根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，中國計(jì)量學(xué)院決定面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位

中國計(jì)量學(xué)院為浙江省屬重點(diǎn)本科高校，公益二類事業(yè)單位，預(yù)算方式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助。位于杭州下沙高教園區(qū)。

二、招聘崗位及條件

本次公開招聘24個(gè)崗位共46人。

(一)招聘條件

符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執(zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求(詳見附件1)。

(二)招聘條件有關(guān)說明

1、尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(含學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)的應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國人員，可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國人員證明》報(bào)名應(yīng)聘，對其學(xué)歷、學(xué)位證書的審查延后至報(bào)到時(shí)(須在2015年7月31日前報(bào)到)。

2、專業(yè)。招聘單位參考高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認(rèn)定。

3、工作經(jīng)歷。按勞動(聘用)合同或招聘單位認(rèn)可的其他相關(guān)證明材料認(rèn)定。

4、輔導(dǎo)員崗位因工作期間入住學(xué)生公寓和管理便利需要，結(jié)合目前輔導(dǎo)員崗位在崗人員性別結(jié)構(gòu)情況，按男女性別分別招聘。

5、條件。招聘條件中明確考慮具備崗位偏好條件人員的，一般在面試評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中反映相關(guān)偏好。

三、招聘程序和辦法

(一)報(bào)名和資格初審

1、網(wǎng)上報(bào)名。時(shí)間：2015年4月22日9：00-4月27日16：00。應(yīng)聘人員登陸浙江人事考試網(wǎng)(http://www.zjks.com)并注冊個(gè)人真實(shí)信息后，選擇單位和崗位進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)同期委托省人事考試辦組織筆試單位的其中一個(gè)崗位。僅注冊不報(bào)崗位，視為無效報(bào)名。

2、資格初審。時(shí)間：2015年4月22日-4月28日，應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)，可再次報(bào)名并接受資格審查。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)。時(shí)間：2015年4月22日9：00-4月29日24：00。通過資格初審的應(yīng)聘人員在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期不繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名資格。

各崗位通過資格初審并繳費(fèi)的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則相應(yīng)核減有關(guān)崗位招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃。取消招聘計(jì)劃的，告知報(bào)考人員并退還報(bào)名費(fèi)。

4、應(yīng)聘資格的取得。已繳費(fèi)人員在2015年5月20日-5月22日上網(wǎng)(www.zjks.com)下載打印準(zhǔn)考證，并取得應(yīng)聘資格。

(二)考試

管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位中的專職輔導(dǎo)員、心理健康教育中心專職教師和財(cái)務(wù)管理考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式。筆試和面試成績滿分均為100分，分別按40%、60%計(jì)入總成績。

專業(yè)技術(shù)崗位(不含專職輔導(dǎo)員、心理健康教育中心專職教師和財(cái)務(wù)管理崗位)考試采用筆試、技能測試和面試相結(jié)合的方式。筆試、技能測試、面試成績滿分均為100分，分別按30%、40%、30%計(jì)入總成績。

1、筆試

筆試委托浙江省人事考試辦公室組織，具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

時(shí)間、地點(diǎn)：2015年5月23日(全天)，杭州市內(nèi)。

科目：《綜合應(yīng)用能力》;《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》。

具體崗位使用的試卷類別見招聘崗位表(附件1)。

考試大綱參閱http://www.zjks.com/showInfo/Info.aspx?id=4326。

筆試成績預(yù)計(jì)可于6月12日前從浙江人事考試網(wǎng)上查詢。

筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，按1：5的比例確定各崗位入圍面試人員名單。缺考其中任何科目者不能入圍面試。

（責(zé)任編輯：李明）