(三)筆試

筆試由宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局、宿豫區(qū)人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施。

筆試時間：2019年9月21日。

筆試地點：見筆試《準考證》。

筆試內(nèi)容主要圍繞醫(yī)學(xué)綜合等知識命題。筆試采取閉卷考試形式，不指定參考用書?？忌P試成績不低于筆試卷面總分50%的為合格，否則，取消其進入下一程序的資格。

筆試成績公布方式：宿豫區(qū)政府網(wǎng)站上公布筆試成績。

(四)面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績，從到低分按崗位招聘計劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足3:1的，按實際進入人數(shù)組織面試。

面試前，考生需繳納面試費100元/人，領(lǐng)取《面試通知書》。

面試由宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局、宿豫區(qū)人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施，具體時間和地點另行通知(請考生注意關(guān)注宿豫區(qū)政府網(wǎng)站公告)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，分值為100分。面試時，對于形不成競爭的崗位(指參加考試人數(shù)等于或少于計劃招聘人數(shù)的崗位)，考生面試成績須達到面試總分的60%為合格。面試成績當(dāng)場告知考生。

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例采用百分制計算考生總成績。

(五)體檢

根據(jù)考生總成績(總成績相同的，按面試成績;面試也相同的，另行組織考試確定)從到低分，按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢人選名單在宿豫區(qū)政府網(wǎng)上公布。

體檢工作由宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局、宿豫區(qū)人力資源和社會局統(tǒng)一組織，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生自理。

體檢人員中的在職人員在體檢前須提供原單位同意報考的證明，否則取消其體檢資格。

(六)考察

體檢合格人員由宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局組織考察?？疾靺⒄铡督K省國家公務(wù)員錄用考核實施細則》(2019版)執(zhí)行，同時要符合《醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊管理辦法》相關(guān)要求?？疾鞂ο髠€人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。考察結(jié)束前，考生為在職人員的(含本簡章公布后的辭職人員)，須提供原單位出具的無經(jīng)濟問題證明，未按時提供的，視為考察不合格。

(七)公示和聘用審批

考察結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿豫區(qū)政府網(wǎng)公示。公示結(jié)束后，對公示合格人員辦理聘用手續(xù)，試用期按國家規(guī)定執(zhí)行。

被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負責(zé)處理。

在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因(如體檢、考察結(jié)果不合格，考生不符合政策規(guī)定被取消體檢、考察、聘用資格，或考生主動放棄體檢、考察、聘用資格等)出現(xiàn)缺額的，在本崗位考生中按考生總成績從到低分依次遞補。聘用審批后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

五、紀律與監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢機關(guān)和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。

六、本簡章由宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局負責(zé)解釋

政策咨詢電話：宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局：0527—84465608，宿豫區(qū)人力資源和社會局：0527—84465736;

監(jiān)督舉報電話：宿豫區(qū)紀委監(jiān)委派駐第三紀檢監(jiān)察組：0527—84465599

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來龍中心醫(yī)院崗位簡介表(事業(yè)編制).docx

宿豫區(qū)人力資源和社會局

宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局

2019年9月2日

原標題：宿豫區(qū)來龍中心醫(yī)院2019年公開招聘事業(yè)編制工作人員簡章

文章來源：http://www.suyu.gov.cn/syq/sydwzp/201909/15d8aa7faa5549ef9dbe143309d59c85.shtml

（責(zé)任編輯：李明）