3、報名方式：采取本人現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行，一律不得代報。

4、報名所需材料及要求：

(1)《桐梓縣公開招聘事業(yè)單位人員報名表》(1份)。

(2)畢業(yè)證書(驗原件，交復(fù)印件1份)或2015年應(yīng)屆畢業(yè)生《就業(yè)推薦表》(收原件)。

(3)提交與參加筆試、面試時完全相同的帶有本人照片的有效居民身份證明(驗原件，交復(fù)印件1份)。

(4)報名費(fèi)100元。

(5)本次招聘報名時采取現(xiàn)場集中采集照片，請各位考生務(wù)必衣著端莊，不得化濃妝和戴耳環(huán)、項鏈。

5、開考比例：

鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位職位不設(shè)開考比例，縣直事業(yè)單位按該職位招考計劃人數(shù)的3:1設(shè)置開考比例。縣直事業(yè)單位招考職位如報名結(jié)束后符合招聘崗位條件的報考人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)比例(即開考比例)低于3:1的，則對該崗位計劃予以調(diào)減或取消。開考比例按報名時符合條件并能獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)。招聘崗位調(diào)減或取消的情況在桐梓縣人力資源和社會網(wǎng)站上向社會公布。報考人員原報考的崗位被取消后，經(jīng)本人同意，可調(diào)整到符合報考條件的其他崗位參加考試;若本人不同意調(diào)整或不符合其他招考崗位條件的，退還其報名費(fèi)。

(二)資格審查

由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在報名時當(dāng)場組織對報考人員提交的報考資料進(jìn)行資格審查，合格者準(zhǔn)予參加考試。

資格審查貫穿考試招聘的各個環(huán)節(jié)始終，考生務(wù)必按照招聘簡章及職位要求進(jìn)行報考，在招聘各個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等資料弄虛作假的，隨時取消其考試、應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。

“基層服務(wù)項目人員”、“隨軍家屬”和“村干部”須提供相關(guān)證明材料(“基層服務(wù)項目人員”由管理單位出具證明;“隨軍家屬”由駐桐部隊出具證明;“村干部”由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委出具任職證明和沒有違反計劃生育政策的證明，“村干部”證明須鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記簽字，并加蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委公章)。

本縣符合報考條件的工勤人員報考時，還須同時提供所在單位及主管部門同意并加蓋公章的報考證明。

(三)準(zhǔn)考證發(fā)放

筆試、面試準(zhǔn)考證原則上須由本人憑自己與報名時完全相同的帶有本人照片的有效居民身份證明領(lǐng)取。特殊情況確需代領(lǐng)的，代領(lǐng)人必須同時持有代領(lǐng)人本人的有效居民身份證明原件和考生與報名時完全相同的帶有照片的有效居民身份證明原件經(jīng)驗證無誤后方可代領(lǐng)。

《筆試準(zhǔn)考證》的領(lǐng)取時間為：2015年5月13日—5月14日(上午8:30—12:00，下午2:00—5:30)。

領(lǐng)取地點：桐梓縣人力資源和社會局五樓會議室。

五、考試

考試分筆試和面試兩部分，筆試、面試均采用百分制計算。考試總成績?yōu)?00分。其構(gòu)成為：筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。考試總成績計算方法為：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。考試成績實行四舍五入保留小數(shù)點后面兩位。

(一)筆試

筆試形式為閉卷考試，筆試考試范圍：公共基礎(chǔ)知識(不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班)。

筆試時間：2015年5月16日上午9:00—11:30。

筆試地點：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

報考人員須同時持與報名時完全相同的帶有本人照片的有效居民身份證明和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。筆試時除身份證明和準(zhǔn)考證外，其它物品一律不得帶入考場(考試用筆由招考部門統(tǒng)一提供)。

筆試成績于考試后10天內(nèi)在桐梓縣人力資源和社會網(wǎng)站進(jìn)行公布。

(二)面試

參加面試人員范圍：根據(jù)招聘職位計劃和考生筆試成績從到低分按3:1的比例依次確定進(jìn)入面試人員，并及時公示。如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試;實際參加面試的考生人數(shù)低于3:1的比例但超過招聘職位計劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，則按實際人數(shù)全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。以上人員最后均按考試總成績從高到低與招聘職位計劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。

如實際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，其面試成績必須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績按百分制計算。面試成績當(dāng)場告知考生。

1、面試時須同時持與報名時完全相同的帶有本人照片的有效居民身份證明和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加面試。面試時除身份證明和準(zhǔn)考證外，其它物品一律不得帶入考場(考試用筆由招考部門統(tǒng)一提供)。

2、面試時間、地點及《面試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時間另行通知。

（責(zé)任編輯：李明）