1、筆試

(1)命題和閱卷：由霍州市衛(wèi)生健康和體育局委托專業(yè)機構(gòu)組織實施。

(2)筆試采取閉卷方式進行，總分為100分，及格線為60分，考試時間為120分鐘。

具體筆試時間、地點另行通知。

筆試內(nèi)容：

《科目一》：包括衛(wèi)生政策法規(guī)、公共衛(wèi)生管理、醫(yī)療衛(wèi)生常識。

《科目二》：與所報專業(yè)相關(guān)的專業(yè)知識。

筆試結(jié)束后進行雷同卷甄別，嚴肅處理作弊人員。

2、資格復審

對通過筆試進入面試的人員，在霍州市人力資源和社會局的監(jiān)督指導下由霍州市衛(wèi)生健康和體育局及各用人單位負責組織進行資格復審。從筆試成績及格線以上人員中由到低分按3：1的比例依次確定面試資格復審人選;不足3:1的，按實有人數(shù)確定，若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時進入資格復審。資格復審合格者發(fā)給面試通知書，參加面試。資格復審不合格的，取消面試資格。

復審時，應聘人員應提供畢業(yè)證、學位證、報到證(或具備取得報到證的證明)、資格證(或資格考試合格成績單)、第二代身份證(或印有本人戶口信息頁面的戶口簿)以及相關(guān)證明原件及復印件。

除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復印件：

留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位、專業(yè)認證書。

大學生“村官”等服務基層項目的考生，須登陸霍州市人民政府門戶網(wǎng)，下載打印《服務基層項目人員審核表》，由服務所在地和縣以上派出主管部門加蓋公章確認;在職人員應聘的，須出具單位同意報考證明(事業(yè)單位工作人員須出具所在單位主管部門的同意報考證明)。

政府購買服務基層崗位人員報考服務基層項目專門崗位的，須提供山西省創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進會與本人簽訂的《解除、終止勞動合同證明書》、《政府購買服務勞動合同》及《山西省政府購買基層公共服務崗位人員考察合格證書》原件及復印件。

退役的全日制大學生士兵報考服務基層項目專門崗位，須提供本人身份證(或印有本人戶口信息頁面的戶口簿)、退伍證、學歷證書和當?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明。

特崗農(nóng)技人員由原招聘單位出具相關(guān)文件和證明。

在職的村(社區(qū))黨支部書記、村(居)委會主任報考服務基層項目專門崗位的，須提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委任命文件或《當選證》。

以上所提供的復印件、各類證明統(tǒng)一使用A4紙。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，視為資格復審不合格。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。

資格復審期間，因資格復審不合格等形成的空缺依次遞補。資格復審結(jié)束后，按資格復審合格的實際人數(shù)確定參加面試人選，不再遞補。

3、面試

(1)面試對象的確定。資格復審合格者確定為面試對象。

(2)面試命題由霍州市衛(wèi)生健康和體育局委托有關(guān)專家組織進行。

(3)面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。主要測試應聘人員的專業(yè)理論知識和技能水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場應變能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)。

面試成績?yōu)?00分，及格線為60分。參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，不能充分體現(xiàn)“競爭、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，擬聘人員考試總成績須達到65分。

面試成績與筆試成績權(quán)重相加為考試總成績，考試總成績最后一名出現(xiàn)并列，按筆試成績由高到低排序，如筆試成績再出現(xiàn)并列，采取加試(面試)的辦法等額確定進入下個環(huán)節(jié)人選。

(4)面試考官的組成。為確保面試工作的公正、科學，擬分專業(yè)成立若干個考官組。每個考官組5人，由相關(guān)方面專家組成。每個考官組設(shè)主考官1人，由外聘專家擔任，主持本組面試工作。

面試結(jié)束后，任何環(huán)節(jié)因任何原因形成的空缺，一律不予遞補。

各考場配備錄像設(shè)備并設(shè)備運轉(zhuǎn)正常，全程記錄每個考生的面試情況并存檔備查。

面試成績當天對外公布。

(三)體檢

根據(jù)綜合成績從到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。

體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。(部分行業(yè)對崗位體檢標準有明確要求的，按照省級以上行業(yè)主管部門制定的標準執(zhí)行)。體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論不合格需要復檢的，本人可在體檢結(jié)果公布后三個工作日內(nèi)申請復檢，經(jīng)招聘領(lǐng)導組同意后，安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結(jié)果仍有疑義的，承擔復檢的醫(yī)院應組織相關(guān)專家進行會診，做出最終結(jié)論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

