根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年6號令)、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)[2011]46號)和蘇州市委辦公室、市政府辦公室關于印發(fā)《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》的通知(蘇辦發(fā)[2011]27號)有關規(guī)定，經蘇州市人力資源和社會局同意，蘇州工業(yè)職業(yè)技術學院面向社會公開招聘緊缺性專業(yè)碩士、博士研究生及高層次人才23名?，F(xiàn)將《簡章》公布如下：

一、招聘對象及基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;堅持四項基本原則，擁護中國共產黨的路線、方針、政策;

2.遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公;

3.適應崗位要求的身體條件;

4.招聘對象須為社會在職人員，2019年全日制普通高校畢業(yè)未就業(yè)人員也可報考。年齡在40周歲以下(即1978年10月17日以后出生)，具有博士研究生學歷或正高級專業(yè)技術職稱資格的應聘人員年齡可放寬至45周歲(1973年10月17日以后出生);戶籍不限;

5.具備《2019年蘇州工業(yè)職業(yè)技術學院招聘緊缺性專業(yè)碩士、博士研究生及高層次人才崗位簡介表》中報考崗位要求的其他資格條件(《崗位簡介表》中對招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定);

6. 有下列情形之一的，不得應聘：

(1)現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;

(2)應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的;

(3)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

二、招聘崗位、人數(shù)、條件 見附件

三、招錄程序

1.報名

報名者根據本《簡章》公布的招聘崗位及條件選定應聘崗位后，通過招聘報名系統(tǒng)進行報名，并上傳報名材料電子稿。

(1)報名時間：2019年9月29日—10月17日。

聯(lián)系方式：人事師資處許老師、肖老師 聯(lián)系電話：0512-66587534

(2)報名網址：電腦端報名請點擊 蘇州工業(yè)職業(yè)技術學院報名系統(tǒng)

(3)報名材料：

報名人員須出示本人簡歷、身份證、學歷(學位)證書、職稱證書、人事(勞動)關系證明(有工作經歷要求的提供勞動合同及社保繳費證明)及其他條件要求的證書。歸國留學人員另須出示國家教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》。

(4)每人只能選擇一個崗位進行報名。資格初審通過后，不得更改報名信息，不能改報其他崗位。未通過資格初審的報考人員，在報名期內，可以改報符合條件的其他崗位。

(5)報名者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實填報個人信息，專業(yè)填報以滿足崗位學歷要求的個人學歷(學位)證書上專業(yè)名稱為準。在整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假或不符合報名資格條件報考的，一經查實，隨時取消報名、考試和錄取資格，責任由報名者自負。

2.資格初審

(1)本次招聘初試設開考比例，具體見招聘崗位簡介表。報名結束后達不到開考比例的崗位，由學院提請人社部門核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位。

(2)經學院對報名人員進行資格初審并報送市人社局審核，確定人員名單后在學院網站(http://www.siit.edu.cn)公示符合招聘條件的人員，公示三天后，組織相關人員參加考試。

3.筆試

(1)筆試對象。崗位學歷要求為博士研究生的(崗位代碼001、002、003、004、005、007、012、013)和職稱要求具有高級職稱資格的(崗位代碼010)無需筆試，可直接參加面試，其他崗位需參加筆試。

(2)具體筆試時間和地點另行通知。

(3)筆試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后一位小數(shù)，第二位四舍五入，設60分為合格分數(shù)線。在合格分數(shù)線以上根據初試成績從到低分，按3：1的比例確定進入面試人選，不足3：1比例的，按實際符合條件人數(shù)確定進入面試人選。筆試成績占總成績的40%。

(4)筆試成績于初試結束當日在蘇州工業(yè)職業(yè)技術學院網站(http://www.siit.edu.cn)公示。

4. 資格復審和面試

(1)資格復審在面試前進行，主要是對面試入圍對象是否符合選聘崗位所需資格條件進行復審。復審時間和地點另行通知。復審不合格的，取消面試資格。

(2)面試的時間和地點另行通知。

(3)高教研究員(崗位代碼013)面試為結構化面試，其余崗位面試分為教學能力考核及結構化面試兩部分，雙語教師崗位(崗位代碼006)教學能力考核中增加英語口語考核內容。教學能力考核及結構化面試各占面試成績的50%，面試的內容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術能力為主，對同一崗位的面試形式，采用統(tǒng)一的題目及評分規(guī)則。

(4)面試成績的計算。面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設60分為合格分數(shù)線，面試成績不合格者不得進入體檢政審環(huán)節(jié)。有筆試環(huán)節(jié)的崗位，面試成績占招聘考試總成績的60%。如總成績相同的，則由學院另行安排加試，然后根據加試成績排序。

(5)考試成績及進入體檢人員名單在面試結束后當天在學院張榜公布，并隨后在學院網站(http://www.siit.edu.cn)公示，時間不少于三個工作日。

5.體檢和考察(政審)

(1)體檢工作按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。體檢結束后由招聘單位統(tǒng)一組織參加心理測評，心理測評結果僅作為辨識考生是否適合從事教育職業(yè)的參考。

(2)對體檢合格人員由招聘單位組織考察(政審)，考察(政審)標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。因考生體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由招聘單位主管部門書面提出是否遞補的意見，報蘇州市人力資源和社會局審核備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從到低分依次遞補。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補。

6.公示和聘用

擬錄取人員名單，在學校網站(http://www.siit.edu.cn)公示7個工作日。經公示無異議人員，辦理錄用手續(xù)。

錄取人員應在《錄取通知書》規(guī)定時間內報到并辦理聘用手續(xù)，簽訂《聘用合同》。因個人原因逾期未報到的，取消其錄取資格。

初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同，試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿，經考核合格者，予以定崗定級;考核不合格者解除聘用合同。

本次招聘崗位均為蘇州市市屬事業(yè)單位編制，學院將根據擬錄取人員專業(yè)能力、科研水平及專業(yè)緊缺程度，提供安家費、科研啟動經費、過渡教師公寓等優(yōu)惠待遇。

四、紀律與監(jiān)督

公開招聘工作本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行事業(yè)單位公開招聘人員回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。特設監(jiān)督舉報電話： 0512-66375081。

五、本《簡章》由蘇州工業(yè)職業(yè)技術學院人事師資處負責解釋。咨詢電話：0512-66587534

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2019年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄

蘇州工業(yè)職業(yè)技術學院

2019年9月29日

原標題： 2019年蘇州工業(yè)職業(yè)技術學院公開招聘緊缺性專業(yè)碩士、博士研究生及高層次人才簡章

文章來源：http://www.szrc.cn/HrMarket/Common/ArticlesDetail/9243

（責任編輯：李明）