7.考試不指定輔導(dǎo)用書，不辦任何培訓(xùn)班。公共基礎(chǔ)知識考試大綱在長春人力資源考試網(wǎng)上公布，考生可免費(fèi)下載。

　　8.各招聘單位及主管部門以及招聘工作的組織實(shí)施單位和工作人員，必須對應(yīng)聘人員的個(gè)人信息給予嚴(yán)格。

　　9.考生必須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。

　　四、招聘方式

　　招聘采取兩種方式進(jìn)行。一種是筆試加面試，主要是針對招聘具有本科(含)及以下學(xué)歷的應(yīng)聘崗位;另一種是免筆試直接面試，主要針對招聘具有高級專業(yè)技術(shù)資格(職稱)或具有全日制統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)聘崗位。

　　(一) 筆試

　　筆試工作由長春市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　1.筆試科目：筆試科目為公共基礎(chǔ)知識。

　　2.筆試時(shí)間：2015年5月10日9時(shí)至11時(shí)。

　　3.筆試成績確定：筆試成績滿分為100分，合格線為60分。

　　4.成績查詢：2015年5月16日查詢成績?？忌瓤傻卿涢L春人力資源考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.ccrjk.com)，也可用手機(jī)掃描后面的二維碼，安裝“長春人社”智能系統(tǒng)掌上版(安卓手機(jī)還可以通過“應(yīng)用寶”、“豌豆莢”等工具軟件搜索“長春人社”直接安裝，蘋果版稍后發(fā)布)，實(shí)名查詢筆試成績。筆試成績不及格的不排名次，不作為面試人選。

　　(二)面試

　　市屬事業(yè)單位招聘面試工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施;縣(市)、區(qū)屬事業(yè)單位招聘面試工作由縣(市)、區(qū)人社部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施;長春市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)對整個(gè)面試工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。

　　面試人選確定。筆試加面試招聘崗位的面試人選應(yīng)在招聘崗位筆試成績合格人員中，從到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:5比例確定，1:5比例以內(nèi)且成績相同的和不足1:5比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。免筆試直接參加面試的人選報(bào)名人數(shù)在1:5(含)比例內(nèi)的，按實(shí)際人數(shù)確定;超過1:6(含)比例的，由招聘單位的主管部門和縣(市)、區(qū)人社部門嚴(yán)格按照公開招聘程序先行初試篩選，按1:5比例確定面試人選。

　　面試成績按100分計(jì)算，合格線為60分，計(jì)算成績時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績在市直招聘單位主管部門和縣(市)區(qū)政府網(wǎng)站分別進(jìn)行公布。低于合格線的應(yīng)聘人員，不得作為擬聘人選。

　　面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和每個(gè)崗位采取的面試方式由市屬招聘單位主管部門或招聘單位，縣(市)、區(qū)人社部門或招聘單位主管部門及招聘單位分別確定并通知。

　　(三)確定擬聘人選

　　擬聘人選從面試成績合格人員中，由到低分，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定，成績相同的，進(jìn)行下一輪面試。

　　五、體檢、考核和公示

　　體檢工作由市人社部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施;考核工作由市直招聘單位主管部門和縣(市)、區(qū)人社部門分別負(fù)責(zé)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格的，對擬聘人選政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考核均合格的在長春市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　體檢、考核和公示有一項(xiàng)不合格的，取消擬聘用人選資格，并在同一招聘崗位面試合格的人員中，從到低分依次遞補(bǔ)，進(jìn)行體檢、考核、公示。

　　六、聘用

　　公示無異議后，由市直招聘單位主管部門和縣(市)、區(qū)人社部門將擬聘人員名單報(bào)長春市人力資源和社會(huì)局備案，并按有關(guān)規(guī)定分別由長春市和縣(市)、區(qū)人社部門辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的，取消其擬聘人員資格;對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示反映有問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

　　辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的，取消擬聘人員資格，根據(jù)招聘單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)，需要遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一崗位的人員中按到低分依次遞補(bǔ)。

　　被聘用人員一律簽訂聘用合同，并按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　七、信息發(fā)布及政策咨詢

　　此次公開招聘工作的官方網(wǎng)站為長春市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站和長春人力資源考試網(wǎng)站，有關(guān)公開招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請注意查詢。

　　網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)電話：0431-88776874(長春市人事教育考試中心)

　　政策咨詢、仲裁及監(jiān)督舉報(bào)電話：0431-88521577(長春市人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位考核培訓(xùn)處)

　　招聘單位聯(lián)系電話見《附件》

　　附件下載>>>

　　2015年長春市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位及資格條件一覽表.xls

　　長春市人力資源和社會(huì)局

　　2015年4月23日

（責(zé)任編輯：李明）