體檢在霍州市人力資源和社會局的監(jiān)督指導下，由霍州市衛(wèi)生健康和體育局及各用人單位組織實施。

(四)考察

體檢合格者確定為考察對象。

用人單位要組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察。應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進行實地調(diào)查。同時要對報考者提供報考信息的真實性和檔案進行復審、審核，對考生的應聘資格進行再次確認。不按規(guī)定時間、地點參加考察并提供個人完整檔案的人員，視為自動放棄?？疾觳缓细裾?，取消其聘用資格。

考察方案由霍州市衛(wèi)生健康和體育局負責制定，報霍州市人力資源和社會局核準后組織實施。

(五)公示

經(jīng)考試、體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在霍州市人民政府網(wǎng)站上公示，公示時間不少于7個工作日，公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

公示發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查屬實的，取消擬聘人員聘用資格。

六、聘用與待遇

1、公示期滿，按照干部人事管理權(quán)限報主管部門和霍州市人力資源和社會局審批后，用人單位負責填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，一式4份，個人檔案、招聘單位、主管部門、人社部門各1份備案。用人單位法定代表人與被聘用人員簽訂聘用合同，由市人社、編辦、財政等部門辦理有關(guān)手續(xù)。

2、所聘人員一律實行聘用制和試用期制度，試用期為6個月。初次就業(yè)的人員與招聘單位訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

3、受聘人員享受應聘事業(yè)單位所在崗位全部待遇。

4、一經(jīng)正式聘用，須在本單位工作滿五年方可調(diào)離。

七、工作要求

1、加強領(lǐng)導，明確責任，確保招聘工作健康順利進行。本次招聘各個環(huán)節(jié)的組織實施單位對招聘工作負主體責任，單位主要領(lǐng)導是招聘工作的第一責任人。各招聘單位要成立由人事部門、紀檢監(jiān)察部門、職工代表及有關(guān)專家等組成的招聘工作組織，明確分工，責任到人，密切配合，精心組織，效率，力爭在筆試結(jié)束后一個月內(nèi)完成面試考察工作。要嚴格按程序辦事，切實做好每個環(huán)節(jié)的工作。特別要做好考試試題的安全、違紀違規(guī)事件的查處等工作，杜絕一切事故發(fā)生，這次招聘工作健康有序進行。

2、加強監(jiān)督，確保招聘工作公平、公正。招聘單位要自覺接受人社部門和上級主管部門的監(jiān)督指導，充分發(fā)揮紀檢、監(jiān)察部門的職能作用，加強對招聘工作的全程監(jiān)督。相關(guān)部門要認真履行監(jiān)管職責，對招聘工作中違反干部人事紀律和有關(guān)規(guī)定的行為及時予以制止和糾正。

3、嚴肅紀律，嚴防各種違紀違規(guī)事件發(fā)生。要加強對參與招聘的工作人員和應聘人員進行培訓教育，杜絕各類違紀事件的發(fā)生。從事招聘工作的考官、工作人員與應聘人員要嚴格按回避政策規(guī)定實行回避，不按規(guī)定回避的考官、工作人員和應聘人員一經(jīng)查實一律取消相應資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。負責報名和組織考試工作的人員不得以任何理由刁難、拒絕符合報名條件的應聘人員報名和參加考試。對于違反招聘紀律的工作人員，由其所在單位或上級主管部門視情節(jié)給予行政、紀律、法律處理并調(diào)整工作崗位。對違反招聘紀律的應聘人員，給予批評教育、取消考試資格或聘用資格的處理。對無理取鬧，造謠誣告，嚴重干擾招聘工作的人員視情節(jié)給予五年內(nèi)不準參加全市公務員錄用及事業(yè)單位公開招聘考試的處理，涉嫌犯罪的移送司法機關(guān)處理。

八、本招聘方案由招聘領(lǐng)導組負責解釋

(一)整個招聘過程的具體事宜均安排在霍州市人民政府網(wǎng)(www.huozhou.gov.cn)進行公告和通知，請考生隨時關(guān)注，否則責任自負。

(二)報考人員提供的電話等聯(lián)系方式要確保暢通，否則責任自負。

(三)工作日咨詢電話：

霍州市衛(wèi)生健康和體育局 0357--5624942

(四)本方案未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導組負責解釋。

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1：2019年霍州市衛(wèi)體系統(tǒng)公開招聘工作人員計劃表.xlsx

2：2019年霍州市衛(wèi)體系統(tǒng)招聘工作人員報名登記表.xls

3：服務基層項目人員審核表.xls

4：誠信報名考試承諾書.doc

2019年9月17日

原標題：霍州市2019年公開招聘衛(wèi)體系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員公告(一)

文章來源：http://www.huozhou.gov.cn/contents/655/393813.html

（責任編輯：李明）