4.近期免冠大一寸彩色照片3張(其中2張貼在報(bào)名登記表上)。

5.所在單位同意報(bào)考證明(附件2);

6.歷年公務(wù)員考核情況證明;

所有復(fù)印件須注明“此件與原件相符合”并加蓋單位公章。符合報(bào)考條件的人員由負(fù)責(zé)審核的工作人員在《曲靖市紅十字會(huì)2015公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》上簽章確認(rèn)。筆試時(shí)由考生帶本人身份證及準(zhǔn)考證原件直接參加筆試。

符合條件的報(bào)考人數(shù)與該崗位擬遴選人數(shù)須達(dá)到5∶1的比例方可開考，如崗位達(dá)不到規(guī)定比例，裁減相應(yīng)遴選計(jì)劃，報(bào)考人員也不再進(jìn)行調(diào)劑。報(bào)名結(jié)束后在曲靖黨建網(wǎng)(www.qjdj.gov.cn)、曲靖市政府門戶網(wǎng)(www.qj.gov.cn)、曲靖市人力資源和社會(huì)網(wǎng)(www.ynqjrs.cn)公布崗位報(bào)名人數(shù)。

(二)筆試相關(guān)事項(xiàng)

筆試以閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員具備的政策理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)能力。滿分100分，考試時(shí)間為120分鐘。筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間以報(bào)名后紅十字會(huì)電話通知為準(zhǔn)。具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試成績(jī)不劃定最低控制分?jǐn)?shù)線，按四舍五入保留兩位小數(shù)。筆試結(jié)果于筆試結(jié)束后5日內(nèi)在曲靖黨建網(wǎng)(www.qjdj.gov.cn)、曲靖市政府門戶網(wǎng)(www.qj.gov.cn)、曲靖市人力資源和社會(huì)網(wǎng)(www.ynqjrs.cn)公布，同時(shí)公布進(jìn)入面試人員名單。

(三)面試相關(guān)事項(xiàng)

1.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)待筆試結(jié)束后另行電話通知。

2.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

面試滿分100分，時(shí)間為30分鐘。面試成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)，并在當(dāng)場(chǎng)公布面試結(jié)果，張貼公告。

3.面試時(shí)報(bào)考人員需提供：本人身份證和筆試準(zhǔn)考證原件，并于面試前30分鐘進(jìn)入候考室。

4.面試相關(guān)規(guī)定

筆試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)從高到低的順序和擬遴選人數(shù)，按照3:1的比例確定面試人員。

出現(xiàn)因報(bào)考人員放棄面試資格或不符合遴選條件等影響面試比例的情況，從該崗位的報(bào)考人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序和缺額數(shù)依次進(jìn)行一次遞補(bǔ)。無遞補(bǔ)人員或報(bào)考人員臨時(shí)放棄面試資格的崗位，按實(shí)際進(jìn)入面試人員數(shù)開展面試。

(四)經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)時(shí)間另行通知，主要是評(píng)價(jià)應(yīng)試者學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作能力和實(shí)績(jī)、獎(jiǎng)懲情況、崗位匹配程度等。

根據(jù)報(bào)考人員的筆試、面試成績(jī)之和從高到低的順序，按照與擬遴選人數(shù)2?1的比例確定經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人員。評(píng)價(jià)要素及分值詳見《經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)表》(附件5)。如出現(xiàn)人數(shù)不足影響經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)比例的情形，根據(jù)筆試、面試成績(jī)之和從高到低的順序，從參加面試的考生中依次進(jìn)行一次遞補(bǔ)，無符合條件的遞補(bǔ)人員等額進(jìn)行經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。

進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的人員要向曲靖市紅十字會(huì)提交一份從參加工作以來的工作經(jīng)歷業(yè)績(jī)報(bào)告，工作經(jīng)歷業(yè)績(jī)報(bào)告要求1500字左右。工作業(yè)績(jī)報(bào)告包括：(一)應(yīng)注重寫實(shí)，主要應(yīng)包括工作任務(wù)完成情況、工作效果和工作效率等;(二)凡屬參與完成或與其他同志共同完成的業(yè)績(jī)，應(yīng)寫明自己在其中所處的位置或發(fā)揮了何種作用。(三)簡(jiǎn)要介紹個(gè)人的歷年年度考核獎(jiǎng)勵(lì)、其他表彰情況和思想政治表現(xiàn)情況。(四)結(jié)合工作經(jīng)歷，簡(jiǎn)要進(jìn)行自我評(píng)價(jià)。

經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)滿分100分，成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。

成績(jī)?cè)谇更h建網(wǎng)(www.qjdj.gov.cn)、曲靖市政府門戶網(wǎng)(www.qj.gov.cn)、曲靖市人力資源和社會(huì)網(wǎng)(www.ynqjrs.cn)公布。

(五)體檢和考察

經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)結(jié)束后，將根據(jù)考生的綜合成績(jī)從高到低的順序，按照與擬遴選人數(shù)1:1的比例確定體檢、考察人選。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×40%+經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)×20%(計(jì)算結(jié)果四舍五入保留兩位小數(shù))。如遇綜合成績(jī)相同的情況，面試成績(jī)高的考生進(jìn)入后續(xù)遴選程序，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤P試成績(jī)高的人員進(jìn)入后續(xù)遴選程序。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

考察由2人以上的人員組成考察小組，通過到考察對(duì)象所在單位進(jìn)行個(gè)別談話、實(shí)地考察、查閱檔案資料等方式，對(duì)預(yù)選對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察。

體檢、考察等結(jié)果及時(shí)在在曲靖黨建網(wǎng)(www.qjdj.gov.cn)、曲靖市政府門戶網(wǎng)(www.qj.gov.cn)、曲靖市人力資源和社會(huì)網(wǎng)(www.ynqjrs.cn)公布，向考生公開。

進(jìn)入面試、經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、體檢和考察環(huán)節(jié)的人員放棄的，需于該環(huán)節(jié)開始前5天向曲靖市紅十字會(huì)提交放棄的書面申請(qǐng)，未按要求提出放棄申請(qǐng)的，5年內(nèi)禁止參加曲靖市的公開遴選公務(wù)員考試。

(六)公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

經(jīng)體檢、考察合格的擬遴選人員在曲靖黨建網(wǎng)(www.qjdj.gov.cn)、曲靖市政府門戶網(wǎng)(www.qj.gov.cn)、曲靖市人力資源和社會(huì)網(wǎng)(www.ynqjrs.cn)公示，公示期為7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響遴選的，辦理遴選手續(xù);對(duì)反映有影響遴選的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予遴選;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩遴選，待查清后再?zèng)Q定是否遴選。

在體檢、考察或公示期間，如出現(xiàn)放棄或不符合遴選條件的情形，可根據(jù)考生綜合成績(jī)從高到低的順序，從報(bào)考該崗位的人員中依次進(jìn)行一次遞補(bǔ)(各環(huán)節(jié)均可遞補(bǔ)一次)。無符合條件遞補(bǔ)人員，取消相應(yīng)遴選計(jì)劃。

（責(zé)任編輯：李明）