五、聘用辦法

(一)資格審查

由縣(市、區(qū))衛(wèi)健局和人社局共同組織報名和資格審查工作。重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員的執(zhí)業(yè)類別、執(zhí)業(yè)范圍、培訓(xùn)經(jīng)歷等信息，以及是否屬于省內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心現(xiàn)有編制內(nèi)人員等不得報考對象，并核實(shí)有關(guān)證書原件。對資格認(rèn)定存有疑義的人員應(yīng)提交市衛(wèi)健局和市人社局共同研究、確定。

(二)考試

考試是采取實(shí)踐技能測試的方法，無競爭崗位合格線為70分，有競爭崗位合格線為60分，考試辦法市人社局核準(zhǔn)后，由市衛(wèi)健委負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(三)體檢

按測試成績從到低分,以職位擬招聘人數(shù)1：1比例確定體檢對象。如遇測試成績相同時，再加測試一場，以成績高者確定體檢對象。

本次招聘體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等文件的要求(崗位對身體條件另有要求的，還須符合相應(yīng)項(xiàng)目規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn))，具體檢測方法由體檢醫(yī)院結(jié)合實(shí)際確定。體檢費(fèi)用個人自理。體檢工作由縣衛(wèi)健局和人社局組織實(shí)施。

(四)考核

對體檢合格的人員，由縣衛(wèi)健局和人社局組織對其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等進(jìn)行考核，對應(yīng)聘前無工作單位的人員,重點(diǎn)考核臨床實(shí)踐能力。

(五)簽訂合同

特崗全科醫(yī)生按照國家有關(guān)規(guī)定與所聘用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)、服務(wù)時限、違約責(zé)任等，并報縣(市、區(qū))衛(wèi)健局和人社局備案。

六、有關(guān)要求

(一)聘用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、縣(市、區(qū))衛(wèi)健局應(yīng)指派專人，采取有效措施，落實(shí)好特崗全科醫(yī)生薪酬待遇，做好工資關(guān)系建立和接轉(zhuǎn)、工資和績效發(fā)放，以及執(zhí)業(yè)注冊或變更、社保和醫(yī)保繳交、人事和黨團(tuán)關(guān)系接轉(zhuǎn)、周轉(zhuǎn)宿舍安排、日常管理等工作，切實(shí)解決其工作、生活中的實(shí)際困難。

(二)有關(guān)各縣(市、區(qū))公開招聘特崗全科醫(yī)生的薪酬、職稱晉升、教育培訓(xùn)等待遇向各縣(市、區(qū))衛(wèi)健局咨詢,在原中央蘇區(qū)縣和納入縣級基本財力范圍的縣(市、區(qū))鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)的特崗全科醫(yī)生，另外給予3萬/人·年的生活補(bǔ)助。

(三)各縣(市、區(qū))衛(wèi)健局和人社局報名結(jié)束后三個工作日內(nèi)將報名人員花名冊上報市衛(wèi)健委員會人事科技教育科。

(四)其他未盡事宜，由市衛(wèi)健委負(fù)責(zé)解釋說明。

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1、2019年漳州市公開招聘全科醫(yī)生特設(shè)崗位一覽表.xls

2、2019年漳州市公開招聘全科醫(yī)生報名表.doc

漳州市衛(wèi)生健康委員會

2019年9月19日

原標(biāo)題：2019年漳州市公開招聘全科醫(yī)生特設(shè)崗位的方案

文章來源：http://wjw.zhangzhou.gov.cn/cms/html/zzswshjhsywyh/2019-09-26/107285442.html

（責(zé)任編輯：李明）