983年11月14日至2001年11月14日期間出生);其中，部分職位年齡可放寬到18周歲以上，40周歲以下(1978年11月14日至2001年11月14日期間出生)。

3.國家機關(含參照公務員法管理的事業(yè)單位)符合報考條件和事業(yè)單位符合報考條件的在職在編人員報考，須取得所在單位及其主管部門的同意后，方可報考，一經聘用，若所在單位及其主管部門因不同意報考拒絕辦理相關手續(xù)所產生的后果，由報考人員自行承擔。

二、招聘程序

恭城瑤族自治縣2019年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開招聘人員工作，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、面試、考察、體檢、公示和聘用等環(huán)節(jié)進行。

(一)發(fā)布招聘公告

在桂林市人力資源和社會局門戶網站、桂林市人才網發(fā)布招聘公告及職位計劃表。

本公告發(fā)布時間：2019年11月5日——11月13日。

(二)報名方式、時間、地點

1.報名方式：現場報名。報考人員現場填寫報名登記表一式二份，貼本人近期2寸正面免冠彩色白底照片。每個報考人員只能報考一個職位。

現場報名原則上要求報考人員本人到場，如本人確有原因不能到場的，也可委托報名。受委托人應提供委托人親筆手寫委托書(加蓋手印)及受委托人身份證復印件。受委托人提供報考人員有效身份證明和符合報考職位招聘條件相關材料原件的，視為報考人員委托受委托人報名并承擔相關責任。

2.報名時間：2019年11月14日至2019年11月15日，每天上午8:30—12:00，下午15:00—17:30。

3.報名地點：縣衛(wèi)生健康局(門牌號：拱辰東路82號)三樓人事股辦公室。

(三)資格審查

報名時，報考人員須攜帶本人有效身份證件和符合報考職位招聘條件相關材料原件(如畢業(yè)證、學位證、居民身份證、職稱證、執(zhí)(職)業(yè)資格證、單位及主管部門書面同意報考證明、其他必須的證明材料等)，通過資格審查后交復印件一份。工作人員在現場按照公告的規(guī)定和職位計劃表所公布的招聘職位資格條件對報考人員進行資格審查，對符合報考條件的，資格審查單位不得拒絕報考，對未通過資格審查的要簡要說明原因，并當面反饋給報考人員。

報考人員應仔細閱讀并認真核對本《公告》所列招聘的基本條件和招聘職位計劃表中招聘職位的資格條件。凡是不符合報考資格條件，仍提供虛假信息參加報名的，一經核實，取消報考資格，并按《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

(四)面試

1.面試人員的確定

經過現場資格審查確認符合招聘條件的報考人員，均可直接進入面試程序。進入面試人員自行到縣衛(wèi)生健康局領取《面試通知書》。如招聘人數與報名人數比例低于1:3，又確需補缺的崗位，由招聘單位出具書面意見報恭城瑤族自治縣衛(wèi)生健康局審核同意并批準后，向恭城瑤族自治縣公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人員工作領導小組確定是否開考并備案。經過現場資格審查確認符合招聘條件的報考人員達40人以上的，該職位面試時需拆分2個以上考場，由恭城瑤族自治縣衛(wèi)生健康局在面試當天當場組織考生抽簽確定考場，報考人員按其抽簽確定的考場進行面試。參加拆分考場面試職位的報考人員，每個考場的前3名需進行第二輪面試。以第二輪面試成績結果確定該職位排序。

進入面試的報考人員，必須按《面試通知書》規(guī)定的時間、地點及相關要求參加面試，未能按時參加的，視為自動放棄面試資格。報考人員在參加面試時，必須攜帶《面試通知書》和有效居民身份證，兩證缺一不可。

符合面試資格條件人員未按規(guī)定領取面試通知書并自愿放棄面試資格的，必須向恭城瑤族自治縣衛(wèi)生健康局人事股出具書面放棄面試資格申明，申明必須有本人親筆簽名并按手印，否則不能視作放棄面試資格。未出具書面放棄面試資格申明又無故不參加面試的，納入其個人誠信記錄。

2.面試的組織管理

面試由恭城瑤族自治縣衛(wèi)生健康局會同縣人力資源和社會局、縣委編辦統(tǒng)一制定具體實施方案并組織實施，全程接受紀檢(監(jiān)委)部門的監(jiān)督。

面試實行考官、報考人員雙抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場，報考人員抽簽確定參加面試的順序。

面試考官小組由7人組成?？脊購目脊賻熘谐槿?。

面試期間，對面試考官和報考人員進行封閉管理。不得攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘工作人員不得向面試考官提供報考人員的個人信息。報考人員按抽簽序號進入考場面試，考官逐一獨立給予評分。報考人員面試時不得向考官透露個人信息，凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報考職位個人報名信息的按扣3分處理。

3.面試的形式、時間、地點

采取公共面試的結構化面試形式。

面試時間、地點：見《面試通知書》

領取《面試通知書》時間：另行通知

4.面試成績公布。面試成績滿分100，面試合格成績需達60分，方能進入考察程序。按1:1進入面試的報考人員，面試合格成績需達70分，方能進入考察程序。相同職位招聘數末位出現兩人以上成績并列時，以加試的形式及結果重新確定排序。面試成績在當天面試結束后公布。

(五)考察

1.考察人選的確定。按照同一職位報考人員的面試成績從到低分的順序按1:1的比例確定考察人選。

2.考察工作的組織實施?？疾旃ぷ饔晒С乾幾遄灾慰h衛(wèi)生健康局統(tǒng)一安排，招聘單位具體負責組織實施?？疾旖M由招聘單位2人以上組成。

3.考察內容。主要考察報考人員報考資格的匹配性、真實性，以及報考人員的思想政治表現、道德品質、遵守國家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況?？疾斓耐瑫r，要進行報考資格復審。

4.考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正?？疾旖Y束后要形成書面材料(一式兩份)，由考察組成員簽名，并提出明確的考察意見(考察合格或考察不合格)，并加蓋單位公章，報恭城瑤族自治縣公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人員工作領導小組備案。

5.考察工作原則上在10個工作日內完成。恭城瑤族自治縣衛(wèi)生健康局根據考察結果，確定體檢人員名單。

6.考察不合格或考察期間自愿放棄的，不能進入體檢環(huán)節(jié)，可從報考同一職位成績合格人員中按本款第(一)條規(guī)定依次遞補。

（責任編輯：李明）