2019浙江余姚市事業(yè)單位招聘事業(yè)人員醫(yī)療崗公告【招8人】
(四)面試
面試主要測試語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、解決實際問題能力、回答問題準(zhǔn)確度和氣質(zhì)儀表等。面試滿分為100分,不足60分者淘汰。
面試時間、地點詳見《面試通知書》。面試對象不按規(guī)定的時間、地點參加面試的,視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額,不予遞補。
考試成績合成:考試成績由筆試成績與面試成績按5:5的比例合成,即:考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
面試和考試成績以及參加體檢人員名單于面試結(jié)束3個工作日內(nèi)在余姚人才網(wǎng)上公布。
(五)體檢
面試合格者入圍體檢,其中進行專業(yè)技能測試的崗位,在專業(yè)技能測試成績合格者中,根據(jù)技能測試成績,按照招聘崗位指標(biāo)以1:3的比例從到低分確定入圍體檢對象(比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍,不足比例按實際人數(shù))。先根據(jù)考試(技能測試)成績從到低分(考試成績并列的,以筆試成績高者排列在先,如筆試成績?nèi)圆⒘?,則增加客觀題測試,測試后得分高者排列在先。下同)按招聘崗位指標(biāo)以1:1的比例組織體檢。
體檢工作由市人力資源和社會局組織實施。體檢工作參照人力社保部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)政策執(zhí)行。
體檢不合格者淘汰。體檢時間、地點另行通知,費用自理。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額,在相應(yīng)崗位入圍體檢人員中按成績從到低分依次予以遞補。
(六)考察
體檢合格人員進入考察??疾靺⒄展珓?wù)員相關(guān)錄用考察辦法執(zhí)行。因放棄考察或考察淘汰的,可在相應(yīng)崗位入圍體檢人員中按考試成績從到低分依次遞補體檢、考察??疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。考察結(jié)論為不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的淘汰??疾爝€需審核報考資格,不符合報名條件的定為考察不合格。
(七)聘用
考察合格者,為擬聘用對象,經(jīng)公示7個工作日無異議的,按權(quán)限批準(zhǔn)后辦理報到聘用手續(xù)。擬聘用人員與原工作單位簽訂聘用(勞動)合同的,須在擬聘用人員名單公示結(jié)束之日起2個月內(nèi)解除原聘用(勞動)合同;2個月內(nèi)未解除的,視作放棄聘用資格??疾旖Y(jié)果有異議的,經(jīng)核實如不具備聘用條件的,取消聘用資格,空缺的名額在相應(yīng)崗位入圍體檢人員中按考試成績從高到低依次遞補體檢、考察;對反映的問題在30天內(nèi)難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用,之后因故造成的空缺不再遞補。
在辦理聘用手續(xù)時仍將審核檔案資料,若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報考條件的,取消聘用資格。
接到聘用通知后,必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到,無正常理由逾期不報到的,取消聘用資格,因此造成的空缺不再遞補。
本次招聘,如無合適對象,允許招聘不足或空缺。
新聘用的人員,按規(guī)定簽訂聘用合同,經(jīng)試用期或見習(xí)期滿并經(jīng)考核合格后予以正式聘用,工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行??己瞬缓细裾呷∠赣觅Y格,自謀職業(yè)。
新聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道下屬事業(yè)單位的人員,工作服務(wù)期須滿5年,方可辦理流動手續(xù);新聘用到市直部門下屬事業(yè)單位的人員,工作服務(wù)期須滿2年,方可辦理流動手續(xù);招聘條件另有最低服務(wù)年限要求的從其規(guī)定。
四、其他相關(guān)規(guī)定
(一)有關(guān)招聘政策和具體要求及事項,請仔細閱讀本公告。
(二)招聘崗位所要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、任職(執(zhí)業(yè))資格、等級等均包括以上層次。有學(xué)位相關(guān)要求的,學(xué)位必須與要求專業(yè)學(xué)歷相符。
(三)年齡、工作時間、職稱、任職(執(zhí)業(yè))資格取得時間的計算統(tǒng)一截止到2019年10月17日。常住戶口所在地以2019年10月17日為準(zhǔn)。
(四)報考人員須用第二代身份證注冊報名,報名與考試使用的身份證必須一致。參加筆試時,必須同時攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代身份證。身份證遺失的,請及時補辦或辦理臨時身份證,否則不得進入考場。
(五)繳費確認后,對報名人數(shù)達不到招聘指標(biāo)5倍的崗位和需要對考生的報考資格進行進一步確認的崗位,將對報考者的相關(guān)報考資格進行復(fù)核。不按要求參加復(fù)核的,視作放棄考試。經(jīng)復(fù)核不符合報考條件的人員,取消報考資格。經(jīng)復(fù)核符合報考條件的人數(shù)不足招聘指標(biāo)3倍的崗位,將核減或取消招聘計劃,招聘計劃取消的,符合該崗位報考條件的人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報符合條件的其他崗位,逾期未改報的視作放棄改報。
(六)在職事業(yè)人員須在報名前與所在單位及主管部門溝通,取得同意后方可報考。
(七)報考人員在初審、復(fù)審中提交的所有注冊信息和材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的,或有意隱瞞本人真實情況的,一經(jīng)查實,即取消報考或聘用資格。對惡意注冊報名,或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格,以及其他考試違紀(jì)違規(guī)行為的認定和處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)(詳見附件2)執(zhí)行。
(八)按照《關(guān)于建立“三項制度”進一步規(guī)范事業(yè)單位進人的通知》(甬人社發(fā)〔2015〕177號)規(guī)定,對有與領(lǐng)導(dǎo)干部(含事業(yè)單位負責(zé)人)系夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員參加領(lǐng)導(dǎo)干部任職的部門所屬事業(yè)單位或本單位公開招聘,領(lǐng)導(dǎo)干部(含事業(yè)單位負責(zé)人)應(yīng)該逐級落實事前報備制度。
(九)本次招聘的筆試、面試、考試成績、體檢結(jié)果、擬聘用對象公示及招聘有關(guān)事項公告等信息均將在余姚人才網(wǎng)公布,請報考人員及時關(guān)注。報考人員對公布、公告的相關(guān)內(nèi)容有異議的,可在信息發(fā)布之日起7天內(nèi)向余姚市人力資源和社會局反映,聯(lián)系電話:0574-62705700、0574-62712807。
(十)我市人力社保部門不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦針對事業(yè)單位招聘事業(yè)人員考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與我市人力社保部門無關(guān)。
(十一)本公告由余姚市人力資源和社會局負責(zé)解釋。各招聘單位咨詢電話詳見附件(上述電話請在工作時間聯(lián)系)。
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2019年余姚市事業(yè)單位公開招聘事業(yè)人員計劃表.xls
2019年余姚市事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定.docx
余姚市人力資源和社會局
2019年10月17日
原標(biāo)題:2019年余姚市事業(yè)單位公開招聘事業(yè)人員公告
文章來源:http://www.yyrc.com/news/8544.html
(責(zé)任編輯:李明)
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