(三)成績合成

考試最終成績按照筆試成績占50%，面試成績占50%合成確定。最終成績依據(jù)“四舍五入”法，各部分成績折算精確到小數(shù)點(diǎn)后三位。若最終成績相同，各崗位按筆試成績高低排序進(jìn)入體檢、考察程序。

各崗位筆試、面試成績合格人員名單將在醫(yī)院門戶網(wǎng)站上公布。

八、體檢及考察

根據(jù)最終成績，從到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢及考察人選，體檢工作參照人力資源和社會(huì)部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)) 和省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢合格者，進(jìn)入考察程序。

考察主要對(duì)報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察。

因考察不合格或個(gè)人放棄體檢資格、體檢不合格等情況出現(xiàn)缺額的，在同一崗位報(bào)考人員中按考試最終成績從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。

九、公示及聘用

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在馬鞍山市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站(http://wjw.mas.gov.cn/)、馬鞍山市中醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.maszyy.cn/)上公示7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2019年12月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書原件的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

十、聘用待遇

最終錄用人員，納入社會(huì)化用人員額管理，簽訂全日制用工勞動(dòng)合同。

<!--[if !supportLists]--> (一)<!--[endif]-->大專及本科畢業(yè)生，試用期6個(gè)月，試用期在勞動(dòng)合同期內(nèi)，工資福利待遇按照醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

<!--[if !supportLists]--> (二)<!--[endif]-->具有初級(jí)以上職稱資格人員，工資福利待遇按照醫(yī)院同類人員待遇執(zhí)行。

(三)全日制碩士研究生：就業(yè)人員，實(shí)行試用期制度，試用期在勞動(dòng)合同期內(nèi)，工資福利待遇按照醫(yī)院同類人員待遇執(zhí)行(另享受醫(yī)院研究生特珠補(bǔ)助36個(gè)月)。

十一、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作各環(huán)節(jié)接受市紀(jì)委駐市衛(wèi)生健康委員會(huì)紀(jì)檢組及市中醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘程序、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良后果的，將宣布招聘無效、給予通報(bào)批評(píng)并追究相關(guān)責(zé)任。對(duì)違反工作紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0555-2366507(市紀(jì)委駐市衛(wèi)生健康委員會(huì)紀(jì)檢組)

0555-2773981(馬鞍山市中醫(yī)院監(jiān)察室)

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1、2019年馬鞍山市中醫(yī)院公開招聘崗位計(jì)劃表.doc

2、2019年馬鞍山市中醫(yī)院公開招聘人員報(bào)名資格審查表.doc

馬鞍山市中醫(yī)院

2019年10月9日

原標(biāo)題：2019年馬鞍山市中醫(yī)院公開招聘人員公告

文章來源：http://wjw.mas.gov.cn/4716917/10021013.html

（責(zé)任編輯：李明）