2019江蘇常熟理工學(xué)院招聘輔導(dǎo)員和網(wǎng)絡(luò)與信息安全管理人員公告【招13人】

為更好地選拔適崗人才，充實(shí)常熟理工學(xué)院管理和工作人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，江蘇省教育廳所屬事業(yè)單位常熟理工學(xué)院(全額撥款事業(yè)單位，地處蘇州常熟)現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘12名輔導(dǎo)員和1名網(wǎng)絡(luò)與信息安全管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。

3.身心健康。

4.具備報(bào)考崗位要求的資格條件，詳見《常熟理工學(xué)院2019年公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。因輔導(dǎo)員需入住男生或女生宿舍，所以本次輔導(dǎo)員崗位(501崗)招聘8名男性輔導(dǎo)員和4名女性輔導(dǎo)員。

5.須在2020年7月30日前取得相應(yīng)研究生學(xué)歷、學(xué)位，留學(xué)回國人員學(xué)歷學(xué)位經(jīng)教育部認(rèn)證的時(shí)間期限為2020年8月30日前。

二、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間及方式

應(yīng)聘者直接將相關(guān)材料發(fā)送至報(bào)名郵箱：rczp@cslg.edu.cn，郵件名稱請按規(guī)范格式填寫：崗位代碼+姓名+招聘崗位名稱。

1.報(bào)名時(shí)間：2019年11月1日09:00-2019年11月27日16:00。

2.資格初審時(shí)間：2019年11月25日09:00-2019年11月29日16:00。

(二)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.報(bào)名時(shí)須提供如下材料：

(1)《常熟理工學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)和《常熟理工學(xué)院公開招聘工作人員個(gè)人信息采集表》(附件3)。報(bào)名表(電子材料)右上角粘貼本人近期免冠正面二寸證件照(電子材料)。未提供照片的視為報(bào)名無效。

(2)按照附件4的格式上傳相關(guān)材料的掃描件：

①身份證;

②黨組織關(guān)系所在地出具的黨員證明(僅應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位需要);

③學(xué)生干部證明(僅應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位需要，具體要求見附件4);

④畢業(yè)生就業(yè)推薦表或?qū)W校出具的應(yīng)屆在讀證明(應(yīng)屆畢業(yè)生提供);

⑤本科、研究生學(xué)歷和學(xué)位證書掃描件(非應(yīng)屆畢業(yè)生提供);

⑥教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書或在讀證明(留學(xué)回國人員提供);

⑦個(gè)人生活照電子版1張，像素不小于1024*768。

以上所有佐證材料請放在附件4中，單個(gè)圖片大小不超過2M。應(yīng)聘人員提交的材料凡有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核和聘用資格。

2.所有招聘崗位的開考比例設(shè)為1：3，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。同時(shí)允許已報(bào)考相應(yīng)招聘崗位的人員改報(bào)其他符合條件的招聘崗位。

3.未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在資格初審期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場使用的身份證必須一致。

4.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

(1)現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。

(2)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，求學(xué)期間有其他不良行為記錄的。

(3)應(yīng)聘人員與所應(yīng)聘崗位的部門負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的。

(4)國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、考核程序

(一)考核之前，由學(xué)校相關(guān)部門對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行資格審核，通過人員名單將在常熟理工學(xué)院人才招聘網(wǎng)(http://zp.cslg.edu.cn)上公布。來校參加考核時(shí)學(xué)校將進(jìn)行資格復(fù)審查驗(yàn)，請應(yīng)聘人員提供報(bào)名時(shí)提供材料的原件，資格復(fù)審不合格者，取消考試資格。

(二)考核方式：筆試和面試。

1.筆試的內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識及綜合能力為主，不指定輔導(dǎo)用書。該部分總分為100分，合格線為60分，低于60分不進(jìn)入面試。在筆試合格者中，根據(jù)成績從到低分的順序，按招聘崗位擬錄用人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，若未達(dá)到該比例，將核減或取消該招聘崗位的后續(xù)考核工作。其中對于501崗位(輔導(dǎo)員崗位)，按照男女招聘人數(shù)(男生8人，女生4人)1:3的比例分別確定面試人選。

2.面試主要測試履行崗位職責(zé)所需的口語能力、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，面試辦法現(xiàn)場告之應(yīng)聘人員。面試成績總分為100，合格線為70。

3.總成績=筆講成績×40%+面試成績×60%。

4.各階段(環(huán)節(jié))考核成績及其排名將在常熟理工學(xué)院人才招聘網(wǎng)站(http://zp.cslg.edu.cn) 進(jìn)行公布。

四、體檢

考核結(jié)束后，根據(jù)考生的最后總成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定擬錄用人員名單，并由學(xué)校研究確定一次性遞補(bǔ)人員名單，若出現(xiàn)末位人員成績相同情況，則面試成績分高者為優(yōu)先。擬錄用人員參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行體檢。

五、考察及聘用

(一)對體檢合格人員由學(xué)校組織考察，政治審查、心理測試作為組織考察的重要依據(jù)，根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格、主動(dòng)放棄錄用資格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)，需要遞補(bǔ)的，各崗位均根據(jù)考試成績從到低分依次進(jìn)行。

(二)擬聘用人員名單及一次性遞補(bǔ)人員名單將在常熟理工學(xué)院人才招聘網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。

(三)經(jīng)公示無異議人員，由學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。本次公開招聘擬聘用人員須在2020年8月31日前辦理報(bào)到手續(xù)，逾期未報(bào)到者取消錄用資格。聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

(四)待遇：與在編人員同工同酬(包括公積金)。

六、招聘政策咨詢

常熟理工學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：0512-5225116

聯(lián)系人：黃老師、顧老師、孟老師

七、招聘工作監(jiān)督

常熟理工學(xué)院紀(jì)委辦公室對此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

電話：0512-52251120

聯(lián)系人：劉老師

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2019年公開招聘工作人員崗位表.xls

常熟理工學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名表.doc