根據(jù)《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期間和服務(wù)期滿有關(guān)政策的意見》(鄂人社發(fā)〔2010〕36號)，對“三支一扶”計劃等服務(wù)基層專門項目服務(wù)滿2年且年度考核合格以上的高校畢業(yè)生，公共基礎(chǔ)知識成績總分增加5分，并計入總成績折算。

“三支一扶”高校畢業(yè)生在報名時提交審核材料，填寫《咸寧市“三支一扶”人員公開招聘筆試加分審核表》，由市人社局進(jìn)行審核，審核截止時間2015年5月8日止。

十、出現(xiàn)并列情形的原則

考生如出現(xiàn)筆試和面試折算后成績并列的情形，按以下順序進(jìn)入體檢考核：

1、招聘單位的應(yīng)聘人員;(依據(jù)《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第二十三條)

2、符合崗位表中已經(jīng)明確條件的;

3、面試成績高的;

4、退役軍人;

十一、體檢

體檢按考生筆試和面試總成績，根據(jù)招考崗位從到低分按招聘計劃數(shù)1：1的比例確定人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)責(zé)，如有另外增加行業(yè)體檢者按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的方可列為擬聘對象。

體檢中身體不合格者，不能列為擬聘對象，出現(xiàn)的名額空缺，確因工作需要，報經(jīng)市人力資源和社會局同意，按該崗位總成績的排序一次性遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生。

十二、考核

考核工作由主管部門和用人單位共同組織，市人力資源和社會局負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督?？己斯ぷ饕笞龅?ldquo;全面、客觀、公正”。考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績”方面，重點(diǎn)考核考生的政治立場、法紀(jì)觀念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)、工作態(tài)度和工作實(shí)績等。

因考核不合格出現(xiàn)的名額空缺，確因工作需要，報經(jīng)市人力資源和社會局同意，按該崗位總成績的排序一次性遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生。

十三、聘用

體檢、考核結(jié)束后，對擬聘人員在咸寧市人力資源和社會局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時間不少于5個工作日。

體檢、考核合格，且公示期沒有舉報投訴，或者有舉報投訴經(jīng)查證不實(shí)的擬聘人員，由主管部門將其相關(guān)體檢、考核等材料報市人力資源和社會局備案，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

十四、招聘工作紀(jì)律

整個招考聘用工作按照“公開、公平、公正”的原則，招考工作的全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督，對招考中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

聯(lián)系電話：咸寧市人力資源和社會局 0715—8235950

咸寧市人事考試院 0715-8235655

原標(biāo)題：2015年度咸寧市直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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1：2015年度咸寧市直事業(yè)單位招聘工作人員崗位表.xls

2：咸寧市事業(yè)單位招聘報名表.doc

3：咸寧市“三支一扶”人員招聘筆試加分審核表.xls

4：教育部《普通高等本科專業(yè)目錄》(2012年).doc

咸寧市人力資源和社會局

2015年4月21日

（責(zé)任編輯：李明）