2、面試。資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行在網(wǎng)上通知，并電話通知有關(guān)人員。

應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶報名表(貼照片，樣式見附件2)及身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(在校應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表，正在申請學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)歸國人員可提供申請材料)等材料原件及復(fù)印件1份，按指定時間、地點參加資格復(fù)審。

資格復(fù)審?fù)ㄟ^后進(jìn)行面試。應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員崗位人員面試前先參加專業(yè)測試，專業(yè)測試采用筆試方式(不指定具體參考書籍或資料)。

面試方式：綜合面試。面試包含回答基本試題、崗位試題和隨機(jī)提問三部分，主要測評專業(yè)能力、綜合分析能力和崗位適應(yīng)能力等。

面試最低合格分?jǐn)?shù)為60分，低于該成績的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)體檢、考核

考試完畢，根據(jù)確定的辦法計算總成績，從到低分按各崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢、考察對象(若總成績相等，以面試成績高者)。

體檢參照公務(wù)員考錄體檢工作的辦法進(jìn)行，體檢費用自理。

考核參考公務(wù)員考錄考察工作的辦法進(jìn)行，并由用人部門視入圍人選情況安排為期2-4周的業(yè)務(wù)實習(xí)，作為考核組成部分。

(四)公示、聘用

經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議的或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

聘用人員列入事業(yè)單位編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其他

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，有關(guān)崗位根據(jù)考試成績從到低分依次進(jìn)行。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會監(jiān)督：

1、浙江理工大學(xué)網(wǎng)站(www.zstu.edu.cn，“招聘信息欄”)。

2、浙江省人力資源和社會網(wǎng)(www.zjhrss.gov.cn，“專題專欄/事業(yè)單位公開招聘專欄”);

招聘過程相關(guān)信息一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘者自行留意。

(二)對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向下述監(jiān)管部門反映，以便及時研究處理：

1、浙江理工大學(xué)(紀(jì)委監(jiān)察處)：0571-86843028;

2、省人力社保廳(事業(yè)單位人事管理處)：0571-87056703。

(三)對考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

五、咨詢

有關(guān)本次招聘工作具體問題可咨詢?nèi)耸绿帍埨蠋?聯(lián)系電話：0571-86843043)，有關(guān)各崗位具體工作內(nèi)容請直接向用人部門咨詢(聯(lián)系方式詳見附件1)。

通訊地址：杭州市下沙高教園區(qū)2號街928號(郵編：310018)

原標(biāo)題：浙江理工大學(xué)公開招聘人員(非教學(xué)崗位)公告

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1、浙江理工大學(xué)招聘崗位表.xls

2、浙江省事業(yè)單位公開招聘報名表(一).xls

浙江理工大學(xué)

2015年4月16日

（責(zé)任編輯：李明）