平樂(lè)縣2019年直接面試公開(kāi)招聘縣級(jí)公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)人員及基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名及面試資格審查已經(jīng)結(jié)束。根據(jù)《平樂(lè)縣2019年直接面試公開(kāi)招聘縣級(jí)公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)人員及基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員公告》有關(guān)規(guī)定，特發(fā)布本面試公告。

一、面試人員的確定

根據(jù)《平樂(lè)縣2019年直接面試公開(kāi)招聘縣級(jí)公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)人員及基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員公告》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)過(guò)資格審查確認(rèn)符合招聘條件的考生，均可直接進(jìn)入面試程序。同一招聘崗位的招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例低于1∶3，又確需補(bǔ)缺的崗位,由用人單位擬寫(xiě)書(shū)面意見(jiàn)報(bào)平樂(lè)縣衛(wèi)生健康局審核同意，經(jīng)平樂(lè)縣人力資源和社會(huì)局確定并備案。參加的面試人員均以當(dāng)天面試的成績(jī)，同一職位按從到低分的順序確定考察人選。

經(jīng)平樂(lè)縣人力資源和社會(huì)局、平樂(lè)縣衛(wèi)生健康局對(duì)進(jìn)入面試資格審查人選名單的人員進(jìn)行資格復(fù)審，確定劉永興等163名考生進(jìn)入平樂(lè)縣2019年直接面試公開(kāi)招聘縣級(jí)公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)人員的面試(名單詳見(jiàn)附件1);韋清川等111名考生進(jìn)入平樂(lè)縣2019年直接面試公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的面試(名單詳見(jiàn)附件2)。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

二、面試形式、時(shí)間及地點(diǎn)

(一)面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。

(二)面試時(shí)間：2019年11月9日、10日(星期六、星期天)兩天，其中：縣級(jí)公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)人員的面試在11月9日進(jìn)行;基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的面試在11月10日進(jìn)行。

(三)面試地點(diǎn)：平樂(lè)縣平樂(lè)鎮(zhèn)第一小學(xué)(平樂(lè)縣平樂(lè)鎮(zhèn)正北街89號(hào))。

(四)領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)間：2019年11月6日-7日，每天上午8:00—12:00，下午15:00—17:30。

領(lǐng)取面試通知書(shū)地點(diǎn)及聯(lián)系電話：平樂(lè)縣平樂(lè)鎮(zhèn)安良街4號(hào)，平樂(lè)縣衛(wèi)生健康局人事股(二樓)，聯(lián)系電話：0773—6976066。

三、面試的組織管理

面試工作由平樂(lè)縣人力資源和社會(huì)局、平樂(lè)縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)制定具體工作方案，并會(huì)同中共平樂(lè)縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室組織實(shí)施，全程接受中共平樂(lè)縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。

面試嚴(yán)格實(shí)行考官、報(bào)考人員雙抽簽制度。

面試考官小組由7人組成，從考官庫(kù)中隨機(jī)抽取。

面試期間，對(duì)面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。招聘工作人員不得向面試考官提供報(bào)考人員的個(gè)人信息。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。

報(bào)考人員必須持面試通知書(shū)和本人有效居民身份證原件(兩證缺一不可)參加面試。報(bào)考人員須根據(jù)面試通知書(shū)中規(guī)定的日期和時(shí)間到達(dá)相應(yīng)考點(diǎn)指定候考室驗(yàn)證簽到，報(bào)考人員按抽簽序號(hào)參加面試。在指定時(shí)間沒(méi)有到達(dá)指定候考室的，按自動(dòng)放棄面試資格處理。報(bào)考人員按抽簽序號(hào)進(jìn)入考場(chǎng)面試，考官逐一獨(dú)立給予評(píng)分。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露個(gè)人信息，凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報(bào)考職位等個(gè)人報(bào)名信息的按扣3分處理。

五、面試成績(jī)公布

面試成績(jī)保留2位小數(shù)，在面試結(jié)束當(dāng)天公布。面試成績(jī)滿分為100分，面試合格成績(jī)需達(dá)60分，方能進(jìn)入考察程序。

六、考察人選的確定

考察人選的確定。按照同一職位報(bào)考人員的面試合格成績(jī)，從到低分的順序按1:1比例確定考察人選?！镀綐?lè)縣2019年直接面試公開(kāi)招聘縣級(jí)公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)人員及基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)入考察人選人員名單》另行通知。

七、面試紀(jì)律

(一)實(shí)行回避制度。面試工作人員在公開(kāi)招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(二)嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

1、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過(guò)程中參與作弊的;

2、招聘工作人員故意泄露考試題目的;

(三)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。

(四)各招聘單位要嚴(yán)格按公開(kāi)考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

本《公告》由平樂(lè)縣人力資源和社會(huì)局、平樂(lè)縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

本《公告》解釋電話：平樂(lè)縣人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位管理股0773—6976256、平樂(lè)縣衛(wèi)生健康局人事股0773-6976066

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桂林市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站：http://rsj.guilin.gov.cn

桂林人才網(wǎng)：http://gl.gxrc.com

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1.2019年平樂(lè)縣直接面試公開(kāi)招聘縣級(jí)公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)人員進(jìn)入面試人員名單.xls

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平樂(lè)縣人力資源和社會(huì)局 平樂(lè)縣衛(wèi)生健康局

2019年10月25日

原標(biāo)題:平樂(lè)縣2019年直接面試公開(kāi)招聘縣級(jí)公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)人員及基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員面試公告

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（責(zé)任編輯：李明）