2.組織考察的辦法

組織考察由民主測(cè)評(píng)、面試和考察組評(píng)分三個(gè)環(huán)節(jié)組成，由用人單位組織實(shí)施。采取定量與定性考核相結(jié)合的辦法，深入被考察對(duì)象所在單位，查閱相關(guān)資料及證件，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作能力等情況。民主測(cè)評(píng)由考察對(duì)象所在單位干部職工依照民主測(cè)評(píng)表,結(jié)合被考察對(duì)象的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行測(cè)評(píng)，并折算成相應(yīng)分值，民主測(cè)評(píng)滿(mǎn)分100分，在組織考察成績(jī)中占20%;面試由用人單位根據(jù)工作崗位要求確定面試題，面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，在組織考察成績(jī)中占40%;考察組評(píng)分由考察組對(duì)每個(gè)考察對(duì)象從德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行打分，考察組打分成績(jī)滿(mǎn)分100分，在組織考察成績(jī)中占40%;組織考察總分為100分。

組織考察成績(jī)=民主測(cè)評(píng)×20%+考察組打分×40%+面試成績(jī)×40%

組織考察成績(jī)?cè)诰C合成績(jī)中占60%。

綜合成績(jī)=理論測(cè)試成績(jī)×40%+組織考察成績(jī)×60%

五、錄用及相關(guān)待遇

1.錄用：根據(jù)綜合成績(jī)由高至低排序，按照1:1的比例確定擬選調(diào)對(duì)象，經(jīng)公示無(wú)異議，報(bào)請(qǐng)區(qū)政府同意后，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

2.管理：選調(diào)到機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作人員，按干部管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，享受所在單位同類(lèi)人員工資福利待遇;選調(diào)到事業(yè)單位的基層服務(wù)和民生實(shí)事項(xiàng)目人員到崗工作后辦理正式手續(xù)。

六、報(bào)名及其他事項(xiàng)

1.報(bào)名時(shí)間：2015年4月27日-29日

2.報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)政府四樓區(qū)人社局干部管理股。

3.報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須登陸網(wǎng)址：www.jqszrs.com下載填寫(xiě)《肅州區(qū)選調(diào)招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》并加注所在單位報(bào)考意見(jiàn)(有主管局的，須主管局加注報(bào)考意見(jiàn))、持本人畢業(yè)證、身份證原件及復(fù)印件，交1寸近期免冠照片3張，每人收取報(bào)名考試費(fèi)150元。報(bào)考人員提供的相關(guān)證件、資料必須真實(shí)有效，不得弄虛作假，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格，并通報(bào)所在單位。

4.理論測(cè)試時(shí)間：理論測(cè)試定于2015年5月9日進(jìn)行，準(zhǔn)考證于2015年5月8日在肅州區(qū)政府辦公樓四樓肅州區(qū)人社局干部管理股領(lǐng)取。

咨詢(xún)電話(huà)：6987938

原標(biāo)題：肅州區(qū)選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員公告

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1、2015年肅州區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位擬選調(diào)工作人員計(jì)劃表.xls

2、肅州區(qū)選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.xls

肅州區(qū)選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員公告

2015年4月23日

（責(zé)任編輯：李明）